Care sunt situatiile in care este posibil sa fiti dat in judecata de un angajat?

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
04 Noiembrie 2015
04 Noiembrie 2015
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
litigii de muncalitigiu de muncacodul munciisuspendarea cimtimpul de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Cu siguranta sunt numeroase. La fel de mult sunt situatiile in care angajatorul poate sa dea in judecata salariatul. Esential este sa cunoastem aceste situatii in avans. Sa le analizam. Sa le cunoastem efectele si impactul asupra firmei. Sa aflam si un punct de vedere din partea unui specialist ce detine cunostinte juridice.

Va recomandam mai mult decat un simplu punct de vedere! Va recomandam Consilierul Codul Muncii:

Consilier Codul Muncii va arata limpede:
  • care sunt situatiile in care este posibil sa fiti dat in judecata de un angajat;
  • ce spune legislatia in fiecare situatie in parte;
  • care sunt procedurile pe care trebuie sa le urmati cu strictete;
  • care sunt aspectele sensibile care genereaza cele mai mari probleme;
  • cum gandesc instantele de judecata.
Stiati ca...

1. …semnarea deciziei de concediere de catre alta persoana decat administratorul societatii constituie motiv pentru anularea acesteia in instanta?

2. …decizia de concediere trebuie comunicata salariatului numai in scris, fie personal, cu data si semnatura de primire, fie prin posta la domiciliu, cu confirmare de primire? Orice alta forma – verbal, prin afisare la locul de munca, prin inmanare unui coleg – duce la nulitatea deciziei.

3.  …in cazul savarsirii unei abateri disciplinare, ascultarea punctului de vedere al salariatului este o etapa obligatorie? Se recomanda chiar inregistrarea audio a intregului dialog purtat cu acest prilej.

Mai multe informatii despre litigiile de munca si Consilier Codul Muncii va sunt oferite aici >>>



In Consilier Codul Muncii gasiti informatii complete, trucuri, sfaturi si exemple sugestive din practica, referitoare la:
  • Angajare
  • Concediere
  • Acordarea concediilor
  • Continutul contractului individual/colectiv de munca
  • Demisie
  • Detasare
  • Disciplina muncii
  • Incetarea de drept a CIM
  • Clauza de neconcurenta
  • Clauza de mobilitate
  • Perioada de proba
  • Preaviz
  • Registrul de evidenta al salariatilor
  • Regulamentul intern
  • Repausul saptamanal obligatoriu
  • Suspendarea CIM
  • Timpul de munca/Orele suplimentare
  • Trecerea intr-o alta munca.
Mai multe informatii despre litigiile de munca si Consilier Codul Muncii va sunt oferite aici >>>



NOUTATI din Legislatia muncii

Pregatiti-va sa radeti cu lacrimi!


Savurati cele 12 caricaturi absolut dementiale
prezentate in Calendarul Vesel al Managerului HR 2025!


Vedeti AICI Caricaturile >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]