LEGISLATIAMUNCII.RO
Un responsabil HR cunoaste droaia de documente pe care trebuie sa le realizeze. Si stie ca orice ora conteaza enorm pentru ca sunt angajati care asteapta sa li se rezolve situatiile. Sunt si candidati care asteapta sa fie invitati la interviu si mai sunt si salariati care tocmai isi depun demisia.
In astfel de situatii, singura solutie este sa ai la dispozitie Kit-ul de documente instant obligatorii din Legislatia Muncii si Salarizare.
Reprezinta un instrument de lucru conceput si realizat de specialistii Rentrop&Straton:
Beneficiati de modele pentru documentele standard privind:
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau
>> Contractul individual de munca (pe perioada determinata, nedeterminata, cu timp partial, cu clauza de neconcurenta etc.)
>> Modificarea contractului individual de munca (Ordin de deplasare, Cerere de detasare, Acord privind detasarea, Decizie de detasare etc.)
>> Compensatiile si beneficiile (Cerere aprobare ore suplimentare etc.)
>> Suspendare contractul individual de munca (Decizie de suspendare – acordul partilor, Decizie de suspendare – concediu pentru cresterea copilului, Decizie de suspendare – intrerupere activitate etc.)
>> Concediul de odihna si alte concedii (Cerere de acordare CO, Cerere de intrerupere CO etc.)
>> Formulare pentru stabilirea standardelor de conduita (Acord de confidentialitate etc.)
>> Concedierea colectiva (Notificari, Preaviz etc)
>> Incetare contractul individual de munca (Demisie, Preaviz concediere individuala, Decizie de incetare – notificare in perioada de proba, Acord de incetare contractul individual de munca, Decizii de incetarea a CIM, Deciziii de suspendare a CIM etc.)
>> Alte formulare (Formular de autorizatie calatorie, Formular de cheltuieli etc.)
Aflati aici toate detalii despre modele de acte intocmite conform Codului Muncii si Codului Fiscal.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
