Proiect de LEGE. Cei care adopta copii vor primi concediu de acomodare si indemnizatie lunara aferenta

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
08 Aprilie 2015
08 Aprilie 2015
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
concediu de acomodareconcediu adoptieindemnizatie concediu adoptieconcediu pentru adoptie
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Recent v-am prezentat cel mai nou proiect de lege care vizeaza modificarea si completarea Legii nr. 273 din 2004 privind procedura adoptiei.

Pe langa faptul ca procedura adoptiei va fi mult simplificata, apare si un element nou in ecuatie. Discutam despre dreptul adoptatorului de a beneficia de concediu de acomodare de maxim 90 de zile, precum si de o indemnizatie lunara.

Atentie la faptul ca se vor introduce 4 noi articole, care spun totul despre acest nou articol.

"Adoptatorul sau, optional, oricare dintre sotii familiei adoptatoare, care realizeaza venituri supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, din activitati salariale si asimilate acestora sau, dupa caz, activitati independente sau activitati agricole, poate beneficia pe toata durata incredintarii copilului in vederea adoptiei, de un concediu de acomodare de maxim 90 de zile, precum si de indemnizatie lunara raportata la indicatorul social de referinta, in cuantum de 6,8 ISR.

Concediu se acorda pe baza cererii persoanei indreptatile. Drepturile despre care discutam mai sus se stabilesc si se acorda incepanad cu ziua urmatoare celei in care a fost pusa in executare hotararea judecatoreasca de incredintare in vederea adoptiei.

Calculul si plata indemnizatiei, inclusiv a contributiei individuale de asigurari sociale de sanatate, se fac de catre directia judeteana si a Municiului Bucuresti de munca si securitate sociala si se achita in functie de optiunea persoanei indreptatite, in cont bancar sau la domiciliul acestuia, respectiv la casa de asigurari de sanatate in a carei raza teritoriala domiciliaza sau isi are resedinta persoana indreptatita sau in a carei evidenta se afla aceasta.

In ce situatii inceteaza concediul de acomodare si plata indemnizatiei aferente?

- cand s-au terminat cele 90 de zile stipulate
- cand persoana indreptatita solicita acest lucru
- daca copilul a implinit 18 ani
- daca a avut loc decesul copilului
- daca persoana indreptatita care urma sa adopte in calitate de persoana singura a decedat
- daca a ramas definitiva hotararea judecatoreasca privind revocarea incredintarii in vederea adoptiei.

Asupra drepturilor prevazute mai sus nu se datoreaza impozit si nici contributii sociale obligatorii stabilite de lege, cu exceptia contributiei de asigurari sociale de sanatate.

Perioada de concediu de acomodare constituie vechime in munca, in serviciu si in specialitate.

sursa: Ministerul Muncii

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]