LEGISLATIAMUNCII.RO » Asigurari sociale » Concedii » Coduri INDEMNIZATII de asigurari sociale de sanatate si accidente de munca/boli profesionale, in 2022 - LISTA

Coduri INDEMNIZATII de asigurari sociale de sanatate si accidente de munca/boli profesionale, in 2022 - LISTA

Mara Dobrin05 Mai 2022

05 Mai 2022

Mara Dobrin

Coduri INDEMNIZATII de asigurari sociale de sanatate si accidente de munca/boli profesionale, in 2022 - LISTA

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

"Va rog sa-mi spuneti pentru concediul medical cod 51 indemnizatia primita reprezinta 75% sau 100% din salariu brut."

Raspunsul specialistului:

Conform modelului unic de certificat medical reglementat prin Ordin 745 din 23 iunie 2020 pentru aprobarea modelului unic al certificatului de concediu medical si a instructiunilor privind utilizarea si modul de completare a certificatelor de concediu medical pe baza carora se acorda indemnizatii asiguratilor din sistemul asigurarilor sociale de sanatate si din sistemul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale, publicat in Monitorul Oficial nr. 583 din 2 iulie 2020, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru codul 51 indemnizatia de asigurari sociale de sanatate este de 100%.

Atentie, s-a modificat legislatia privind concediile! Ce schimbari majore a adus Legea 24/2022? Care sunt implicatiile?

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Concedierea perfect legala

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Din 16 aprilie 2022 un nou tip de concediu intra in vigoare, concediul medical pentru ingrijirea pacientilor cu afectiuni oncologice, detalii AICI >>>

Redam mai jos din continutul documentului:

Cod de indemnizatie de asigurari sociale de sanatate si cod de indemnizatie pentru accidente de munca/boli profesionale

01 Boala obisnuita 75%

02 Accident in timpul deplasarii la/de la locul de munca 100%/80%

03 Accident de munca 100%/80%

04 Boala profesionala 100%/80%

05 Boala infectocontagioasa din grupa A 100%

51 Boala infectocontagioasa pentru care se instituie masura izolarii 100%

06 Urgenta medico-chirurgicala 100%

07 Carantina 100%

08 Sarcina si lauzie 85%

09 Ingrijire copil bolnav in varsta de pana la 7 ani sau copil cu handicap pentru afectiuni intercurente, pana la implinirea varstei de 18 ani 85%

91 Ingrijire copil bolnav cu afectiuni grave, in varsta de pana la 18 ani 85%

92 Supravegherea si ingrijirea copilului in varsta de pana la 18 ani, pentru care s-a dispus masura carantinei sau a izolarii 100%

10 Reducerea cu 1/4 a duratei normale de lucru Fara a depasi 25% din baza de calcul

11 Trecerea temporara in alta munca Fara a depasi 25% din baza de calcul

12 Tuberculoza 100%

13 Boala cardiovasculara 75%

14 Neoplazii, SIDA 100%

15 Risc maternal 75%

16. Unele tipuri de arsuri, inclusiv pentru perioada de recuperare 100%

17 Ingrijire pacient cu afectiuni oncologice 85%

Un raspuns valabil la data de 5.05.2022, oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>>

de Mara Dobrin

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Retineti, Regulamentul intern chiar va ajuta!

Este actul prin care puteti spune clar ce vreti de la angajatii dvs., avand si garantia ca acestia vor respecta dorintele dvs. (ii obliga art. 39, alin. (2), lit. c) din Codul muncii)! Prin Regulamentul intern stabiliti:

drepturile si obligatiile dvs. si ale salariatilor
criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor
procedurile de solutionare a cererilor si reclamatiilor salariatilor
regulile privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii, etc.

Grabiti-va sa intrati in posesia exemplarului dumneavoastra >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Munca suplimentara. Perioada depasire 48 de ore pe saptamanaIntrebare: Societatea Comerciala ABC SRL cu sediul in Romania, activitate pe productie, care desfasoarea activitatea comerciala pe 2 schimburi, respective schimbul 1 = interval 07.00-15.30 si schimbul 2= interval 15.00- 23.30. Societatea urmeaza a semna un contract, care trebuie onorat in scurt timp, pentru care societatea va trebui ca pentru o anumita perioada de timp ,2-3 luni, a prelungi programul de lucru, se vor genera ore suplimentare. Va rog sa ne indrumati cu: modul de marcare in pontaj si Revisal,...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post Confectioner montator produse din lemnIntrebare: Rog respectuos un model de fisa postului pentru Confectioner-montator produse din lemn, cod cor 752206.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<