Deducere personala 2018: se iau in calculul venitului brut si indemnizatiile de maternitate?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Este demn de mentionat inca de la inceput ca deducerea personala este o facilitate oferita de statul roman acelor angajati care castiga un salariu brut de sub 3.600 de lei.

De la 1 ianuarie 2018 beneficiaza de deduceri personale si cei care au venituri de pana in 3.600 de lei, iar aceste modificari au venit si ca urmare a trecerii contributiilor sociale in seama salariatilor, pentru ca veniturile nete ale acestora sa nu sufere modificari...citeste mai multe despre deducerile personale aici >>>

"Indemnizatiile de maternitate, indemnizatiile de risc maternal si indemnizatiile pentru ingrijirea copilului bolnav se iau in considerare in venitul brut luat in calcul pentru stabilirea deducerii personale?", se intreba cineva in cadrul PortalCodulMuncii.ro

Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:

Ghidul practic al Codului muncii

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Incepem prin a preciza ca, potrivit art. 77 alin. (2) din Codul fiscal, deducerea personala se acorda pentru persoanele fizice care au un venit lunar brut de pana la 1.950 lei inclusiv, astfel:

(i) pentru contribuabilii care nu au persoane in intretinere - 510 lei;
(ii) pentru contribuabilii care au o persoana in intretinere - 670 lei;
(iii) pentru contribuabilii care au doua persoane in intretinere - 830 lei;
(iv) pentru contribuabilii care au trei persoane in intretinere - 990 lei;
(v) pentru contribuabilii care au patru sau mai multe persoane in intretinere - 1.310 lei.

ATENTIE!
Pentru contribuabilii care realizeaza venituri brute lunare din salarii cuprinse intre 1.951 lei si 3.600 lei, inclusiv, deducerile personale sunt degresive fata de cele de mai sus.

Astfel, ceea ce se ia in calcul la stabilirea deducerii este venitul brut.

Asadar, indemninatia de maternitate, indemnizatia de risc maternal si indemnizatia pentru ingrjirea copilului bolnav nu fac parte din venitul brut. Prin urmare, aceste indemnizatii nu se iau in calcul la stabilirea venitului brut in functie de care se acorda deducerea personala.

Sursa: PortalCodulMuncii

de Isabela Alexe

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Data aparitiei: 08 Februarie 2018

Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 4.27 din 5 - 11 voturi.

Clic aici si spune parerea ta!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Salariat apt conditionat.Obligatii angajatorIntrebare: In cadrul societatii se lucreaza in 3 schimburi, deci inclusiv schimb de noapte. Unul dintre angajati efectuand medicina muncii (controlul anual, in acest caz) a primit apt conditionat, cu urmatoarea recomandare: fara ture de noapte. Ce obligatii are angajatorul? Un alt loc de munca vacant, in acest moment, unde sa nu lucreze si schimb de noapte, nu exista.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Salariat pensionar. Baza de calcul concediu medicalIntrebare: Societatea a angajat o persoana care are si calitatea de pensionar. Baza de calcul al indemnizatiei de concediu medical poate fi constituita din veniturile obtinute din pensie, in cazul in care concediul medical ar interveni intr-un interval de timp mai mic de 6 luni de la data angajarii?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<