Indemnizatie concediu medical pentru carantina in luna iulie 2020. Ce procent e corect?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Cu ce procent (75% sau100%) se platesc concediile medicale cu codul 07 (pentru cei care au stat in izolare la domiciliu) incepand cu luna iulie 2020?

Raspunsul specialistului:

Conform art. 20 alin. (1) din Legea 136/2020 pentru persoanele care se afla in carantina sau izolare instituita pana la data intrarii in vigoare a prezentei legi, certificatele de concediu medical se acorda potrivit actelor normative in vigoare la data acordarii.

Astfel, daca a fost instituita carantina anterior intrarii in vigoare a Legii nr. 136/2020, certificatele medicale se elibereaza si se platesc potrivit actelor normative in vigoare la data primei zile de concediu medical si nu la data eliberarii.

In situatia in care data de la care salariatii beneficiaza de concediu medical este anterioara datei de 21 iulie 2020, certificatul medical se elibereaza si se plateste conform OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate in varianta in vigoare anterior datei de 21 iulie, procentul fiind de 75%.

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi AICI detalii

In consecinta, concediile medicale cu prima zi de concediu in perioada cuprinsa intre 01.07.2020 – 20.07.2020 inclusiv, vor fi platite cu procent de 75% indiferent de data la care sunt eliberate certificatele medicale.

Concediile medicale cu prima zi de concediu in perioada cuprinsa intre 21.07.2020 – 31.07.2020 inclusiv, vor fi platite cu procent de 100% indiferent de data la care sunt eliberate certificatele medicale.

Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu, Expert Legislatia muncii, pentru PortalCodulMuncii.ro

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!

Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 3 din 5 - 7 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<