NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

3949 articole despre angajare elevi & studenti 2019 in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

3949 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "angajare elevi & studenti 2019"

Incepem prin a va reaminti ca prin Codul Muncii, la art. 27 din Codul muncii se prevede ca o persoana poate fi angajata in munca numai in baza unui certificat medical, care constata faptul ca cel in cauza este apt pentru prestarea acelei munci. Mentionam si ca nerespectarea acestei prevederi atrage...
11-Mar-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca atunci cand se doreste angajarea unui strain (persoana cetatean al unui stat NON UE) trebuie verificat daca este necesar sau nu avizul de angajare. Ce trebuie sa stii: Angajarea cetatenilor straini in Romania urmeaza cateva etape clare. Procedura difera in functie de...
10-Mar-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca oferta de angajare este acel document care va cuprinde toate aspectele discutate in prealabil cu candidatul pe care vreti sa-l angajati.  Cu alte cuvinte, oferta de angajare este punctul culminant al discutiilor pe care le-ati purtat. Concret, va cuprinde aspectele importante pentru...
09-Mar-2026 Citeste mai mult
Pentru ca Reges Online a dat batai de cap angajatorilor si managerilor HR din intreaga tara, specialistii de la Rentrop & Straton vin cu noutati absolute si cu un ajutor binemeritat. Va invitam in data de 21 aprilie sa participati la Conferinta practica REGES-ONLINE, in cadrul caruia lectorul...
04-Mar-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca in Regulamentul UE 2016/679 se prevede la art. 5 ca prelucrarea datelor cu caracter personal trebuie sa fie prelucrate in mod legal, echitabil si transparent fata de persoana vizata. Aceste aspecte sunt prevazute la art. 5 alin. (1) lit. a din Regulamentul mai sus mentionat. Totusi,...
03-Mar-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca emiterea cazierului judiciar si includerea acestuia la dosarul personal se produce numai in anumite conditii. Acestea trebuie cunoscute de ambele parti semnatare ale contractului (salariat si angajator).  Nu toate functiile necesita prezentarea acestui act si nici...
02-Mar-2026 Citeste mai mult
  Transparenta salariala nu mai este un subiect de dezbatere, ci o realitate legislativa care va remodela practicile de resurse umane din Romania. Directiva (UE) 2023/970 introduce un nou standard de responsabilitate pentru angajatori in ceea ce priveste plata egala pentru munca egala sau de...
01-Mar-2026 Citeste mai mult
Fara  doar si poate ca, potrivit legii, atat angajatorii cat si angajatii au o serie de drepturi si obligatii pe care trebuie sa le respecte pentru a nu exista consecinte nefaste, asa ca specialistii de la Rentrop & Straton au intocmit o lista in acest sens. Odata ce procesul de angajare este...
25-Feb-2026 Citeste mai mult
Atunci cand vorbim despre prelungirea contractului de munca dupa pensionare, este indicat sa avem in vedere principalele legi in cauza, si anume Codul Muncii si Legea Pensiilor.   Concret si asa cum stii deja, pentru ca un salariat sa isi continue activitatea dupa ce a indeplinit conditiile de...
24-Feb-2026 Citeste mai mult
Draga cititorule, vrem sa incepem prin a-ti adresa cateva intrebari cheie, atunci cand vorbim despre procesul de recrutare. Asa ca, gandeste-te: Cat te costa o angajare gresita? Cate ore pierzi cu interviuri care nu duc nicaieri? Cat te epuizeaza lipsa de oameni buni si rotatia continua a...
23-Feb-2026 Citeste mai mult
  Daca si tu esti pe cale sa angajezi un manager sau un salariat care se va afla intr-o functie de conducere, atunci avem o surpriza placuta pentru tine. Este momentul sa fie totul mai simplu si sa testezi viitorul angajat prin intermediul unui test simplu, dar elocvent, care te va ajuta sa iei...
23-Feb-2026 Citeste mai mult
Pana pe 7 iunie 2026 va fi transpusa in legislatia nationala Directiva (UE) 2023/970, ale carei prevederi schimba in mod radical modul cum trebuie gestionata de acum inainte problema salariilor.  Ce trebuie sa stii pe scurt: Astfel, conform noilor prevederi, veti fi obligat sa comunicati nivelul...
19-Feb-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca, pentru anul 2026, a fost stabilit un contingent de 90.000 de lucratori straini nou-admisi pe piata fortei de munca din Romania, conform Hotararii Guvernului nr. 1.169/2025 privind stabilirea contingentului de lucratori straini nou-admisi pe piata fortei de munca in anul 2026. ...
