85 articole despre indemnizatie concediu in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Potrivit art. 9 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 96/2003, in cazul in care o salariata gravida, lauza sau care alapteaza desfasoara la locul de munca o activitate care prezinta riscuri pentru sanatatea sau securitatea sa ori cu repercusiuni asupra sarcinii si alaptarii, angajatorul este...
25-Oct-2024
Citeste mai mult
"Un salariat este angajat pe perioada nedeterminata. In contractul de muca este prevazut faptul ca salariatului i se acorda 2 tipuri de bonus pe toata durata contractului: - un bonus lunar pentru scoala copiilor. - un bonus lunar pentru plata chiriei. Art.150. 1 din Codul muncii precizeaza ca:...
04-Iul-2024
Citeste mai mult
Daca salariatul se afla in concediu pentru incapacitate temporara de munca, se pot retine popririle pe salariu? Dar pensia alimentara? Daca nu, cum explicam asta executorilor judecatoresti, care pun presiune pe angajatori, in sensul ca nu se retine pana la 1/2 din salariul angajatului? ...
13-Feb-2024
Citeste mai mult
"In cazul unui accident de munca, cei 200 de lei scutiti de taxe se includ in baza de calcul a indemnizatiei medicale sau nu? Mai jos detaliez speta pentru care solicit raspunsul: Am pregatit pentru Casa de Pensii 2 dosare accident de munca, pentru lunile mai si iunie si 1 dosar pentru luna iulie...
30-Oct-2023
Citeste mai mult
"In cazul in care un salariat nu intruneste conditia de stagiu de 6 luni pentru calcul indemnizatie concediu de incapacitate temporara de munca, suntem obligati sa calculam conform stagiului efectuat indemnizatia pentru zilele inscrise in concediu si plata cuvenita angajatului SAU se poate...
28-Sep-2023
Citeste mai mult
"In cazul in care un salariat nu intruneste conditia de stagiu de 6 luni pentru calcul indemnizatie concediu de incapacitate temporara de munca, suntem obligati sa calculam conform stagiului efectuat indemnizatia pentru zileel inscrise in concediu si plata cuvenita angajatului SAU se poate...
07-Sep-2023
Citeste mai mult
Vesti mai putin bune pentru salariatii care datoreaza bani, in contextul in care legiuitorul a decis ca indemnizatia primita pe durata concediului de crestere a copilului sa poata fi executata silit, fara a se tine cont de tipul datoriei. Desigur ca vor exista si exceptii, asa ca anumite...
09-Dec-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca poprirea este unul dintre mijloacele procesuale prin care se poate solicita si realiza urmarirea silita in cazul in care debitorul nu isi executa obligatia de bunavoie. Poprirea este reglementata de art. 781 – 794 din Sectiunea 3 din Codul de procedura civila, Legea nr. 134...
23-Nov-2022
Citeste mai mult
Noi reguli in ceea ce priveste durata concediului paternal vor intra in vigoare in curand, printr-o ordonanta de urgenta menita sa transpuna in legislatia actuala Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati. De asemenea, noua ordonanta are in vedere...
17-Aug-2022
Citeste mai mult
"Salariat angajat cu data de 15.03.2022 cu salariu de incadrare de 2700 lei, al carui CIM inceteaza cu data de 04.05.2022, pe data de 02 si 03 mai este in CO. Va rog sa-mi spuneti daca pentru cele 2 zile de CO din luna mai am calculat corect valoarea indemnizatiei de CO de 2700/22=122.73 lei*2...
20-Iun-2022
Citeste mai mult
In cazul concediului medical acordat pentru incapacitate temporara de munca, obligatia de plata a indemnizatiei aferente primelor 5 zile ale concediului medical ii revine angajatorului. Apoi, indemnizatia aferenta zilelor lucratoare din perioada concediului medical se plateste integral din Fondul...
09-Iun-2022
Citeste mai mult
"Va prezint urmatoare speta: un salarit are CIM cu timp partial, 20 ore pe luna si lucreaza cate 5 ore pe zi, miercurea. In luna aprile 2022 are cm pentru perioada 29-30.04.2022, vinerea si sambata, deci nici o zi de miercuri. Pentru luna mai 2022 a adus cm pentru perioada 01-05.05.2022, in...
18-Mai-2022
Citeste mai mult
"Va rog sa-mi spuneti pentru concediul medical cod 51 indemnizatia primita reprezinta 75% sau 100% din salariu brut." Raspunsul specialistului: Conform modelului unic de certificat medical reglementat prin Ordin 745 din 23 iunie 2020 pentru aprobarea modelului unic al certificatului de...
