Salariat in carantina! Documente obligatorii, certificat de concediu medical si calcul salariu

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
20 Aprilie 2021
20 Aprilie 2021
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
Legea nr. 136/202indemnizatie carantinacarantina salariatindemnizatie concediu medical
Salariat in carantina! Documente obligatorii, certificat de concediu medical si calcul salariu
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Un salariat intra in carantina, fiind contact direct al unei persoane diagnosticate cu COVID-19, avand insa test negativ. Ce documente sunt necesare si cum se va calcula salariul in aceasta situatie?
 
Raspunsul specialistului:
 
Potrivit art. II alin. (2^2) din OUG nr. 180/2020 pentru modificarea si completarea Legii nr. 136/2020 privind instituirea unor masuri in domeniul sanatatii publice in situatii de risc epidemiologic si biologic, a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, precum si pentru stabilirea unor masuri cu privire la acordarea concediilor medicale,
 
“Dupa alineatul (2) al articolului 20 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 1.074 din 29 noiembrie 2005, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, se introduc doua noi alineate, alineatele (2^1) si (2^2), cu urmatorul cuprins: (…)
 
(2^2) Pentru persoanele asigurate pentru care s-a dispus masura izolarii, in conditiile art. 8 alin. (3^1) din Legea nr. 136/2020, republicata, iar in urma investigatiilor paraclinice specifice nu s-a confirmat diagnosticul de boala infectocontagioasa, medicul de familie acorda concediu medical pentru carantina pe baza documentului eliberat de catre directia de sanatate publica judeteana sau, dupa caz, a municipiului Bucuresti si pentru perioada inscrisa in acesta.”
 
Astfel, pe baza certificatului eliberat de catre DSP la incheierea perioadei de izolare/carantina persoanele in cauza vor putea solicita medicului de familie eliberarea certificatelor de concediu medical.
 
Certificatul de concediu medical astfel obtinut este prezentat angajatorului pana cel mai tarziu la sfarsitul lunii in care s-a eliberat certificatul medical conform art. 60 alin. (2) din Normele de aplicare a prevederilor OUG nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate.
 
Potrivit art. 20 alin. 7 din Legea nr. 136/2020 coroborat cu art. 12 lit. A si art. 20 alin. 3 din OUG 158/2005, astfel cum a fost modificata prin OUG nr. 126/2020 cuantumul brut lunar al indemnizatiei pentru carantina sau izolare reprezinta 100% din baza de calcul stabilita potrivit legii si se suporta integral din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate.
 
Astfel ca pe perioada acoperita de concediile medicale de carantina ori izolare conform Legii 136/2020, salariatii vor beneficia de indemnizatie de concediu medical, suportata integral din FNUASS, platita de angajator si recuperata de acesta de la casa de asigurari sociale de sanatate conform art. 38 din OUG nr. 158/2005.
 
 
Raspuns oferit de Alina Elena, consultant fiscal, pentru PortalContabilitate.ro >>>
 

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]