Ghid practic pentru calculul corect al salariilor si contributiilor

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
13 Ianuarie 2015
13 Ianuarie 2015
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
Salarizarea personaluluisalarizaremodele de calcul salariu
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Specialistii au lansat unul dintre cele mai utile ghiduri ale anului: Salarizarea personalului, de la brut la net.

Ghidul "Salarizarea personalului de la brut la net. Modele de calcul" te ajuta sa:

- cunosti la virgula legislatia in vigoare privind salarizarea, sistemul de pensii, contributiile sociale
- stii cum sa o aplici corect
- lucrezi usor si fara batai de cap
- capeti siguranta deciziilor si actiunilor tale
- economisesti timp si energie atunci cand vine vorba de calculul salariilor si contributiilor
- eviti erorile de calcul la plata salariilor si a contributiilor, intarzierile aducatoare de amenzi
- treci cu bine de orice inspectie a organelor de control (ITM si ANAF).


Cateva intrebari-capcana:

Care sunt aspectele de care trebuie sa tii cont cand lucrezi cu venituri realizate la functia de baza si in afara functiei de baza?
Cum sunt afectate calculele privind salariul cand se acorda diurna sau alte sume primite pe perioada delegarii/detasarii?
Cum se calculeaza indemnizatiile pentru concediile de odihna?
La ce trebuie sa fii atent in cazul indemnizatiilor pentru concediile medicale?
Ce probleme ridica indemnizatiile de neconcurenta?
In ce consta indemnizatia de formare profesionala?
Cum intervin  in calcul subventiile  acordate de stat la plata salariilor (pentru angajarea somerilor, absolventilor, tinerilor marginalizati social, ucenicilor, tinerilor)?


Raspunsuri complete in ghidul specialistilor >>>

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]