Despre incetarea CIM in cazul invaliditatii de gradul I sau II...

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
27 August 2015
27 August 2015
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
pensiighid pensiicalculator de pensiipensii 2015
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Atentie! Din 22 ianuarie 2015 in cazul invaliditatii de gradul I sau II contractul individual de munca inceteaza de drept la data comunicarii
deciziei medicale asupra capacitatii de munca si nu la data deciziei de pensionare cum era pana la publicarea Legii nr. 12/2015.

Specialistii au surprins noile modificari in ghidul "Cum sa te pensionezi in 2016".

Iata o situatie foarte des intalnita in domeniul relatiilor de munca: aveti un salariat pensionabil pentru limita de varsta si doriti ca el sa-si continue activitatea in firma si dupa pensionare.

E o situatie aparent banala, dar care la o analiza mai atenta se observa ca ridica imediat cateva intrebari cu raspunsuri deloc evidente:

1) Care este data exacta la care ii inceteaza actualul contract de munca?
2) Noul contract pe care i-l incheiati salariatului dupa pensionare va fi pe perioada determinata sau nedeterminata?
3) Actualul contract poate cumva sa “curga” in continuare, astfel incat el sa fie valabil si dupa pensionare?


Raspunsurile sunt oferite in ghidul "Cum sa te pensionezi in 2016: conditii, etape si calculator de pensii".

Ghidul ofera informatii precum:



-  ce tipuri de pensie exista
-  care sunt modalitatile si conditiile de pensionare
-  ce acte trebuie sa contina dosarul de pensionare
-  cum se calculeaza cuantumul pensiei
-  cum inceteaza contractul individual de munca (CIM)
-  posibilitati de continuare a raporturilor de munca
-  modalitati de cumulare a pensiei cu alte venituri etc.



Detalii mai multe aici>>>




Citeste si:


Litigii de munca in 2015. Ce abuzuri mai comit angajatorii
Munca prin agent de munca temporara. Tot ce trebuie sa stii despre leasingul de personal in 2015
Angajatorul doreste sa renunte la clauza de neconcurenta. Ce spune legea in aceasta privinta?
Succesul echipelor de profesionisti - Superiorii dau tonul si servesc drept model
Cand colegii tai sunt platiti mai bine decat tine, desi aveti aceleasi sarcini si atributii...

NOUTATI din Legislatia muncii

Pregatiti-va sa radeti cu lacrimi!


Savurati cele 12 caricaturi absolut dementiale
prezentate in Calendarul Vesel al Managerului HR 2025!


Vedeti AICI Caricaturile >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]