"Avem urmatoarea situatie: salariata care prezinta 1 certificat de concediu medical pentru izolare emis pentru data de 29.09.2021 si 30.09.2021 si unul pentru luna octombrie. Care este termenul legal de primire la plata a celui emis in septembrie?"
Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:
Conform art. 40 alin. (1) din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, indemnizatiile pot fi solicitate pe baza actelor justificative, in termen de 90 de zile de la data de la care persoanele prevazute la art. 1 alin. (1) si (2), art. 32 alin. (1), precum si platitorii prevazuti la art. 36 alin. (3) lit. a) si b) erau in drept sa le solicite.
Art. 36 alin. (2) din acelasi act normativ stabileste ca certificatul de concediu medical se prezinta platitorului pana cel mai tarziu la data de 5 a lunii urmatoare celei pentru care a fost acordat concediul.
Astfel, salariatii au dreptul sa solicite angajatorului plata indemnizatiilor medicale in termen de 90 de zile. Termenul de 5 al lunii urmatoare nu este un termen de decadere a salariatului din dreptul de a mai solicita plata indemnizatiei medicale.
ATENTIE!
Salariatul poate fi sanctionat disciplinar ca nu a prezentat certificatul medical pana la data de 5 a lunii urmatoare, dar angajatorul ramane obligat la plata indemnizatiei medicale o perioada de 90 de zile de la data la care salariatul era in drept sa solicite indemnizatia.
Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.