05-Mai-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca in data de 16.02.2022 s-a publicat in Monitorul Oficial, Legea nr. 24 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate. Concret, vorbim despre introducerea unui nou element,...
16-Mar-2022
Citeste mai mult
Incepem prin a va preciza ca potrivit art. 6 alin. (1) din Norma din 2018 de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, stagiul minim de asigurare pentru acordarea concediului de incapacitate...
29-Dec-2021
Citeste mai mult
"Avem urmatoarea situatie: salariata care prezinta 1 certificat de concediu medical pentru izolare emis pentru data de 29.09.2021 si 30.09.2021 si unul pentru luna octombrie. Care este termenul legal de primire la plata a celui emis in septembrie?" Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton: ...
23-Nov-2021
Citeste mai mult
Conform art. 40 alin. (1) din OUG 158/2005, indemnizatiile pot fi solicitate pe baza actelor justificative, cu respectarea prevederilor art. 36 indice 1, in termen de 90 de zile de la data de la care persoanele prevazute la art. 1 alin. (1) si (2), art. 32 alin. (1), precum si platitorii prevazuti...
18-Nov-2021
Citeste mai mult
Conform statisticilor, ponderea persoanelor care au beneficiat de indemnizatii pentru cresterea copilului a fost in luna septembrie de 174.650, in scadere cu 0,67% fata de august, cand 175.820 de persoane au primit acest tip de ajutor social. In septembrie, 13.174 de beneficiari au fost...
09-Nov-2021
Citeste mai mult
Va reamintim ca potrivit art. 8 alin. (1) din OUG 158/2005, stagiul de asigurare in sistemul de asigurari sociale de sanatate se constituie din insumarea perioadelor pentru care: a) pentru care s-a achitat contributia asiguratorie pentru munca; b) pentru care s-a achitat contributia pentru...
03-Nov-2021
Citeste mai mult
Va reamintim ca potrivit art. 6 alin. (1) din Norma din 2018 de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, stagiul minim de asigurare pentru acordarea concediului de incapacitate temporara de munca...
18-Oct-2021
Citeste mai mult
„Un angajat a avut un accident de traseu si a prezentat un concediu medical cu cod de indemnizatie 02. S-a demarat cercetarea evenimentului, insa este foarte posibil ca pana la data de 25 octombrie sa nu fie finalizata procedura. Cum se plateste medicalul? Se raporteaza in D112 in cazul in...
11-Oct-2021
Citeste mai mult
Este demn de mentionat ca potrivit art. 150 alin. (1) din Codul muncii, pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada...
27-Sep-2021
Citeste mai mult
Printr-un memorandum semnat inclusiv de premierul Florin Citu, Ministerul Economiei propune, pe langa alte masuri de debirocratizare si sustinere a mediului de afaceri autohton, si modificarea procedurii de decontare a indemnizatiilor de concediu medical. Astfel, in prezent, pentru a...
07-Sep-2021
Citeste mai mult
Regimul juridic al concediilor medicale a fost modificat prin O.U.G. nr. 74/2021, publicata in Monitorul Oficial nr. 645 din 30 iunie 2021. In aplicarea noilor reglementari a fost adoptat Ordinul nr. 1.398/729/2021, publicat in Monitorul Oficial nr. 745 din 30 iulie 2021. Iata care sunt...
30-Aug-2021
Citeste mai mult
„Un salariat a fost in concediu medical, CARANTINA, cod 07, initial in luna iulie si, in continuare, inca 9 zile din luna august. Ambele certificate au cod de diagnostic 994. Care e modalitatea de plata, cum se deconteaza aceste certificate? In cazul celor doua certificate, cate zile sunt...
20-Aug-2021
Citeste mai mult
Care este modul de calcul al concediului de odihna? Luam in calcul sporul de vechime si alte sporuri ? Cum procedam intr-o luna cu concediu medical? Raspunsul specialistului: Conform art. 150 alin. (1) din Codul muncii prevede ca, pentru perioada concediului de odihna salariatul...
09-Iul-2021
Citeste mai mult
In fiecare zi angajatorii si profesionistii din departamentul de resurse umane se confrunta cu nenumarate situatii cat mai diferite. Concediile medicale reprezinta unul dintre cele mai de interes subiecte, avand o arie extinsa a modului de acordare si de prezentare a documentelor necesare la...
