Conform statisticilor, ponderea persoanelor care au beneficiat de indemnizatii pentru cresterea copilului a fost in luna septembrie de 174.650, in scadere cu 0,67% fata de august, cand 175.820 de persoane au primit acest tip de ajutor social.
In septembrie, 13.174 de beneficiari au fost suspendati de la plata, cu 2,8% mai multi decat in luna anterioara (12.813), potrivit informatiilor conferite de Agentia Nationala pentru Plati si Inspectie Sociala (ANPIS), citate de Agerpres.
Indemnizatiile pentru cresterea copilului platite in luna septembrie 2021 au insumat 422,152 milioane de lei, in scadere fata de luna august, cand au fost platite indemnizatii de 422,635 milioane de lei.
Suma medie platita a fost de 2.417,13 lei, in crestere fata de august (2.403,79 lei), in conditiile in care media numarului de zile in care a fost platita aceasta prestatie sociala a fost de 29,07 in septembrie, comparativ cu 30,12 zile in august.
In luna septembrie 2021, cei mai multi beneficiari erau inregistrati in Bucuresti, respectiv 24.018, precum si in judetele Cluj - 9.129, Timis - 8.120 si Iasi - 7.480.
Marea majoritate a beneficiarilor suspendati de la plata s-au inregistrat in Bucurest (2.285) si in judetele Cluj (750), Timis (705), si Iasi (637).
Va readucem aminte ca atunci cand vorbim despre concediul pentru cresterea copilului este important sa nu se confunde cu concediul de maternitate, avand in vedere urmatoarele aspecte:
CONCEDIU CRESTERE COPIL 2021
se acorda optional, la cererea oricaruia dintre parintii copilului;
este conditionat de realizarea de venituri impozabile o perioada de 12 luni in ultimul an anterior nasterii copilului;
se acorda pe o perioada lunga de timp, respectiv pana cand copilul implineste 2 ani, iar in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani...mai multe despre
concediu crestere copil si alte spete >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Concediu de maternitate efectuat integral anterior datei nasterii copiluluiIntrebare: O salariata a avut concediu medical cod 08, in perioada 15.07.2025-17.11.2025 (126 zile calendaristice). Ea a nascut in data de 14.10.2025, dar medicul nu ii mai poate acorda concediu medical pana cand se implinesc cele 42 de zile obligatorii de lauzie, pentru ca a atins nr maxim de zile. Conform prevederilor legale, angajatorul nu are voie sa primeasca salariata la munca mai devreme de cele 42 de zile de lauzie. Cum putem proceda in acest caz? O putem trece in concediu de odihna sau in concediu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Popriri si plati voluntare. LimiteIntrebare: Sumele virate din venitul salariatului pentru C.A.R. sunt considerate popriri si se insumeaza cu cele de le executorii judecatoresti.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<