16-Feb-2026 Citeste mai mult
Daca ai trecut macar o data printr-un proces de recrutare facut la intamplare, stii deja cum se deruleaza totul, cu anunt pus pe OLX, CV-uri venite in valuri, interviuri programate pe fuga, impresii contradictorii si, la final, o alegere care pare mai mult un pariu decat o decizie inspirata. Citeste...
13-Feb-2026 Citeste mai mult
Perioada de proba este una extrem de importanta atat pentru angajatori cat si pentru salariati, iar Codul muncii a stabilit si definit clar aceste aspecte. Concret, perioada de proba la angajare este reglementata de art. 31 din Codul Muncii, unde vom regasi informatiile necesare pentru a sti cum sa...
10-Feb-2026 Citeste mai mult
Cererea de angajare este solicitata in principal in sectorul public, in cadrul procesului de concurs sau examen pentru ocuparea unui post. In sectorul privat, acest document poate fi solicitat, dar nu este o cerinta legala generala, ci depinde de procedurile interne ale angajatorului. Vom oferi in...
09-Feb-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca angajatorii au obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre salariatii incadrati cu contract individual de munca. Despre toate prevederile legale si reglementarile cheie legate de acest subiect, discutam in cele ce urmeaza. Analizam pe larg ce contine dosarul de...
09-Feb-2026 Citeste mai mult
Retentia angajatilor se refera la capacitatea unei organizatii de a mentine personalul calificat si talentat pe o perioada lunga de timp. Aceasta este importanta pentru stabilitatea si cresterea companiei, reducand fluctuatiile si costurile asociate cu recrutarea si formarea de noi angajati....
06-Feb-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca angajatorii care incadreaza in munca someri vor fi recompensati de catre statul roman cu beneficii financiare, pe care le vom explica in cele ce urmeaza. In acest sens, ne vom ghida dupa legea somajului - Legea nr.76/2002 care cuprinde reglementari in acest sens, pe care...
03-Feb-2026 Citeste mai mult
  Niciun salariat, indiferent de tipul de contract incheiat cu angajatorul, nu are voie sa isi desfasoare activitatea in lipsa unui certificat medical care sa ateste ca este apt pentru prestarea acelei activitati.  Certificatul in cauza se obtine in urma unei examinari efectuate de medicul de...
26-Ian-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va preciza ca angajatorul nu are obligatia de a angaja someri in functie de numarul de salariatilor, de exemplu. De asemenea, angajatorul nu beneficiaza de facilitati in considerarea faptului ca numarul de angajati este 50 sau mai mare. Dar, daca numarul mediu de salariati este 50...
20-Ian-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca procesul de angajare a strainilor pe teritoriul Romaniei poate fi uneori anevoios, in special daca nu stii exact care sunt pasii necesari, ce etape trebuie sa parcurgi si care sunt institutiile raspunzatoare de acest demens. Concret, este important sa fiti familiarizati...
15-Ian-2026 Citeste mai mult
Angajarea zilierilor reprezinta o solutie flexibila pentru desfasurarea activitatilor ocazionale, fiind reglementata printr-un cadru legislativ foarte clar. Acesta stabileste cine poate lucra cu zilierii, care sunt conditiile de angajare si obligatiile angajatorilor. In acest articol vom analiza...
14-Ian-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca fisa postului este unul dintre cele mai importante documente din domeniul relatiilor de munca. Aceasta fisa dovedeste practic termenii intelegerii dintre dvs., angajatorul, si angajati, si, din acest motiv, ea este esentiala atat pentru desfasurarea activitatii de zi cu zi, cat si...
14-Ian-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit art. 10 din Codul muncii, contractul individual de munca este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, in schimbul unei remuneratii denumite...
13-Ian-2026 Citeste mai mult
Dupa cum stii, angajatorul va solicita o serie de acte necesare la angajare, in conditiile prevazute de legislatia in vigoare. Concret, discutam despre un aspect anterior incheierii contractului individual de munca. Practic, salariatul va trebui sa puna la dispozitia angajatorului o serie de acte...
12-Ian-2026 Citeste mai mult
Conform art. 16 alin. (1) din Codul muncii, contractul individual de munca se incheie in baza consimtamantului partilor, in forma scrisa, in limba romana, cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii de catre salariat. Obligatia de incheiere a contractului individual de munca in forma scrisa...
12-Ian-2026 Citeste mai mult
Scrisoarea de recomandare isi dovedeste utilitatea in fiecare clipa, indiferent de momentul in care ne aflam pe scara dezvoltarii profesionale. Cariera noastra are numai de castigat daca alegem sa includem, pe langa CV, si o scrisoare de recomandare din partea fostului angajator sau din partea unui...
