Angajati aflati in incapacitate temporara de munca. Angajatorul trebuie sa depuna lunar la Casa de Asigurari de Sanatate lista acestor salariati?

Isabela Alexe10 Martie 2017

10 Martie 2017

Isabela Alexe

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Art. 81 alin.(6) din Normele de aplicare a OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate prevedea ca angajatorii au obligatia sa transmita casei de asigurari sociale de sanatate, in termen de 6 luni, lista persoanelor angajate aflate in incapacitate temporara de munca.

Tocmai de aceea, inca mai se creeaza confunzii in ceea ce priveste anuntarea Casei de Asigurari de Sanatate in ceea ce priveste incapacitatea temporara de munca.

"Tabelul cu persoane angajate aflate in incapacitate temporara de munca mai trebuie depus lunar la Casa de Asigurari de Sanatate?", intrebare extrasa din PortalCodulMuncii.ro.

Inainte de 20.02.2016, angajatorii erau obligati sa depuna lunar lista persoanelor angajate aflate in incapacitate temporara de munca, precum si datele de identificare, respectiv numele medicului prescriptor si unitatea in care functioneaza acesta.

Aceasta prevedere legala a fost ABROGATA incepand cu data de 20.01.2016 prin ordinul 43/2016.

Asadar, angajatorii nu mai au obligatia de a transmite casei de sanatate in termen de maximum 6 zile de la data la care au fost instiintati cu privire la aparitia starii de incapacitate temporara de munca, lista persoanelor angajate aflate in incapacitate temporara de munca.

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta

Vezi AICI detalii

Indemnizatiile de incapacitate temporara de munca. Salariul mediu brut care se ia in considerare la calculul contributiilor

Incepand cu luna februarie 2017 calculul CAS pentru indemnizatie concediu medical acordat in baza OUG 158/2005 se raporteaza la 3.131 lei, castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului reglementat de Legea 7/2017.

...citeste mai multe aici >>>

Sursa: PortalCodulMuncii

de Isabela Alexe

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatie muncii

S-a modificat legislatia privind acordarea DIRNEI!

Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Sprijin in vederea angajarii persoanelor cu handicapIntrebare: Cu privire la Ordonanta de Urgenta 127/2024, cu privire la unele masuri in domeniul social, respectiv privind angajarea persoanelor cu handicap, in articolul VI pct 3 sunt prevazute unele obligativitati ale angajatorilor cu peste 50 angajati, nu stim cum sa gestionam. Legea prevede obligativitatea de a solicita prin cerere scrisa adresata ONG-urilor sprijin in vederea angajarii persoanelor cu dizabilitati. Cum identificam aceste ONG-uri, ce format de scrisoare ne recomandati? Ulterior, ar trebui...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Drepturi prevazute in CCM ce se acorda pe durata suspendarii CIMIntrebare: Compania plateste asigurare privata de sanatate pentru angajatii sai cat si transport. Putem pune in contractul colectiv ca aceste drepturi sunt mentinute si pe perioada de suspendare a contractului in urmatoarele cazuri: Asigurarea privata sa fie mentinuta pe perioada concediului de crestere copil iar transportul sa fie mentinut pentru perioada de concedii medicale. In ambele situatii conform prevederilor din Codul muncii contractul se considera suspendat, insa tot acesta spune ca pe perioada...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<