LEGISLATIAMUNCII.RO
In cadrul firmei, o angajata revine din concediu crestere copil pe data de 24.08.2020 si intra o luna in concediu fara salariu (pana pe 24.09). La intoarcerea din concediu fara salariu va intra direct in concediu de risc maternal (este gravida). Perioada de concediu crestere copil se considera stagiu de cotizare? Cum se calculeaza concediul medical?
Raspunsul specialistului:
Conform art. 8 alin. (2) lit. d) din OUG 158/2005, se asimileaza stagiului de cotizare in sistemul asigurarilor sociale de sanatate perioada in care a beneficiat de indemnizatie pentru cresterea copilului potrivit OUG 111/2010.
Conform art. 6 alin. (1) din Norma de aplicare a prevederilor OUG 158/2005 aprobata prin Ordinul 15/2018, stagiul minim de asigurare pentru acordarea drepturilor prevazute la art. 2 alin. (1) lit. a) - d) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005, aprobata cu modificari ÅŸi completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile ÅŸi completarile ulterioare, este de 6 luni realizate in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical.
In cazul in care nu au fost realizate venituri in ultimele 6 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical, stagiul de asigurare se considera realizat daca prin insumarea perioadelor din ultimele 12 luni anterioare producerii riscului rezulta un numar de zile de stagiu de asigurare cel putin egal cu numarul total de zile lucratoare din ultimele 6 luni anterioare producerii riscului.
Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta
Medicina muncii un aliat al angajatorului
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Conform art. 10 alin. (4) lit. c) din OUG 158/2020 in situatia in care la stabilirea celor 6 luni din care se constituie baza de calcul al indemnizatiilor se utilizeaza perioadele asimilate stagiului de cotizare veniturile care se iau in considerare sunt indemnizatiile de care au beneficiat asiguratii, prevazute la art. 8 alin. (2) lit. d).
Asadar, salariata va solicita la Agentia de plati o adeverinta cu veniturile din ultimele 12 luni.
Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu, Expert Legislatia muncii, pentru PortalCodulMuncii.ro >>
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