08-Ian-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca raspunderea juridica a angajatorului in domeniul medicinei muncii reprezinta obligatia acestuia de a asigura conditii de munca adecvate, sanatoase si sigure pentru angajati. Aceasta include respectarea normelor legale si a reglementarilor in vigoare, precum si implementarea de masuri...
07-Ian-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca, in primul rand, potrivit legii, in cazul intreprinderilor si/sau unitatilor care au intre 50 si 249 de lucratori, angajatorul trebuie sa desemneze unul sau mai multi lucratori ori sa organizeze unul sau mai multe servicii interne de prevenire si protectie pentru a se ocupa de...
06-Ian-2026 Citeste mai mult
Cautati un angajat caruia ii place sa munceasca? O persoana care sta din proprie initiativa peste program, lucreaza si in weekend, nu cere concediu imediat?  Verificati cu ajutorul acestui test daca aveti de a face cu un workaholic sau cu un ...lenes.   Raspundeti la urmatoarele intrebari cu Da,...
02-Ian-2026 Citeste mai mult
Angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere disciplinara. Abaterea disciplinara este o fapta in legatura cu munca si care consta intr-o actiune sau...
01-Ian-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca la art. 2 din Legea 202/2002 privind privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati, se prevede ca Institutiile si autoritatile publice centrale si locale, civile si militare, cu un numar de peste 50 de angajati, precum si companiile private cu un numar de peste...
31-Dec-2025 Citeste mai mult
Angajatorii sunt obligati sa ia masurile necesare pentru acordarea primului ajutor, astfel ca locurile de munca/posturile de lucru din cadrul firmei trebuie sa fie dotate cu trusa sanitara pentru acordarea primului ajutor medical, nominalizata si ea in alta anexa la contractul colectiv de munca.  ...
30-Dec-2025 Citeste mai mult
Sanatatea si siguranta in munca angajatilor este una dintre preocuparile oricarui angajator, fiind reglementata prin lege. Medicina muncii, prin examenul medical si examenul psihologic, reprezinta actiuni de preventie in acest proces complex, de asigurare a sanatatii si sigurantei in munca....
23-Dec-2025 Citeste mai mult
Analizam posibilitatea implicarii unui merchandiser in activitatea desfasurata in cadrul magazinului nostru, fara ca acesta sa fie angajat direct al companiei. Ne intereseaza: 1. Care sunt formele legale de colaborare disponibile in acest context (contract de prestari servicii, colaborare cu...
19-Dec-2025 Citeste mai mult
Va informam ca recent Guvernul a modificat, la initiativa Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului si Solidaritatii Sociale, trei acte normative prin care introduce obligatii clare pentru angajatori menite sa previna si sa combata violenta si hartuirea la locul de munca. Acestea adapteaza...
16-Dec-2025 Citeste mai mult
Totul despre noile schimbari din Codul Muncii 2026. Afla ce inseamna pentru tine, ca angajat, si cum te poti adapta la noua dinamica a pietei muncii. Codul Muncii trebuie sa se alinieze la noua realitate de pe piata muncii. Acum, cu toate acele joburi de acasa care au explodat in ultimii ani si cu...
12-Dec-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a ne intreba o chestiune esentiala pentru specialistii HR, dar si pentru cei din legislatia muncii. Angajatorul are obligatia de a emite decizie de incetare a unui CIM in oricare dintre situatiile urmatoare:     1. – cu acordul partilor;     2. – pensionare pentru invaliditate...
09-Dec-2025 Citeste mai mult
Va precizam ca obligatiile de natura fiscala sunt identice, indiferent ca persoana angajata in baza contractului individual de munca este o persoana cetatean strain din Franta sau o persoana cetatean strain din afara UE.  Ceea ce difera sunt numai formalitatile ce trebuie indeplinite in raport cu...
05-Dec-2025 Citeste mai mult
Va informam ca recent a fost stabilit, de catre Guvernul Romaniei, contingentul de lucratori straini care pot lucra in Romania in 2026. Concret, in anul urmator a fost aprobat un numar maxim de 90.000 de muncitori straini, spre deosebire de anii trecuti cand a fost permis un contingent de 100.000 de...
04-Dec-2025 Citeste mai mult
Va informam ca Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului si Solidaritatii Sociale a lansat in dezbatere publica, in perioada 07.11.2025-16.11.2025, proiectul de Lege pentru modificarea si completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de...
