LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Angajare » Amenzi ITM: Amenzi de 539.227 de euro si 200 de persoane depistate muncind la negru!

Amenzi ITM: Amenzi de 539.227 de euro si 200 de persoane depistate muncind la negru!

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

"In armonie cu standardele europene din domeniul securitatii si sanatatii in munca promovam o cultura de prevenire a riscurilor pentru a imbunatati conditiile de munca. Cu fiecare actiune de control intarim capacitatea institutionala a Inspectiei Muncii de a perpetua rolul consacrat pe care si l-a dobandit pe piata muncii.", precizeaza Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat.

Conform celui mai recent comunicat de presa emis de Inspectia Muncii, in perioada 17 - 21 august 2015, s-au efectuat actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare totala de 539.227 de euro, adica 2.372.600 de lei.

Au fost depistate 200 de persoane care lucrau la negru.

In domeniul relatiilor de munca, s-au aplicat amenzi in valoare de 1.846.100 de lei, din care 1.410.000 lei pentru munca la negru.

Inspectorii de munca au facut 7 propuneri de cercetare penala pentru munca la negru si au fost sanctionati 300 de angajatori.

Si in domeniul SSM s-au aplicat amenzi foarte mari, in valoare de 526.500 de lei. Angajatorii au comunicat catre inspectoratele teritoriale de munca 39 de evenimente.

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

"Inspirati de modelele de bune practici in domeniu ale Uniunii Europene, ne straduim sa facem ca locurile de munca sa devina mai sigure, mai sanatoase si implicit mai productive, spre binele lucratorilor, al angajatorilor din mediul privat si al autoritatilor publice.", precizeaza Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat.

sursa: Inspectia Muncii

Citeste si:

Litigii de munca in 2015. Ce abuzuri mai comit angajatorii
Munca prin agent de munca temporara. Tot ce trebuie sa stii despre leasingul de personal in 2015
Angajatorul doreste sa renunte la clauza de neconcurenta. Ce spune legea in aceasta privinta?
Succesul echipelor de profesionisti - Superiorii dau tonul si servesc drept model
Cand colegii tai sunt platiti mai bine decat tine, desi aveti aceleasi sarcini si atributii...

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!

Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<