"In cazul in care un salariat nu intruneste conditia de stagiu de 6 luni pentru calcul indemnizatie concediu de incapacitate temporara de munca, suntem obligati sa calculam conform stagiului efectuat indemnizatia pentru zileel inscrise in concediu si plata cuvenita angajatului SAU se poate considera dovada lipsei de la serviciu iar in statul de plata sa nu calculam nici o suma?"
Raspunsul specialistului:
Conform art. 3 alin. (3) din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, salariatii trebuie sa indeplineasca conditia stagiului de cotizare pentru a putea beneficia de concedii si indemnizatii medicale.
Atentie, s-a modificat legislatia privind concediile! S-au introdus prevederi noi privind concediul medical, concediul de maternitate si concediul de acomodare!
In ghidul practic 17 tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal, in care gasiti solutii complete si argumentate impecabil pentru orice problema, detalii AICI >>>
Prin exceptie, daca concediul medical face parte dintre cele pentru acordarea carora nu este necesara indeplinirea stagiului de cotizare, angajatorul are obligatia sa calculeze indemnizatia medicala luand in considerare veniturile realizate sau venitul stabilit pentru prima luna de actitivitate daca concediu medical intervine in prima luna de activitate.
Conform art. 9 si 31 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, indemnizatia medicala se plateste fara a fi necesara indeplinirea conditiei stagiului de cotizare daca concediu medical a fost acordat pentru unul dintre codurile de indemnizatie : 02, 03, 04, 05, 06, 07, 12, 15, 16, 51.
In alte situatii, salariatul nu are dreptul la concediu medical fara indeplinirea conditiei stagiului de cotizare.
Un raspuns oferit in iulie 2023, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<