Studii de caz despre: intrebari

 

Care sunt situatiile in care este posibil sa fiti dat in judecata de un angajat?

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii04 Noiembrie 2015
04 Noiembrie 2015
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
litigii de muncalitigiu de muncacodul munciisuspendarea cimtimpul de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Cu siguranta sunt numeroase. La fel de mult sunt situatiile in care angajatorul poate sa dea in judecata salariatul. Esential este sa cunoastem aceste situatii in avans. Sa le analizam. Sa le cunoastem efectele si impactul asupra firmei. Sa aflam si un punct de vedere din partea unui specialist ce detine cunostinte juridice.

Va recomandam mai mult decat un simplu punct de vedere! Va recomandam Consilierul Codul Muncii:

Consilier Codul Muncii va arata limpede:
  • care sunt situatiile in care este posibil sa fiti dat in judecata de un angajat;
  • ce spune legislatia in fiecare situatie in parte;
  • care sunt procedurile pe care trebuie sa le urmati cu strictete;
  • care sunt aspectele sensibile care genereaza cele mai mari probleme;
  • cum gandesc instantele de judecata.
Stiati ca...

1. …semnarea deciziei de concediere de catre alta persoana decat administratorul societatii constituie motiv pentru anularea acesteia in instanta?

2. …decizia de concediere trebuie comunicata salariatului numai in scris, fie personal, cu data si semnatura de primire, fie prin posta la domiciliu, cu confirmare de primire? Orice alta forma – verbal, prin afisare la locul de munca, prin inmanare unui coleg – duce la nulitatea deciziei.
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii
250 Modele Fise de Post

250 Modele Fise de Post

Vezi AICI detalii
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

3.  …in cazul savarsirii unei abateri disciplinare, ascultarea punctului de vedere al salariatului este o etapa obligatorie? Se recomanda chiar inregistrarea audio a intregului dialog purtat cu acest prilej.

Mai multe informatii despre litigiile de munca si Consilier Codul Muncii va sunt oferite aici >>>



In Consilier Codul Muncii gasiti informatii complete, trucuri, sfaturi si exemple sugestive din practica, referitoare la:
  • Angajare
  • Concediere
  • Acordarea concediilor
  • Continutul contractului individual/colectiv de munca
  • Demisie
  • Detasare
  • Disciplina muncii
  • Incetarea de drept a CIM
  • Clauza de neconcurenta
  • Clauza de mobilitate
  • Perioada de proba
  • Preaviz
  • Registrul de evidenta al salariatilor
  • Regulamentul intern
  • Repausul saptamanal obligatoriu
  • Suspendarea CIM
  • Timpul de munca/Orele suplimentare
  • Trecerea intr-o alta munca.
Mai multe informatii despre litigiile de munca si Consilier Codul Muncii va sunt oferite aici >>>



de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News
Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
litigii de muncalitigiu de muncacodul munciisuspendarea cimtimpul de munca
NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Totul despre orele suplimentare si munca in zi de repaus 2022. Prevederile Codului muncii cu privire la evidenta orelor suplimentareErori de incadrare juridica la incetarea CIM | Inscrierea in ReviSalAngajatorul este obligat sa acorde preaviz salariatului care nu corespunde profesional?Salariatul a fost sanctionat cu suspendarea contractului de munca inainte de 2011. Se va reflecta in adeverinta de vechimeProbleme si politici salariale in 2022. Expertii in salarizare explica

ULTIMELE ARTICOLE

Regulamentul de ordine interioara pentru un restaurant. Ce trebuie sa contina?Regulament Intern pentru firmele din HoReCa. Atentie la prevederile OBLIGATORII introduse de Legea 376/2022Raspunderea salariatului. Cele mai controversate situatii intalnite in instantele de judecata!SITUATII care constituie LITIGII DE MUNCA si pot ajunge rapid in instantaHartuirea si discriminarea la locul de munca in 2024. ATENTIE la aceste aspecte!
Mai multe articole despre litigii de munca

ARTICOLE SIMILARE

Drepturi salarialeLegislatia Muncii si HR - Cele mai utile acte normative87 studii de caz: Delegarea si detasareaInterviu cu Avocat Ana-Maria Borz: Conflicte de munca in 2016. Ce probleme au salariatii la locul de munca?Modele de Regulament Intern gata redactate! Inspectorii ITM verifica mereu existenta acestui act

ULTIMELE ARTICOLE

Aproape 5.000 de societati straine, infiintate in Romania, in 2024 - in ce domenii?Codul Fiscal modificat de legea nr. 296/2023! MODIFICARI importante pentru angajatori si salariatii din IT, constructii si industria alimentaraConsilier Legislatia muncii. GHID complet privind gestionarea raporturilor de munca - ce trebuie sa stii?Totul despre orele suplimentare si munca in zi de repaus. Ce noutati au aparut?SITUATII care constituie litigii de munca si pot ajunge rapid in instanta
Mai multe articole despre litigiu de munca

ARTICOLE SIMILARE

Cumulul de functii la acelasi angajatorConcedierea individuala, prin desfiintarea postului. Cum se va proceda, pas cu pasFara erori in relatiile de munca! O echipa de consultanti si experti va sta la dispozitie!Cum poate fi salariatul obligat sa plateasca cheltuielile de pregatire profesionala?Munca in zilele de sarbatoare legala

ULTIMELE ARTICOLE

CONDITII pentru incheierea CIM pe durata determinata. Ce prevede CODUL MUNCII?Modificarile din CODUL MUNCII, explicate de specialisti, pas cu pas! Cum sa rezolvati orice situatie aparuta?BNS: CODUL MUNCII nu s-a modificat, iar erorile nu au fost corectate!Concediu de odihna pentru anul 2025, solicitat in avans - este LEGAL si posibil? Specialistii explicaArticole din CODUL MUNCII cu care trebuie incetat CIM pentru a beneficia de indemnizatie de somaj
Mai multe articole despre codul muncii

ARTICOLE SIMILARE

SUSPENDAREA CIM pentru concediu medical se inregistreaza in Revisal?Care sunt situatiile in care este posibil sa fiti dat in judecata de un angajat?Atentie, angajatori: Tot ce trebuie sa stiti despre procesul-verbal de control

Mai multe articole despre suspendarea cim

ARTICOLE SIMILARE

Concediu medical. CIM cu timp partial. Stagiu de cotizareTotul despre Orele suplimentare si Munca in zi de Repaus, editia a 2-a, revizuita si actualizata 2015Legea nr. 283/2022 a creat mai multe probleme decat a rezolvat - neclaritati majore aparute si SOLUTIILE specialistilorFisa postului pentru inspector salariiFisa de post operator print

ULTIMELE ARTICOLE

Ziua de duminica este considerata sarbatoare legala? Explicatiile specialistilorModificarea unei norme intregi de lucru in fractiune de norma. MODEL act aditionalSalariatii care parasesc incinta in timpul pauzei de masa - ce RASPUNDERE are angajatorul?Procesul de angajare a lucratorilor straini in Romania - care sunt institutiile nationale implicate?Salariati care lucreaza in zilele de 30 noiembrie si 1 decembrie 2024 - ce beneficii vor avea?
Mai multe articole despre timpul de munca

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

Noutati CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2024 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]