25-Mai-2021
Citeste mai mult
Un salariat intra in carantina, fiind contact direct al unei persoane diagnosticate cu COVID-19, avand insa test negativ. Ce documente sunt necesare si cum se va calcula salariul in aceasta situatie? Raspunsul specialistului: Potrivit art. II alin. (2^2) din OUG nr. 180/2020 pentru...
20-Apr-2021
Citeste mai mult
“O societate are un angajat nou de 1 luna si 2 saptamani care a prezentat un concediu medical cod 01. Pentru baza de calcul indemnizatie salariatul a adus adeverinta de la Casa judeteana de Pensii cu stagiul de cotizare. Putem stabili baza de calcul a indemnizatiei pe baza acestei adeverinte?” ...
05-Apr-2021
Citeste mai mult
In cadrul unei firme, o angajata cu CIM partial, cu norma de 2 ore/zi, 10 ore pe saptamana poate beneficia de indemnizatie CCC daca are acest CIM 12 luni anterioare nasterii copilului? Sau pentru a beneficia de indemnizatie de concediu crestere copil in 2021 trebuie sa aiba obligatoriu un contract...
26-Feb-2021
Citeste mai mult
"Conform art. 150. alin (1) din Codul muncii - Pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul...
26-Feb-2021
Citeste mai mult
In cadrul unei societati, o angajata s-a intors din CIC, a lucrat o luna si acum are concediu medical pentru Covid. Pentru calculul zilelor de stagiu si baza de calcul, se iau in calcul veniturile din luna in care a lucrat, iar pentru diferenta se solicita o adeverinta cu ultimele 5 luni de...
07-Dec-2020
Citeste mai mult
Indemnizatia pentru concediu crestere copil intra in baza de calcul al indemnizatiei de maternitate?
In cadrul firmei, o angajata revine din concediu crestere copil pe data de 24.08.2020 si intra o luna in concediu fara salariu (pana pe 24.09). La intoarcerea din concediu fara salariu va intra direct in concediu de risc maternal (este gravida). Perioada de concediu crestere copil se considera...
08-Oct-2020
Citeste mai mult
Cu ce procent (75% sau100%) se platesc concediile medicale cu codul 07 (pentru cei care au stat in izolare la domiciliu) incepand cu luna iulie 2020? Raspunsul specialistului: Conform art. 20 alin. (1) din Legea 136/2020 pentru persoanele care se afla in carantina sau izolare instituita...
13-Aug-2020
Citeste mai mult
Asupra indemnizatiei de concediu medical, indiferent daca aceasta este suportata de angajator sau din fondurile FNUASS, se mai aplica poprire? Care este practica? Raspunsul specialistului: Conform art. 729) din Codul de procedura civila: Art. 729. - (1) Salariile si alte venituri...
17-Iul-2020
Citeste mai mult
O societate doreste sa angajeze o persoana care nu beneficiaza de indemnizatie crestere copil, in baza unui contract individual de munca cu timp partial de 1 ore/zi, 5 ore/saptamana si un salariu brut de 500 lei. In cazul in care venitul brut anual va fi de 6000 lei, se poate cumula indemnizatia de...
11-Iun-2020
Citeste mai mult
Cum se calculeaza concediul de odihna neefectuat din 2017 pentru un salariat caruia ii inceteaza contractul de munca in luna mai 2020 si care in anul 2018 pana in iulie 2019 a fost in concediu de crestere copil? Raspunsul specialistului: Concediul de odihna se compenseaza in bani doar in...
07-Mai-2020
Citeste mai mult
Pentru salariatii unei firme, in intervalul 10 – 30 aprilie 2020 se reduce salariul de baza prin acordul partilor. In aceasta perioada unii salariati vor sa efectueze concediul de odihna restant din anul 2019 sau cel corespunzator lunilor ianuarie-martie 2020. Avand in vedere ca in aceste...
17-Apr-2020
Citeste mai mult
In ce masura o persoana poate avea mai multe contracte full-time la mai multi angajatori? Ce venituri se vor lua in cazul angajatelor care intra in concediu crestere copil si au contracte de munca multiple? Raspunsul specialistului: Orice salariat are dreptul de a munci la acelasi angajator...
30-Mar-2020
Citeste mai mult
In ce masura o persoana poate avea mai multe contracte de munca de 8 ore in acelasi timp? Ce venituri se vor lua in calcul pentru plata concediu crestere copil pana la 2 ani? Raspunsul specialistului: Orice salariat are dreptul de a munci la acelasi angajator sau la mai multi...
