Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Legislatia Muncii si Salarizare: Acte, documente si formulare de care aveti nevoie in 2016

concedierea colectivapreavizacord de confidentialitate
Specialistii Rentrop&Straton va ofera Kitul de documente obligatorii in Legislatia Muncii si Salarizare.

Daca sunt necesare astfel de documente:


- contracte de munca
- decizii de incetare CIM
- acte aditional la CIM
- note de lichidare
- preavize de concediere individuala
- decizie de concediere
- Statul de salarii
- Formularul 230
- Formularul 710 Declaratie rectificativa
- Declaratia 112

Si multe altele... Atunci va este necesar Kitul de documente instant obligatorii in Legislatia Muncii si Salarizare.


KIT-ul de documente instant obligatorii din Legislatia Muncii si Salarizare arhiveaza pentru dvs. intr-o singura colectie modele pentru: deciziile, formularele, cererile, actele aditionale, contractele, preavizele, notificarile si demisiile, dovezi, certificate de care aveti nevoie pentru respectarea legii. Grupate pe categorii de interes, modelele propuse acopera toate cerintele Codului muncii si Codului fiscal de la angajare, la demisie.



Beneficiati de modele pentru documentele standard privind:

-     Contractul individual de munca (pe perioada determinata, nedeterminata, cu timp partial, cu clauza de neconcurenta etc.)
 
-     Modificarea contractului individual de munca (Ordin de deplasare, Cerere de detasare, Acord privind detasarea, Decizie de detasare etc.)
 
-     Compensatiile si beneficiile (Cerere aprobare ore suplimentare etc.)
 
-     Suspendare contractul individual de munca (Decizie de suspendare – acordul partilor, Decizie de suspendare – concediu pentru cresterea copilului, Decizie de suspendare – intrerupere activitate etc.)
 
-     Concediul de odihna si alte concedii (Cerere de acordare CO, Cerere de intrerupere CO etc.)
 
-     Formulare pentru stabilirea standardelor de conduita (Acord de confidentialitate etc.)
 
-     Concedierea colectiva (Notificari, Preaviz etc)
 
-     Incetare contractul individual de munca (Demisie, Preaviz concediere individuala, Decizie de incetare – notificare in perioada de proba, Acord de incetare contractul individual de munca, Decizii de incetarea a CIM,  Deciziii de suspendare a CIM etc.)
 
-     Alte formulare (Formular de autorizatie calatorie, Formular de cheltuieli etc.)

Detalii mai multe sunt oferite aici >>>



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concedierea colectivapreavizacord de confidentialitate

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 26 Ianuarie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Legislatia Muncii si Salarizare: Acte, documente si formulare de care aveti nevoie in 2016 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Pot Iesi Cel Mai Devreme La PensieIntrebare: Sunt nascuta la 09.05.1967. Am vechime neintrerupta in munca din data de 17.04.1995. Am terminat ASE-ul la zi (5 ani, asa era pe vremea mea) in perioada 1989-1994. Intrebarea mea este: daca si cand voi putea iesi la pensie anticipata sau partial anticipata?
 

Raspuns: Va puteti pensiona anticipatat dupa anul 2025 luna Mai la virsta de 58 ani daca indepliniti conditia... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]