legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Dupa finalizarea celor 2 ani de CCC, salariata poate intra in concediu de maternitate

concediu de crestere a copiluluiconcediu de maternitateconcediul de maternitatebaza de calcul concediu maternitateindemnizatie concediu de maternitate
Sunt mai rare aceste situatii insa nu lipsesc. La finalul concediului de crestere a copilului, salariata isi reia activitatea la locul de munca si la scurt timp instiinteaza angajatorul ca este insarcinata.

Mai sunt si situatii in care salariata care se afla in timpul concediului de crestere a copilului ramane insarcinata si finalul CCC coincide, mai mult sau mai putin, cu data de intrare in concediul de maternitate.

Spre exemplu, salariata a fost in CCC pana la data de 30.11.2015. Incepand cu 01.12.2015, a intrat in concediu de maternitate pentru cel de-al doilea copil.

Astfel de situatii sunt intalnite in cadrul companiilor de pretutindeni. Angajatorii trebuie sa stie cum se procedeaza in astfel de situatii.

Conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro, perioada in care salariata a beneficiat de concediu pentru ingrijirea copilului si de indemnizatia aferenta acestui concediu constituie stagiu de cotizare in sistemul asigurarilor sociale de sanatate.

Conform art. 10 alin. (1) din O.U.G nr. 158/2005, baza de calcul a indemnizatiei de maternitate se determina ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar, pe baza carora se calculeaza contributia pentru concedii si indemnizatii.

Atunci cand in perioada din care se constituie baza de calcul, asiguratul a beneficiat de concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului, pentru aceasta perioada, venitul care se ia in considerare este salariul de baza minim brut in vigoare in perioada respectiva (art. 10 alin. (2) lit. b) din O.U.G nr. 158/2005).

Asadar, indemnizatia de maternitate reprezinta media veniturilor lunare pe ultimele 6 luni.

Asa cum prevede art. 25 din OUG 158/20005, cuantumul brut lunar al indemnizatiei de maternitate este de 85% din baza de calcul stabilita conform art. 10.

Nu uitati faptul ca indemnizatia de maternitate se suporta integral din bugetul Fondului National Unic de Asigurari Sociale de Sanatate (FNUASS).

Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro


de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concediu de crestere a copiluluiconcediu de maternitateconcediul de maternitatebaza de calcul concediu maternitateindemnizatie concediu de maternitate

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 29 Ianuarie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Dupa finalizarea celor 2 ani de CCC, salariata poate intra in concediu de maternitate Nota: 3.5 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Cetatean indian. Expirare permis de sedere. Incetare CIMIntrebare: Avem un angajat din anul 2016 (cetatean strain non UE), posesor al unui permis de sedere in Romania prelungit anual, valabil pana in decembrie 2020. In luna februarie 2020 a plecat in India (tara natala) pentru efectuarea concediului de odihna. Avand in vedere restrictiile de calatorie aparute ulterior datorita situatiei sanitare (Covid 19 stare de urgenta/alerta), acesta nu a mai revenit in Romania la munca, solicitand concediu fara plata, astfel contractul de munca fiind suspendat conform art....
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru parinti conform prevederilor OUG nr. 147/2020Intrebare: Pot solicita parintii zile libere conform OUG 147/2020 si pentru perioada vacantei scolare, 26-30 octombrie 2020?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]