27-Feb-2020
Citeste mai mult
Va readucem aminte ca art. 256 alin. (1) din Codul muncii prevede ca salariatul care a incasat de la angajator o suma nedatorata este obligat sa o restituie. Daca contractul de munca inceteaza, iar angajatul a efectuat zile de concediu peste numarul de zile la care ar fi avut dreptul in raport cu...
29-Apr-2019
Citeste mai mult
Va readucem aminte ca in primul semestru al anului 2018 s-a mentinut reglementarea din anul 2017, conform careia stagiul minim de asigurare pentru a beneficia de concedii si indemnizatii de asigurari sociale a fost de o luna realizata in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda...
07-Sep-2018
Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca, incepand cu veniturile aferente lunii ianuarie 2018 sumele reprezentand indemnizatii, care se platesc asiguratilor si care, potrivit prevederilor OUG 158/2005, se suporta din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate (FNUASS), se recupereaza din...
29-Mar-2018
Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca potrivit art. 8 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, stagiul de cotizare se constituie si din perioadele in care persoana a beneficiat de indemnizatie pentru cresterea copilului, potrivit OUG 111/2010 privind...
06-Mar-2018
Citeste mai mult
Guvernul a adoptat o OUG pentru concediile medicale, iar in acest fel cei care sunt aflati in concediu medical vor beneficia de acelasi nivel al indemnizatiei aflat in plata pana la sfarsitul anului trecut. Este vorba inclusiv de indemnizatiile pentru mame obtinute din concediul medical pentru...
23-Feb-2018
Citeste mai mult
Incepem prin a mentiona ca indemnizatia de incapacitate temporara de munca se calculeaza dupa urmatoarele reguli: I. Se constituie baza de calcul din ultimele 6 luni inaintea lunii de acordare a concediului medical. Se totalizeaza numarul zilelor identificate in cele 6 luni luate in calcul; ...
16-Feb-2018
Citeste mai mult
Este demn de mentionat inca de la inceput ca deducerea personala este o facilitate oferita de statul roman acelor angajati care castiga un salariu brut de sub 3.600 de lei. De la 1 ianuarie 2018 beneficiaza de deduceri personale si cei care au venituri de pana in 3.600 de lei, iar aceste...
08-Feb-2018
Citeste mai mult
Pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca. Acest aspect este...
27-Nov-2017
Citeste mai mult
Legislatia romana prevede ca, prin OUG 55 din 4 august 2017 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, indemnizatia lunara se stabileste in cuantum de 85% din media veniturilor nete realizate...
22-Nov-2017
Citeste mai mult
Camera Deputatilor a adoptat OUG nr. 55/2017, in acest fel indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor fiind plafonata la suma de 8500 de lei. Guvernul a mai tinut sa precizeze ca alte state membre ale UE au programe similare, dar programele din Romania sunt mult mai "generoase". Guvernul a...
22-Nov-2017
Citeste mai mult
Ministrul Muncii, Lia Olguta Vasilescu, a auntat ca Guvernul va "intra cu celeritate" si in indemnizatiile pentru cresterea copilului, astfel incat acestea sa fie plafonate la un maximum de 1.800 de euro pe luna, urmand ca in aproximativ doua saptamani sa fie adoptata o OUG prin care sa se...
31-Iul-2017
Citeste mai mult
Ministrul Muncii: contributiile pentru concedii si indemnizatii in Romania sunt de 0,85% din salariu
In Romania, contributiile pentru concedii si indemnizatii in Romania sunt la ora actuala de 0,85% din salariu, conform unor declaratii facute de ministrul Muncii, Olguta Vasilescu, la TVR1. Vasilescu a mai precizat ca pentru a ajunge sa platesti sume de un miliard de lei vechi pe luna ar trebui sa...
17-Mai-2017
Citeste mai mult
Incepem prin a mentiona ca persoanele care, in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, au realizat timp de cel putin 12 luni venituri din salarii si asimilate salariilor vor avea dreptul la concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului. Potrivit art. 2 alin. (1) din OUG 111/2010...
15-Mai-2017
Citeste mai mult
Art. 81 alin.(6) din Normele de aplicare a OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate prevedea ca angajatorii au obligatia sa transmita casei de asigurari sociale de sanatate, in termen de 6 luni, lista persoanelor angajate aflate in incapacitate temporara de...
10-Mar-2017
Citeste mai mult
In anul 2017, salariul mediu brut este de 3.131 lei, fiind cu aproape 17% mai mare fata de anul trecut, cand valoarea acestuia atinsese 2.681 lei. In acest context, castigul salarial mediu brut a fost majorat cu 450 lei. Castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor...
