Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Proiect de LEGE. Cei care adopta copii vor primi concediu de acomodare si indemnizatie lunara aferenta

concediu de acomodareconcediu adoptieindemnizatie concediu adoptieconcediu pentru adoptie
Recent v-am prezentat cel mai nou proiect de lege care vizeaza modificarea si completarea Legii nr. 273 din 2004 privind procedura adoptiei.

Pe langa faptul ca procedura adoptiei va fi mult simplificata, apare si un element nou in ecuatie. Discutam despre dreptul adoptatorului de a beneficia de concediu de acomodare de maxim 90 de zile, precum si de o indemnizatie lunara.

Atentie la faptul ca se vor introduce 4 noi articole, care spun totul despre acest nou articol.

"Adoptatorul sau, optional, oricare dintre sotii familiei adoptatoare, care realizeaza venituri supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, din activitati salariale si asimilate acestora sau, dupa caz, activitati independente sau activitati agricole, poate beneficia pe toata durata incredintarii copilului in vederea adoptiei, de un concediu de acomodare de maxim 90 de zile, precum si de indemnizatie lunara raportata la indicatorul social de referinta, in cuantum de 6,8 ISR.

Concediu se acorda pe baza cererii persoanei indreptatile. Drepturile despre care discutam mai sus se stabilesc si se acorda incepanad cu ziua urmatoare celei in care a fost pusa in executare hotararea judecatoreasca de incredintare in vederea adoptiei.

Calculul si plata indemnizatiei, inclusiv a contributiei individuale de asigurari sociale de sanatate, se fac de catre directia judeteana si a Municiului Bucuresti de munca si securitate sociala si se achita in functie de optiunea persoanei indreptatite, in cont bancar sau la domiciliul acestuia, respectiv la casa de asigurari de sanatate in a carei raza teritoriala domiciliaza sau isi are resedinta persoana indreptatita sau in a carei evidenta se afla aceasta.

In ce situatii inceteaza concediul de acomodare si plata indemnizatiei aferente?

- cand s-au terminat cele 90 de zile stipulate
- cand persoana indreptatita solicita acest lucru
- daca copilul a implinit 18 ani
- daca a avut loc decesul copilului
- daca persoana indreptatita care urma sa adopte in calitate de persoana singura a decedat
- daca a ramas definitiva hotararea judecatoreasca privind revocarea incredintarii in vederea adoptiei.

Asupra drepturilor prevazute mai sus nu se datoreaza impozit si nici contributii sociale obligatorii stabilite de lege, cu exceptia contributiei de asigurari sociale de sanatate.

Perioada de concediu de acomodare constituie vechime in munca, in serviciu si in specialitate.

sursa: Ministerul Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concediu de acomodareconcediu adoptieindemnizatie concediu adoptieconcediu pentru adoptie

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 08 Aprilie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Proiect de LEGE. Cei care adopta copii vor primi concediu de acomodare si indemnizatie lunara aferenta Nota: 4.08 din 5 - 6 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Tichete De Masa Neluate La TimpIntrebare: buna ziua, ma numesc dana si am lucrat la firma x aproape 2 ani de zile .in data de 19 feb 2019 am plecat de la angajator cu demisia la zi cu acordul ambelor parti ,iar angajatorul mi-a zis ca nu mai primesc tichetele de masa pt ca nu am respectat preavizul si legea prevede ca acordarea tichetelor de masa ramane la latitudinea angajatorului daca vrea sa mi le dea sau nu .in ceea ce priveste salariul mi-a zis ca in termen de 90 de zile legea prevede sa mi-l dea .vreau sa stiu daca este legal si c
 

Raspuns: Doar ca sa nu va plateasca la timp. Daca in contractul colectiv de munca aplicabil, in regulamentul... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]