Concediu medical imediat dupa CCC. Care va fi stagiul de cotizare, in acest caz?

concediu medical dupa cccconcediu medical stagiu minim de cotizare 2018indemnizatie concediu crestere copil
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Incepem prin a va reaminti ca potrivit art. 8 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile deĀ  asigurari sociale de sanatate, stagiul de cotizare se constituie si din perioadele in care persoana a beneficiat de indemnizatie pentru cresterea copilului, potrivit OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor.

OUG pentru concediile medicale si indemnizatiile pentru mame. Stagiul minim de asigurare se mentine la o luna

Guvernul a adoptat o OUG pentru concediile medicale, iar in acest fel cei care sunt aflati in concediu medical vor beneficia de acelasi nivel al indemnizatiei aflat in plata pana la sfarsitul anului trecut. Este vorba inclusiv de indemnizatiile pentru mame obtinute din concediul medical pentru sarcina si lauzie, pentru risc maternal, dar si pentru ingrijirea copilului bolnav.

Masurile mentionate mai sus au caracter tranzitoriu, pana la 30 iunie 2018, acestea fiind prelungite pentru mame pana la 1 octombrie 2018... mai multe despre stagiul de cotizare pentru concediul medical aici >>>


Ce se intampla daca o salariata isi ia concediu medical, imediat dupa CCC?


"O salariata doreste sa revina din CCC, ea este din nou insarcinata. Copilul face 2 ani in aprilie, aceasta doreste sa revina din martie si sa aduca concediu medical pana intra din nou in CCC. Intrebarea este: Care este stagiul ei de cotizare pentru asigurari sociale si ce baza de calcul se ia in calculul indemnizatie de concediu medical? Indemnizatia la valoarea neta sau bruta?", se intreba cineva din cadrul PortalCodulMuncii.ro


Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:


Conform OUG 8/2018 privind reglementarea unor masuri in domeniul sanatatii, dupa articolul 7 din OUG nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, se introduce un nou articol, articolul 71, cu urmatorul cuprins:

Art. 71. - Prin derogare de la prevederile art. 7, pana la 1 iulie 2018, stagiul minim de asigurare pentru acordarea drepturilor prevazute la art. 2 alin. (1) lit. a)-d) este de o luna realizata in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical."

IMPORTANT!
Astfel, pana la 1 iulie 2018, stagiu de cotizare este de o luna realizata in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical, asa cum am mentionat si mai sus.

In acest context, indemnizatia care se ia in calcul la stabilirea bazei de calcul al concediului medical este indemnizatia bruta. Insa, indemnizatie bruta va fi egala cu indemnizatia neta, avand in vedere ca asupra acesteia nu se calculeaza taxe.


Sursa: PortalCodulMuncii


NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concediu medical dupa cccconcediu medical stagiu minim de cotizare 2018indemnizatie concediu crestere copil

Data aparitiei: 06 Martie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Concediu medical imediat dupa CCC. Care va fi stagiul de cotizare, in acest caz? Nota: 3.83 din 5 - 9 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenire din CCC. Stimulent de insertie. ConditiiIntrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri pensie. Trecere pensie anticipata din pensie invaliditateIntrebare: O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]