1. care sunt situatiile in care este posibil sa fiti dat in judecata de un angajat
2. ce spune legislatia in fiecare situatie in parte;
3. care sunt procedurile pe care trebuie sa le urmati cu strictete;
4. care sunt aspectele sensibile care genereaza cele mai mari probleme;
5. cum gandesc instantele de judecata.
Oferta speciala de sarbatori>>>

Legis Plus Legislatia Muncii

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Portal Codul Muncii - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari
Aflati totul despre:
- Angajare
- Concediere
- Acordarea concediilor
- Continutul contractului individual/colectiv de munca
- Demisie
- Detasare
- Disciplina muncii
- Incetarea de drept a CIM
- Clauza de neconcurenta
- Clauza de mobilitate
- Perioada de proba
- Preaviz
- Registrul de evidenta al salariatilor
- Regulamentul intern
- Repausul saptamanal obligatoriu
- Suspendarea CIM
- Timpul de munca/Orele suplimentare
- Trecerea intr-o alta munca.
Oferta speciala de sarbatori>>>