Controlul ITM... Iata un subiect pe care nu ne permitem sa il neglijam. Orice greseala se poate converti foarte usor intr-o amenda sau intr-o sanctiune din partea inspectorilor veniti in control in firmele noastre.
Din pacate, neclaritatile de care ne lovim in activitatea zilnica se pot transforma in adevarate probleme, daca sunt lasate netratate. Iata cateva neclaritati comune in cazul multor angajatori:
1. Pe cine nu puteti angaja
2. Cum concediati un salariat arestat preventiv
3. Cand inceteaza un contract incheiat pe durata determinata
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Orele suplimentare si munca in zi de repaus
4. Cum procedati cand un angajat refuza detasarea
5. De ce este important sa stabiliti daca o functie este de conducere sau de executie
6. Ce trebuie sa aveti in vedere daca angajati un salariat in regim de cumul de functii
7. In ce cazuri angajatorul poate raspunde patrimonial fata de salariati
In revista Circulara privind controlul ITM gasiti informatii practice, mai putin cunoscute, din urmatoarele domenii ce tin de HR:
• Angajarea
• Concedierea
• Concediile
• Contractul colectiv de munca
• Contractul individual de munca (CIM)
• Demisia
• Detasarea
• CIM pe durata determinata
• Disciplina muncii
• Munca la domiciliu
• Functia de conducere
• Cumulul de functii
• Examenul medical
• Incetarea de drept a CIM
• Inventiile de serviciu
• Jurisdictia muncii
• Liderii sindicali
• Locul de munca
• Clauza de neconcurenta
• Negocierea colectiva
• Obligatiile angajatorului
• Patronatul
• Perioada de proba
• Persoana fizica autorizata
• Preavizul
• Registrul de evidenta al salariatilor
• Regulamentul intern
• Repausul
• Reprezentantii salariatilor
• Sindicatul
• Suspendarea CIM
• Timpul de munca
• CIM cu timp partial
• Trecerea intr-o alta munca
Revista Circulara privind controlul ITM