Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

 

Indemnizatiile concediilor medicale si modele de calcul, dupa OUG nr 3/2018

OUG 3/2018calcul indemnizatie concediu sanatatecas si cass 2018
Incepem prin a mentiona ca indemnizatia de incapacitate temporara de munca se calculeaza dupa urmatoarele reguli:


I. Se constituie baza de calcul din ultimele 6 luni inaintea lunii de acordare a concediului medical.  Se totalizeaza numarul zilelor identificate in cele 6 luni luate in calcul;

II.  Se totalizeaza veniturile persoanei pentru cele 6 luni luate in calcul;


Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 3/2018, publicata in Monitorul oficial nr. 125 din 8 februarie 2018 incearca sa elimine unele disfunctionalitati aparute in aplicarea normelor privind trecerea contributiilor de la angajator la salariat si obligativitatea salariatilor cu fractiune de norma de a plati contributii cel putin la nivelul salariului minim...citeste o analiza facute de un expert, asupra OUG 3/2018 aici >>>


Iata un caz concret prezentat pe PortalCodulMuncii.ro: "Avand in vedere OUG 3/2018, va rog sa-mi spuneti cum se calculeaza CAS pentru un concediu medical din luna ianuarie in valoare bruta de 2.125 lei, dar pentru 1.500 lei brut? La concediile medicale cu cod 14 se calculeaza diferit? La concediile cu cod 3, se calculeaza CAS?"


Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:


Media zilnica a bazei de calcul al indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate se determina ca raport intre suma veniturilor realizate in ultimele 6 luni anterioare lunii in care a fost acordat certificatul de concediu medical, si numarul total de zile din aceasta perioada, astfel:


- Numarul de zile in care persoanele asigurate au realizat venituri asigurate nu poate fi mai mare decat numarul zilelor lucratoare corespunzatoare fiecarei luni din perioada luata in considerare pentru baza de calcul, potrivit Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.

- Cuantumul indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate este egal cu produsul dintre media zilnica si procentele prevazute de lege, multiplicat cu numarul de zile lucratoare din concediul medical, astfel:


Ci (cuantumul indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate) = baza de calcul x ….%  (procentul pentru tipul de indemnizatie)  x numarul de zile de concediu medical


...vezi  exemple concrete de calcul pe PortalCodulMuncii >>>


IMPORTANT!


OUG 3/2018 privind unele masuri fiscal-bugetare nu aduce modificari cu privire la baza de calcul al indemnizatiei de asigurari sociale de sanatate, ci cu privire la baza de calcul al CAS. Astfel, ca urmare a intrarii in vigoare a OUG 3/2018 baza de calcul al CAS o reprezinta indemnizatia de asigurari sociale de sanatate. Anterior intrarii in vigoare a OUG 3/2018, baza de calcul al CAS a constat in suma reprezentand 35% din castigul salarial mediu brut.



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
OUG 3/2018calcul indemnizatie concediu sanatatecas si cass 2018

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 16 Februarie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Indemnizatiile concediilor medicale si modele de calcul, dupa OUG nr 3/2018 Nota: 3.03 din 5 - 16 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Vechimea In Munca Si Cand Ma Pot PensionaIntrebare: Buna ziua. Sunt nascuta pe data de 10.03.1968. Am lucrat in 1986-1987, pentru scurte perioade ca ziliera la o unitate ce mi-a eliberat adeverinta de lucru pentru 79 de zile. Se specifica ca s-au retinut cele 3% pensie suplimentara si CAS. Datele nu apar in cartea de munca ci doar in adeverinta. Se iau in calcul ca vechime in munca (perioada contributiva)? Din 1.10. 1988- 1.09.1989 am lucrat in aceeasi unitate cu Carte de munca. Am urmat Facultate cursuri la zi 5 ani: 1989-1994.Pe Diploma
 

Raspuns: CORECTIE<br />2019.01.19<br />1995.02.01<br /> 23.11.19 <br />TOTAL STAGI... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!
Modele de Fise de Post actualizate in 2018

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016