07-Mar-2017
Citeste mai mult
Orice angajator stie ca un contract individual de munca se suspenda din initiativa salariatului pe durata concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani. Acest aspect este reglementat de art. 51 alin. (1)...
22-Feb-2017
Citeste mai mult
Concediul de risc maternal se acorda angajatei in anumite circumstante speciale, de catre medicul de familie sau un medic specialist, acesta eliberand un certificat medical in acest sens. Mai este important de retinut ca un concediu de risc maternal poate fi acordat pe perioade de maximum 30 de...
19-Ian-2017
Citeste mai mult
Inca de la inceput, trebuie mentionat ca, in ceea ce priveste indemnizatia de concediu de odihna, salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute...
18-Nov-2016
Citeste mai mult
Concediul medical reprezinta acea perioada de incapacitate temporara de munca, iar pentru a beneficia de indemnizatia corespunzatoare, un angajat trebuie sa aiba o baza de calcul, pentru a se constitui stagiul de cotizare. Ce se petrece in cazul in care o persoana trebuie sa intre in...
10-Nov-2016
Citeste mai mult
Orice angajator ar trebui sa stie ca in timpul concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de...
07-Nov-2016
Citeste mai mult
Salariatii romani pot beneficia din 12 august de un nou tip de concediu: concediu de acomodare. Concediul de acomodare poate fi acordat pentru o perioada de un an, salariatilor care adopta copii, cu scopul de a le acorda acestora perioada necesara de a se obisnui cu micutii adoptati. Salariatii...
08-Aug-2016
Citeste mai mult
Sunt mai rare aceste situatii insa nu lipsesc. La finalul concediului de crestere a copilului, salariata isi reia activitatea la locul de munca si la scurt timp instiinteaza angajatorul ca este insarcinata. Mai sunt si situatii in care salariata care se afla in timpul concediului de crestere a...
29-Ian-2016
Citeste mai mult
Vesti bune la inceput de saptamana! Ministerul Muncii doreste revizuirea politicilor referitoare la cresterea natalitatii iar una dintre masurile vizate este de eliminare a pragului maxim pana la care se acorda indemnizatia pentru cresterea copilului. Proiect de Lege pentru modificarea OUG nr....
20-Mai-2015
Citeste mai mult
Dupa cum bine stim, baza de calcul a indemnizatiei de incapacitate temporara de munca se determina potrivit art. 10 alin. (1) din OUG 58/2010 ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe...
23-Apr-2015
Citeste mai mult
Recent v-am prezentat cel mai nou proiect de lege care vizeaza modificarea si completarea Legii nr. 273 din 2004 privind procedura adoptiei. Pe langa faptul ca procedura adoptiei va fi mult simplificata, apare si un element nou in ecuatie. Discutam despre dreptul adoptatorului de a beneficia de...
08-Apr-2015
Citeste mai mult
Angajatul nu a inregistrat venituri in ultimele 6 luni. Cu toate acestea, el indeplineste stagiul de cotizare. La momentul acordarii concediului medical, angajatul nu a inregistrat venituri in ultimele 6 luni. Cum se procedeaza pentru a-i acorda concediu medical? Care va fi indemnizatia de...
30-Mar-2015
Citeste mai mult
Analizam in randurile urmatoare o speta expusa de o persoana careia i se solicita sa returneze suma aferenta indemnizatiei pentru un an de concediu de crestere a copilului. Personala in cauza a intrat in concediu pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani in data de...
01-Iul-2014
Citeste mai mult
Ce contributii sociale se retin pentru indemnizatia de incapacitate temporara de munca in acest caz?
Un angajator expune o situatie usor complicata, referitoare la contributiile sociale (angajat si angajator) care se retin pentru indemnizatia de incapacitate temporara de munca pentru accident de munca suportata atat din fondul de salarii, cat si din FAAMBP. Contributiile sociale care sunt...
06-Mar-2014
Citeste mai mult
Analizam mai jos cazul unei societati cu doi asociati, persoane fizice romane. Ambii asociati au incheiat si contract individual de munca la firma la care sunt asociati. Unul dintre acestia solicita concediu de crestere a copilului pana la 2 ani. Agentia de Prestatii Sociale a sugerat ca...
23-Aug-2013
Citeste mai mult
Adeverinta care atesta indeplinirea conditiilor de acordare a concediului si indemnizatiei pentru cresterea copilului Denumire angajator/institutie ................................ Sediu angajator/institutie ................................... Nr. O.R.C....
