Incepem prin a va preciza ca potrivit art. 6 alin. (1) din Norma din 2018 de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, stagiul minim de asigurare pentru acordarea concediului de incapacitate temporara de munca este de 6 luni realizate in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical.
"Deces salariat 22.10 - data incetare CIM 22.10. S-a emis un certificat medical inclusiv cu data de 22.10. Ultima zi de plata conform incetarii este 21.10, se plateste si ziua de 22?"
Raspunsul specialistilor:
Cand salariatul se afla in incapacitate temporara de munca devin incidende prevederile art. 41 din OUG 158/2005, astfel:
Art. 41. – Plata indemnizatiilor inceteaza incepand cu ziua urmatoare celei in care:
a) beneficiarul a decedat;
Respectiv art. 66 din Normele de aplicare a OUG 158/2005 aprobate prin Ordinul 15/2018,
Art. 66. – Plata indemnizatiilor inceteaza incepand cu ziua urmatoare celei in care:
a) beneficiarul a decedat;
Astfel, avand in vedere ca salariatul se afla in incapacitate temporara de munca, contractul individual de munca inceteaza la data decesului, in speta, 22 octombrie 2021. Pe versoul certificatului medical veti mentiona data decesului si veti atasa si copie de pe certificatul de deces. Indemnizatia va fi platita inclusiv pentru data de 22 octombrie 2021, data decesului.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Baza de calcul indemnizatie de maternitate. Salariata absolventa a unei facultatiIntrebare: Salariata in cauza tocmai mi-a trimis o copie dupa adeverinta care atesta ca in perioada 2019-2023 a urmat cursurile cu freventa a unei facultati, cu promovarea de examen de diploma in iulie 2023. In acest caz, salariata poate beneficia de concediu de maternitate platit? si daca da, care va fi baza de calcul?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Student. Contract de internship. Conditii durata activitate si remunerare. Tratament fiscalIntrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student (care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri). Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<