NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ce contributii sociale se retin pentru indemnizatia de incapacitate temporara de munca in acest caz?

06 Martie 2014
06 Martie 2014
concediicontributii concediiindemnizatie concediu
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Un angajator expune o situatie usor complicata, referitoare la contributiile sociale (angajat si angajator) care se retin pentru indemnizatia de incapacitate temporara de munca pentru accident de munca suportata atat din fondul de salarii, cat si din FAAMBP.

Contributiile sociale care sunt datorate, conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro:

Indemnizatia de incapacitate temporara de munca cauzata de accident de munca sau boala profesionala suportata de angajator:


1) CAS angajator si salariat nu se datoreaza, conform art. 296 indice 16 lit. a) din Codul fiscal;
2) Contributia  individuala la sistemul asigurarilor sociale de sanatate se stabileste prin aplicarea cotei prevazute de lege asupra indemnizatiei pentru incapacitate de munca, survenita ca urmare a unui accident de munca sau unei boli profesionale si se suporta de catre angajator, conform 296 indice 17 alin (3) si (4);
3) Contributia  la sistemul asigurarilor sociale de sanatate a angajatorului se datoreaza, conform 296 indice 17 alin. (6) din Codul fiscal;
4) Contributia pentru concedii si indemnizatii se datoreaza, conform art. 296 indice 17 alin. (7) din Codul fiscal;
5) Contributia la sistemul asigurarilor pentru somaj (individuala si angajator) se datoreaza;
6) Contributia pentru accidente de munca si boli profesionale nu se datoreaza, conform  296 indice16 lit d1).

Indemnizatia de incapacitate temporara de munca cauzata de accident de munca sau boala profesionala suportata din contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale:

1) CAS angajator si salariat nu se datoreaza, conform art. 296 indice 16 lit. a) din Codul fiscal;

2) Conform art. 296 indice 17 alin (3) si (4) din Codul fiscal, contributia  individuala la sistemul asigurarilor sociale de sanatate  se datoreaza dar se suporta din fondul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale. Angajatorul va retine din contributia datorata fondului de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale contributia individuala la sistemul asigurarilor sociale de sanatate.

3) Contributia la sistemul asigurarilor sociale de sanatate a angajatorului nu se datoreaza, conform art. 296 indice 17 alin. (6) lit. b) din Codul fiscal;

4) Contributia pentru concedii si indemnizatii se datoreaza dar se suporta din fondul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale, conform art. 296 indice 17 alin (8) din Codul fiscal;
5) Contributia la sistemul asigurarilor pentru somaj (individuala si angajator) nu se datoreaza conform art. 296 indice 16 lit. c1) din Codul fiscal;

6) Contributia pentru accidente de munca si boli profesionale nu se datoreaza, conform 296
indice 16 lit. d1) din Codul fiscal.


Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro


NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

Cum trebuie sa arate raportarea ESG?


Ce aveti concret de facut? 

Aflati ACUM din lucrarea Raportarea de Sustenabilitate ESG!
Este un ghid profesional, 100% practic, care va arata pas cu pas cum sa elaborati un raport ESG complet si conform. Include explicatii clare, metodologii simplificate si sabloane gata de folosit.

Obtineti acum exemplarul dvs.!


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

 
 
 
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]