Consilier Codul Muncii va explica totul despre legislatia muncii si SSM. Specialistii care au realizat acest exceptional instrument de lucru prezinta date precum:
1. care sunt situatiile in care este posibil sa fiti dat in judecata de un angajat
2. ce spune legislatia in fiecare situatie in parte;
3. care sunt procedurile pe care trebuie sa le urmati cu strictete;
4. care sunt aspectele sensibile care genereaza cele mai mari probleme;
5. cum gandesc instantele de judecata. Oferta speciala de sarbatori>>>
Aflati totul despre: - Angajare
- Concediere
- Acordarea concediilor
- Continutul contractului individual/colectiv de munca
- Demisie
- Detasare
- Disciplina muncii
- Incetarea de drept a CIM
- Clauza de neconcurenta
- Clauza de mobilitate
- Perioada de proba
- Preaviz
- Registrul de evidenta al salariatilor
- Regulamentul intern
- Repausul saptamanal obligatoriu
- Suspendarea CIM
- Timpul de munca/Orele suplimentare
- Trecerea intr-o alta munca.
Oferta speciala de sarbatori>>> O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...