legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Acordarea unor drepturi la incetarea contractului individual de munca. Cum se va proceda si ce clauza ar trebui inserata in CIM?

drepturi la incetarea cimsalarii compensatorii incetare cimincetare cim codul munciiart 20 codul muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Va reamintim ca, in afara clauzelor esentiale prevazute de Codul Muncii, intre parti pot fi negociate si cuprinse in contractul individual de munca si alte clauze specifice.

Sunt considerate clauze specifice, fara ca enumerarea sa fie limitativa si se regasesc la art.20 din Legea 53/2003:

a) clauza cu privire la formarea profesionala;
b) clauza de neconcurenta;
c) clauza de mobilitate;
d) clauza de confidentialitate.



Dar cum se va proceda pentru a oferi salarii compensatorii la incetarea contractului? Ce clauza ar trebui inserata in contractul de munca?


"Se doreste acordarea pt un singur salariat la incetarea contractului de munca, indiferent de motiv, a unui bonus de 24 de salarii brute. Se poate insera o clauza precum ...la incetarea contractului de munca se va acorda un bonus de 24 de salarii brute... la punctul J. Salariul litera c) alte adaosuri din contractul de munca? Daca nu, care este solutia?"


In conformitate cu prevederile art. 17 din Legea 53/2003 Codul muncii in contractul individual de munca se prevede salariul de baza, alte elemente constitutive ale veniturilor salariale, precum si periodicitatea platii salariului la care salariatul are dreptul.


ATENTIE

In opinia noastra, la pct. J din contractul individual de munca se mentioneaza mai degraba drepturi care fac parte din salariul/veniturile salariale obisnuite ale salariatului.

Acea clauza referitoare la bonusul de 24 de salarii pe care doriti sa-l acordati salariatului la incetarea contractului de munca poate fi mentionat in contractul individual de munca la pct. L Alte clauze, lit. e) alte clauze.

 
Un raspuns oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>>


de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
drepturi la incetarea cimsalarii compensatorii incetare cimincetare cim codul munciiart 20 codul muncii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 29 Aprilie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Acordarea unor drepturi la incetarea contractului individual de munca. Cum se va proceda si ce clauza ar trebui inserata in CIM? Nota: 4.5 din 5 - 9 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Asigurare voluntara de sanatate pentru membrii de familiei salariatului platita de angajator. RefacturareIntrebare: Salariatii societatii beneficiaza de asigurare privata de sanatate cu o prima lunara de 80 de lei / salariat. In ce mod se poate acorda; cum procedam cu membrii de familie ai asiguratilor. In ce mod se pot refactura costurile pentru membrii de familie?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Spatii inchiriate pentru cazarea salariatilor. Avantaj in naturaIntrebare: Avem 2 situatii: * societatea are contract de inchiriere pentru un spatiu un au fost cazati cetateni straini; * societatea deconteaza contravaloarea chiriei pentru cetateni romani, care au contract de inchiriere. In ce mod se poate acorda/incadra?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
//
[x]