19-Iun-2013
Citeste mai mult
Vom analiza mai jos cazul unui salariat care a efectuat in luna martie toate zilele de concediu de odihna prevazute in CIM. In luna iunie a fost disponibilizat in urma desfiintarii postului. Vom vedea in ce masura exista vreo dispozitie legala potrivit careia salariatul sa nu fie obligat la...
07-Iun-2013
Citeste mai mult
Potrivit prevederilor art. 145 alin. (2) din Legea 53/2003 - Codul muncii, republicata, durata efectiva a concediului de odihna anual se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic. In speta mentionata de dvs, salariatul este indreptatit potrivit prevederilor legale la...
03-Iun-2013
Citeste mai mult
Concediul de odihna este o forma de repaus periodic - alaturi de pauza de masa, repausul zilnic, repausul saptamanal si sarbatorile legale – prin care salariatul isi reface capacitatile fizice si psihice. Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor. El nu poate...
08-Apr-2013
Citeste mai mult
Potrivit art. 150 alin. (1) din Codul muncii, pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul...
04-Apr-2013
Citeste mai mult
In cadrul unei societati, in urma unei hotarari judecatoresti s-a dispus reintegrarea angajatului si plata tuturor drepturilor salariale. Vom stabili astfel in ce masura concediul de odihna aferent perioadei in care angajatul a fost concediat se efectueaza sau se compenseaza in bani. Mentionam ca...
18-Ian-2013
Citeste mai mult
Instanta judecatoreasca a considerat ilegala concedierea unui angajat si dupa doi ani de procese dispune reintegrarea acestuia. Instanta dispune plata drepturilor banesti de care salariatul ar fi beneficiat daca nu ar fi fost concediat, deci si prima de vacanta si indemnizatia de concediu de...
15-Aug-2012
Citeste mai mult
Fiscalitatea apasatoare manifestata in special asupra veniturilor salariale determina in mod firesc dorinta persoanelor de a identifica solutii de diminuare a sarcinii fiscale. Plata unor venituri alternative concomitent cu realizarea veniturilor din salarii implica beneficii suplimentare pentru...
26-Iul-2012
Citeste mai mult
Art. 39 alin. (1) lit. c) din Codul muncii republicat consfinteste dreptul la concediul de odihna drept un drept fundamental acordat salariatului, dobandit la incheierea contractului individual de munca. Concediul de odihna se acorda proportional cu activitatea prestata in anul de acordare. ...
25-Iun-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Un administrator are dreptul la concediu de odihna? In contractul de administrare a fost prevazut concediu de odihna anual de 28 zile, acesta nefiind solicitat si nici efectuat. In baza contractului de administrare a beneficiat lunar de indemnizatia prevazuta in contractul de...
17-Mai-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Care este baza de calcul concediu medical, conform art 10, alin. (1) din O.U.G. nr. 158/2005 pentru urmatoarea speta (avand in vederea plafonarea la 12 salarii minime brute): Concediu medical: in luna martie 2012 Luna Salariu brut ...
23-Apr-2012
Citeste mai mult
Trebuie stiut ca perioada de concediu medical consta intr-o intrerupere a derularii contractului individual de munca din motive independente de vointa partilor. Persoanele asigurate in sistemul de asigurari sociale de sanatate au dreptul pe perioada in care au domiciliul sau resedinta pe...
16-Aug-2011
Citeste mai mult
Concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului se acorda numai daca in ultimul an anterior datei nasterii copilului, timp de 12 luni, au realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii 571/2003 privind Codul fiscal. Definirea veniturilor profesionale...
12-Nov-2010
Citeste mai mult
Calcul indemnizatie concediu de odihna pentru angajatii salarizati in acord individual Pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru...
14-Oct-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Salariatii la societatea nostra sunt platiti la realizari, spre exemplu un salariat are salariul brut 1000 si sal realizat 1300 la ce salariu se calculeaza concediul de odihna? Acest articol este realizat de specialistii de la PortalCodulMuncii.ro Locul IDEAL pentru Departamentul...
22-Sep-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Va rugam respectuos sa ne trimiteti un model de calcul pentru indemnizatie concediu medical cod 01, initial 8 zile calendaristice avand prima zi de incapacitate de munca ziua de miercuri.Cate zile plateste angajatorul ? Codul muncii 2010 comentat: De la ANGAJARE la CONCEDIERE, totul...
11-Aug-2010
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
