Studii de caz despre: intrebari

 

Oferta de Sarbatori: Litigiile de munca in atentia specialistilor

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii09 Decembrie 2015
09 Decembrie 2015
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
litigii de muncaangajareconcediere
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Va doriti sa rezolvati rapid si eficient toate problemele ce tin de legislatia muncii si SSM? Aveti nevoie de Consilier Codul Muncii si de inca 2 lucrari de specialitate, minim...

Un bun inceput este pachetul expertului:

Consilier Codul Muncii va dezvaluie absolut TOATE procedurile stricte pe care trebuie sa le urmati cand luati o masura care vizeaza un angajat! Respectarea acestor proceduri este vitala pentru a fi ferit de litigii de munca!

„Consilier Codul Muncii” este structurat pe capitole care acopera toate domeniile unde pot aparea conflicte cu angajatii!

Atentie, domeniile enumerate in continuare sunt reglementate foarte stufos de legislatia din Romania, de aceea este foarte posibil sa apara neglijente din partea dvs., care sa duca ulterior la litigii de munca. Consilier Codul Muncii va arata insa cu maxima precizie ce aveti de facut, fara “scapari” care sa va puna mai tarziu in dezavantaj.

Portal Codul Muncii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii
Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca

Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca

Vezi AICI detalii
40 Modele de Regulament Intern

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii


Asadar, in Consilier Codul Muncii gasiti informatii complete, trucuri, sfaturi si exemple sugestive din practica, referitoare la:
  • Angajare
  • Concediere
  • Acordarea concediilor
  • Continutul contractului individual/colectiv de munca
  • Demisie
  • Detasare
  • Disciplina muncii
  • Incetarea de drept a CIM
  • Clauza de neconcurenta
  • Clauza de mobilitate
  • Perioada de proba
  • Preaviz
  • Registrul de evidenta al salariatilor
  • Regulamentul intern
  • Repausul saptamanal obligatoriu
  • Suspendarea CIM
  • Timpul de munca/Orele suplimentare
  • Trecerea intr-o alta munca.
Consilier Codul Muncii in detalii complete oferite de specialistii Rentrop&Straton >>>





de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News
Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
litigii de muncaangajareconcediere
NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa faceti fata cu brio oricarui control pe probleme de medicina muncii?


...Vezi AICI detalii complete <<
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Abonament pentru utilizarea facilitatilor sportive. Tratament fiscal in anul 2025Intrebare: Conform art. 76 lit. h) contravaloarea abonamentelor pentru utilizarea facilitatilor sportive in vederea practicarii sportului si educatiei fizice cu scop de intretinere, profilactic sau terapeutic oferite de furnizori ale caror activitati sunt incadrate la codurile CAEN 9311, 9312 sau 9313, precum si contravaloarea abonamentelor, oferite de acelasi furnizor care actioneaza in nume propriu sau in calitate de intermediar, ce includ atat servicii medicale, cat si dreptul de a utiliza facilitatile...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Indemnizatie pentru folosirea masinii personale. Tratament fiscalIntrebare: Va rugam sa ne precizati ce obligatii fiscale are angajatul si angajatorul in urmatoarea situatie: Angajatorul doreste sa acorde o indemnizatie salariatilor care folosesc masina proprie in interes de servici (agenti de vanzari). Ce document se incheie cu acesta?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Regulament Intern pentru firmele din HoReCa. Atentie la prevederile OBLIGATORII introduse de Legea 376/2022Decizia de concediere: procedura si efecteSanctionarea abaterilor disciplinare. DE CE tribunalele le dau dreptate salariatilor?Tocatorul uman de hartii! Angajator amendat cu 20.000 de lei pentru incalcarea demnitatii umane a unei angajate!Concedierea pentru necorespundere profesionala

ULTIMELE ARTICOLE

Utilizarea inregistrarilor telefonice ca mijloc de proba IMPOTRIVA angajatorului - sunt admise de lege?Regulamentul de ordine interioara pentru un restaurant. Ce trebuie sa contina?Raspunderea salariatului. Cele mai controversate situatii intalnite in instantele de judecata!Probleme si politici salariale in 2022. Expertii in salarizare explicaSITUATII care constituie LITIGII DE MUNCA si pot ajunge rapid in instanta
Mai multe articole despre litigii de munca

ARTICOLE SIMILARE

ANOFM: Bursa locurilor de munca a adus vesti bune pentru 760 de absolventi!Femeile angajate in sectorul public din statele UE si-ar putea pierde locul de muncaIntarirea politicilor de ocupare si combaterea saraciei, prioritati majore a UE in urmatorii 5 ani!Tipuri de interviuri care ne aduc cei mai buni candidati!Hotarare nr. 1028 din 9 august 2006

ULTIMELE ARTICOLE

HG nr.10/2025: este APROBAT un contingent de 100.000 de lucratori straini in RomaniaRETENTIA salariatilor intr-o companie. Practici, politici si strategii generalePrelucrarea datelor personale in cadrul relatiilor de munca. Este necesar acordul salariatului?ANGAJAREa persoanelor cu handicap. MASURI incepand cu luna ianuarie 2025Ministerul Muncii - Expertiza medicala a capacitatii de munca va fi coordonata unitar la nivel national
Mai multe articole despre angajare

ARTICOLE SIMILARE

Sanctionarea salariatului care absenteaza nemotivatEste obligatoriu preavizul SCRIS?Salariatul nu poate amana termenul de incetare de drept a contractului individual de munca pe durata determinata intrand in concediu medicalCe contine obligatoriu decizia de CONCEDIERE colectiva7. Efectele concediului medical

ULTIMELE ARTICOLE

Retrogradarea din functie, ca sanctiune disciplinara - MODEL decizieDemisia este valabila daca este trimisa prin e-mail?Stabilirea sanctiunilor disciplinare - PROCEDURA prevazuta de legeCONCEDIERE individuala vs CONCEDIERE colectiva - procedura pas cu pas, explicata de specialistiCONCEDIEREa pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Ce trebuie sa stie angajatii?
Mai multe articole despre concediere

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

Noutati Noi obligatii privind Regulamentul Intern! Amenda de la 30.000 lei la 50.000 lei. » Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR! » Detalii Click Aici « REVISAL - Ghidul Practic pentru HR cu exemple, situatii atipice si indicatii complete » Detalii Click Aici « TOATE ASPECTELE pensionarii – Noua lege a pensiilor. Ghid practic! » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2025 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]