legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Indemnizatie concediu medical pentru carantina in luna iulie 2020. Ce procent e corect?

indemnizatie concediu medicalindemnizatie carantina 2020certificat medical 2020
Indemnizatie concediu medical pentru carantina in luna iulie 2020. Ce procent e corect?
Cu ce procent (75% sau100%) se platesc concediile medicale cu codul 07 (pentru cei care au stat in izolare la domiciliu) incepand cu luna iulie 2020?
 
Raspunsul specialistului:
 
Conform art. 20 alin. (1) din Legea 136/2020 pentru persoanele care se afla in carantina sau izolare instituita pana la data intrarii in vigoare a prezentei legi, certificatele de concediu medical se acorda potrivit actelor normative in vigoare la data acordarii.
 
Astfel, daca a fost instituita carantina anterior intrarii in vigoare a Legii nr. 136/2020, certificatele medicale se elibereaza si se platesc potrivit actelor normative in vigoare la data primei zile de concediu medical si nu la data eliberarii.
 
In situatia in care data de la care salariatii beneficiaza de concediu medical este anterioara datei de 21 iulie 2020, certificatul medical se elibereaza si se plateste conform OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate in varianta in vigoare anterior datei de 21 iulie, procentul fiind de 75%.
 
In consecinta, concediile medicale cu prima zi de concediu in perioada cuprinsa intre 01.07.2020 – 20.07.2020 inclusiv, vor fi platite cu procent de 75% indiferent de data la care sunt eliberate certificatele medicale.
 
Concediile medicale cu prima zi de concediu in perioada cuprinsa intre 21.07.2020 – 31.07.2020 inclusiv, vor fi platite cu procent de 100% indiferent de data la care sunt eliberate certificatele medicale.
 
Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu, Expert Legislatia muncii, pentru PortalCodulMuncii.ro
 

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
indemnizatie concediu medicalindemnizatie carantina 2020certificat medical 2020

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 13 August 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Indemnizatie concediu medical pentru carantina in luna iulie 2020. Ce procent e corect? Nota: 3 din 5 - 7 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Cercetare disciplinaraIntrebare: In cazul unei cercetari disciplinare, convocarea la cercetare disciplinara se poate efectua prin e-mail sau alta metoda online? De asemenea, intrevederea comisiei cu salariatul cercetat poate avea loc online, mai ales ca salariatul are contract de munca la domiciliu?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Salariata revenita din CCC. Modificare functie. Incetare CIM in perioada de probaIntrebare: O salariata revine din concediu crestere copil pana la 2 ani pe postul suspendat. Angajatorul ii propune un alt post in alt departament, salariata accepta. Se poate pune perioada de proba pentru noua pozitie? In aceasta situatie pot sa ii incetez contractul dupa perioada de proba? sau trebuie sa respect cele 6 luni de la revenirea din suspendare?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]