Indemnizatiile concediilor medicale si modele de calcul, dupa OUG nr 3/2018

Isabela Alexe
Isabela Alexe
16 Februarie 2018
16 Februarie 2018
Isabela Alexe
Isabela Alexe
OUG 3/2018calcul indemnizatie concediu sanatatecas si cass 2018
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Incepem prin a mentiona ca indemnizatia de incapacitate temporara de munca se calculeaza dupa urmatoarele reguli:

I. Se constituie baza de calcul din ultimele 6 luni inaintea lunii de acordare a concediului medical.  Se totalizeaza numarul zilelor identificate in cele 6 luni luate in calcul;

II.  Se totalizeaza veniturile persoanei pentru cele 6 luni luate in calcul;


Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 3/2018, publicata in Monitorul oficial nr. 125 din 8 februarie 2018 incearca sa elimine unele disfunctionalitati aparute in aplicarea normelor privind trecerea contributiilor de la angajator la salariat si obligativitatea salariatilor cu fractiune de norma de a plati contributii cel putin la nivelul salariului minim...citeste o analiza facute de un expert, asupra OUG 3/2018 aici >>>


Iata un caz concret prezentat pe PortalCodulMuncii.ro: "Avand in vedere OUG 3/2018, va rog sa-mi spuneti cum se calculeaza CAS pentru un concediu medical din luna ianuarie in valoare bruta de 2.125 lei, dar pentru 1.500 lei brut? La concediile medicale cu cod 14 se calculeaza diferit? La concediile cu cod 3, se calculeaza CAS?"


Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:


Media zilnica a bazei de calcul al indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate se determina ca raport intre suma veniturilor realizate in ultimele 6 luni anterioare lunii in care a fost acordat certificatul de concediu medical, si numarul total de zile din aceasta perioada, astfel:


- Numarul de zile in care persoanele asigurate au realizat venituri asigurate nu poate fi mai mare decat numarul zilelor lucratoare corespunzatoare fiecarei luni din perioada luata in considerare pentru baza de calcul, potrivit Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.

- Cuantumul indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate este egal cu produsul dintre media zilnica si procentele prevazute de lege, multiplicat cu numarul de zile lucratoare din concediul medical, astfel:


Ci (cuantumul indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate) = baza de calcul x ….%  (procentul pentru tipul de indemnizatie)  x numarul de zile de concediu medical


...vezi  exemple concrete de calcul pe PortalCodulMuncii >>>


IMPORTANT!


OUG 3/2018 privind unele masuri fiscal-bugetare nu aduce modificari cu privire la baza de calcul al indemnizatiei de asigurari sociale de sanatate, ci cu privire la baza de calcul al CAS. Astfel, ca urmare a intrarii in vigoare a OUG 3/2018 baza de calcul al CAS o reprezinta indemnizatia de asigurari sociale de sanatate. Anterior intrarii in vigoare a OUG 3/2018, baza de calcul al CAS a constat in suma reprezentand 35% din castigul salarial mediu brut.


NOUTATI din Legislatia muncii

Doriti sa angajati lucratori straini?


Descoperiti principalele probleme pe care le veti intampina si aflati solutiile pentru acestea!

Aflati informatii complete participand in data de 23 septembrie la webinarul Noutati privind munca desfasurata de cetatenii straini in Romania

Lector: dr. Radu Stefan Patru

Important!
In calitate de participant, aveti dreptul de a adresa 1 intrebare pana la data de 16 septembrie, pe adresa mru@rs.ro, urmand sa primiti raspunsul chiar in cadrul webinarului!

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]