Salariat in carantina! Documente obligatorii, certificat de concediu medical si calcul salariu

Legea nr. 136/202indemnizatie carantinacarantina salariatindemnizatie concediu medical
Salariat in carantina! Documente obligatorii, certificat de concediu medical si calcul salariu
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Un salariat intra in carantina, fiind contact direct al unei persoane diagnosticate cu COVID-19, avand insa test negativ. Ce documente sunt necesare si cum se va calcula salariul in aceasta situatie?
 
Raspunsul specialistului:
 
Potrivit art. II alin. (2^2) din OUG nr. 180/2020 pentru modificarea si completarea Legii nr. 136/2020 privind instituirea unor masuri in domeniul sanatatii publice in situatii de risc epidemiologic si biologic, a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, precum si pentru stabilirea unor masuri cu privire la acordarea concediilor medicale,
 
“Dupa alineatul (2) al articolului 20 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 1.074 din 29 noiembrie 2005, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, se introduc doua noi alineate, alineatele (2^1) si (2^2), cu urmatorul cuprins: (…)
 
(2^2) Pentru persoanele asigurate pentru care s-a dispus masura izolarii, in conditiile art. 8 alin. (3^1) din Legea nr. 136/2020, republicata, iar in urma investigatiilor paraclinice specifice nu s-a confirmat diagnosticul de boala infectocontagioasa, medicul de familie acorda concediu medical pentru carantina pe baza documentului eliberat de catre directia de sanatate publica judeteana sau, dupa caz, a municipiului Bucuresti si pentru perioada inscrisa in acesta.”
 
Astfel, pe baza certificatului eliberat de catre DSP la incheierea perioadei de izolare/carantina persoanele in cauza vor putea solicita medicului de familie eliberarea certificatelor de concediu medical.
 
Certificatul de concediu medical astfel obtinut este prezentat angajatorului pana cel mai tarziu la sfarsitul lunii in care s-a eliberat certificatul medical conform art. 60 alin. (2) din Normele de aplicare a prevederilor OUG nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate.
 
Potrivit art. 20 alin. 7 din Legea nr. 136/2020 coroborat cu art. 12 lit. A si art. 20 alin. 3 din OUG 158/2005, astfel cum a fost modificata prin OUG nr. 126/2020 cuantumul brut lunar al indemnizatiei pentru carantina sau izolare reprezinta 100% din baza de calcul stabilita potrivit legii si se suporta integral din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate.
 
Astfel ca pe perioada acoperita de concediile medicale de carantina ori izolare conform Legii 136/2020, salariatii vor beneficia de indemnizatie de concediu medical, suportata integral din FNUASS, platita de angajator si recuperata de acesta de la casa de asigurari sociale de sanatate conform art. 38 din OUG nr. 158/2005.
 
 
Raspuns oferit de Alina Elena, consultant fiscal, pentru PortalContabilitate.ro >>>
 

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Legea nr. 136/202indemnizatie carantinacarantina salariatindemnizatie concediu medical

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 20 Aprilie 2021
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Salariat in carantina! Documente obligatorii, certificat de concediu medical si calcul salariu Nota: 2.75 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


Cojanu Nicolae
27-Apr-2021

Nu mi-a placut acest articol ca nu spune daca concediile pentru izolare cu cod 51 trebuie scris la rubrica observatii de pe spate nr.si data deciziei DSP de izolare.De ce in legislatie scrie ca pentru certif.medical cu cod 07 Carantina scrie in legislatie ca trebuie completat la rubrica observatii si pentru certif.med.cu cod 51 nu maiscrie ca trebuie completat la observatii acea chestie ,ce nu e tot o decizie si decizia de izolare ,de unde sa stie casa de sanatate la care ajunge certificatul ca a fost emis certificatul de izolere in baza unei decizii de izolare,ce trebuie sa dea telefon CAS la DSP DACA ARE LA BAZAO DECIZIE DE IZOLARE FIECARE cert.medical ca medicii nici nu anexeaza decizia de izolare in original si nici nu mai scriu la obsernatii nimic la certificatele med.cu cod.51 Boala infecto..... Astept un raspuns la acest comentariu, ca noi trimitem certif.inapoi sa scrie pe spate decizia si medicii zic ca nu mai trebuie ca tebuie sa scrie numai pentru certificatele cu cod 07 carantina.In dex carantina e exact izolare pers.anim.marfurilor ,sosite dintr-o zona afectata de pandemie,iar izolare e dupa lege tinerea sub observare separata a celor de mai sus care sunt afectate sau suspecte de afectare de pandemie..............

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Tichete de masa. Regim acordareIntrebare: O intrebare daca luna are 21 de zile lucratoare si un angajat lucreaza 20 de zile lucratoare are o zi de concediu de odihna si mai lucreaza si o sambata si o duminica pentru aceste zile nu se ia recuperare cum se pot acorda tichete pt zilele de weekend sub ce forma si ce contributii trebuiesc platite pt ele?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri primite de la un angajator din Olanda. Impozit pe venit. Contributii sociale. Modalitate de declarare.Intrebare: O companie din Olanda care nu are sediu social/permanent/reprezentanta in Romania si nu este inregistrata fiscal in Romania, angajeaza cu contract de munca cetateni romani care isi vor desfasura activitatea pe teritoriul Romaniei si vor obtine venituri sub forma de salariu. Optiunea angajatorului este ca salariatii sa fie inregistrati fiscal in Romania pentru declararea si plata contributiilor sociale, in baza unui acord in acest sens. Va rugam sa ne comunicati ce documente trebuie sa depunem la...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"
Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]