Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

92 de formulare comentate privind litigiile de munca!

legislatia munciiformulare litigii de muncalitigii de munca


Specialistii in legislatia muncii va propun cel mai nou ghid practic: "92 de formulare comentate privind litigiile de munca".

Ghidul contine 92 de formulare, gata intocmite, pentru 46 de tematici ce ar putea constitui tot atatea actiuni in instanta sau intampinari la o actiune introdusa de partea adversa.

In mod clar, este colectia de formulare comentate pe care orice specialist in legislatia muncii trebuie sa o detina. Admitem fara sa ezitam ca situatia economica face ca litigiile de munca sa fie in continua crestere.

Cuprinsul lucrarii “92 de formulare commentate privind litigiile de munca”:

Cereri si intampinari referitoare la cateva dintre cele mai importante aspecte pe care trebuie sa le cunoasteti in profunzime:

  • acordare despagubiri pentru neindeplinirea obligatiei de informare
  • constatarea existentei contractului individual de munca
  • constatarea nulitatii contractului individual de munca
  • constatarea nulitatii unor clauze ale contractului individual de munca
  • nulitatea clauzei de neconcurenta
  • obligare angajator la plata contravalorii clauzei de mobilitate
  • raspundere patrimoniala a salariatului pentru nerespectarea clauzei de confidentialitate
  • contestarea modificarii unilaterale a contractului individual de munca
  • contestarea suspendarii contractului individual de munca
  • constatarea nulitatii notificarii privind incetarea contractului individual de munca
  • contestarea incetarii de drept a contractului individual de munca
  • contestarea deciziei de concediere pentru abateri disciplinare
  • contestarea deciziei de concediere pentru motive medicale
  • contestarea deciziei de concediere pentru necorespundere profesionala
  • contestarea deciziei de concediere pentru motive neimputabile salariatului
  • constatarea nulitatii contractului individual de munca pe durata determinata
  • constatarea prelungirii contractului individual de munca pe durata determinata
  • constatarea nulitatii contractului individual de munca cu timp partial
  • constatarea nulitatii contractului de munca temporara
  • constatarea existentei contractului individual de munca cu durata nedeterminata ulterior incetarii contractului de munca temporara
  • constatarea nulitatii contractului de punere la dispozitie
  • constatarea existentei contractului individual de munca la domiciliu
  • plata orelor suplimentare
  • plata indemnizatiei de concediu
  • plata drepturilor salariale restante
  • accesul la formarea profesionala
  • contestarea calificativului
  • raspunderea patrimoniala a salariatului
  • obligarea angajatorului la comunicarea datelor privind activitatea profesionala a salariatului
  • constatarea grupei i sau a ii-a de munca pentru activitatea profesionala anterioara datei de 1 aprilie 2001
  • dobandirea personalitatii juridice de catre organizatia sindicala
  • nulitatea contractului colectiv de munca
  • neexecutarea contractului colectiv de munca
  • contestatia la executare
  • constatarea nulitatii contractului de asigurare sociala
  • obligarea casei de pensii de a incheia contract de asigurare sociala
  • obligarea angajatorului de a plati contributia la fondul de pensii
  • contestarea deciziei de pensionare
  • revizuirea drepturilor de pensie cu respectarea principiului contributivitatii
  • recalcularea drepturilor de pensie stabilite anterior datei de 1 aprilie 2001 pentru asiguratii care si-au desfasurat activitatea in conditii deosebite de munca
  • obligarea angajatorului de a emite adeverinta cuprinzand mentiunile din anexa nr. 1 pct. vi a ordonantei de urgenta a guvernului nr. 4/2005
  • contestarea deciziei de respingere a acordarii pensiei anticipate partiale
  • contestarea deciziei casei de pensii de respingere a incadrarii in grad de invaliditate
  • contestarea deciziei de respingere a acordarii pensiei de invaliditate
  • restituirea drepturilor banesti reprezentand retineri nelegale din cuantumul pensiei
  • acordarea ajutorului de deces

Click aici pentru mai multe detalii despre un ghid esential pentru orice departament de legislatia muncii >>>>





Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
legislatia munciiformulare litigii de muncalitigii de munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 23 Iunie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


92 de formulare comentate privind litigiile de munca! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Activitati Independente Vs. CccIntrebare: Buna ziua! Am un contract de munca cu o unitate de invatamant din septembrie 2017. In mai trebuie sa nasc si nu se implinesc 12 luni cu venituri pentru a primi indemnizatie pentru cresterea copilului. In ultimele 24 de luni am realizat niste venituri din activitati independente. Adica am fost prestator de servicii pentru un curs care s-a desfasurat pe o perioada de 4 luni, pentru care am primit un contract si o suma de bani la sfarsitul cursului dupa ce am emis factura. Acesata perioada
 

Raspuns: Raspunsul este, da.<br />Pentru a beneficia de concediu si indemnizatia de crestere a copilulu... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

7 Documente esentiale pentru Departamentul HR - actualizate 2018
Descarcati GRATUIT raportul special

"7 Documente esentiale pentru Departamentul HR - actualizate 2018"
 

 

 


 
7 modele de Documente pentru Departamentul HR
- actualizate conform GDPR in 2018 -
Cum le intocmiti rapid si corect?

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"7 Documente esentiale pentru Departamentul HR - actualizate 2018"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]