11-Nov-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca, potrivit legislatiei in vigoare, exista anumite facilitati fiscale pentru angajatori, in momentul in care acestia aleg sa angajeze persoane cu handicap. Despre toate acestea vom discuta in cele ce urmeaza, cand vom arata ce beneficii exista pentru angajatori, dar si...
10-Nov-2025 Citeste mai mult
Notiunea de vechime in specialitatea studiilor este frecvent intalnita in contexte precum dezvoltarea carierei personalului din institutiile publice (angajare, promovare etc.). Spre deosebire de vechimea in munca generala, care ia in calcul orice perioada de activitate profesionala, vechimea in...
07-Nov-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit art. 64 din Codul muncii, in cazul in care un salariat este concediat pentru necorespundere profesionala, angajatorul are obligatia de a-i propune acestuia un alt loc de munca vacant in unitate, compatibil cu pregatirea sa profesionala – evident, daca un asemenea loc...
05-Nov-2025 Citeste mai mult
Un interviu de angajare este un moment esential atat pentru angajator, cat si pentru candidat. In timp ce angajatorii isi doresc sa identifice persoana potrivita pentru rolul disponibil, candidatii trebuie sa evalueze daca mediul si cultura organizationala li se potrivesc. Alegerea corecta a...
31-Oct-2025 Citeste mai mult
Daca si tu iti faceai griji in legatura cu modificarile preconizate in salarizare, va informam ca puteti uita de cosmarurile create de Reges Online si alte subiecte "fierbinti" de pe scena legislatiei muncii. Spune adio problemelor create de modificarile din acest domeniu stufos, pentru ca ne...
21-Oct-2025 Citeste mai mult
Dreptul la munca este garantat, iar accesul la o functie sau profesie nu poate fi restrans decat in conditiile legii, dreptul la munca este garantat, iar accesul la functii publice si private se face fara discriminare., conform art.41 din Constitutie.   Angajatorii au dreptul sa stabileasca...
21-Oct-2025 Citeste mai mult
Legislatia in materia angajarii lucratorilor straini s-a modificat in mod semnificativ, dupa intrarea in vigoare a Legii nr. 53/2025 dar si a Legii nr. 28/2024. Legea nr. 53/2025 reprezinta cel mai nou act normativ care imbunatateste regimul juridic al lucratorilor straini in Romania. Legea nr....
14-Oct-2025 Citeste mai mult
Vesti mai putin bune pentru o serie de functionari publici, demnitari si alesi locali, in sensul in care Guvernul a aprobat recent un proiect al Ministerului Justitiei, care are in vedere sa introduca un cadru unitar si detaliat privind restrictiile pre si post angajare aplicabile functionarilor...
10-Oct-2025 Citeste mai mult
Conform art. 3 din OG nr. 25/2014 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei si pentru modificarea si completarea unor acte normative privind regimul strainilor in Romania: Art. 3 – (1) Strainii cu sedere legala pe teritoriul Romaniei pot fi incadrati in munca in...
02-Oct-2025 Citeste mai mult
Un manager HR sau un recrutor trebuie sa fie la curent cu lista documentelor necesare la angajare. Asa ca expertii de la Rentrop & Straton au intocmit o lista completa si explicativa, astfel incat veti sti exact ce aveti de facut, atunci cand va ocupati de procesul angajarii.    Documente...
02-Oct-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca legislatia in materia angajarii lucratorilor straini s-a modificat in mod semnificativ, dupa intrarea in vigoare a Legii nr. 53/2025, dar si a Legii nr. 28/2024. Legea nr. 53/2025 reprezinta cel mai nou act normativ care imbunatateste regimul juridic al lucratorilor straini in...
25-Sep-2025 Citeste mai mult
Ca la ora actuala exista numeroase modificari in legislatia muncii si salarizare nu mai este un secret pentru nimeni. Iar REGES ONLINE pare sa fie piatra de incercare, avand in vedere ca trecerea la noua aplicatie de salarizare s-a dovedit a fi mai complicata decat se asteptau angajatorii. Din...
24-Sep-2025 Citeste mai mult
Printre alte responsabilitati, angajatorii trebuie sa evalueze riscurile pentru securitatea si sanatatea lucratorilor, inclusiv la alegerea echipamentelor de munca, a substantelor sau preparatelor chimice utilizate si la amenajarea locurilor de munca.   Ulterior evaluarii, trebuie sa implementeze...
22-Sep-2025 Citeste mai mult
Atunci cand o persoana fizica doreste sa angajeze legal o bona care este cetatean non-UE, apar o serie de obligatii care nu pot fi ignorate. De la formalitatile de imigrare si obtinerea avizelor de munca, pana la inregistrarea contractului si plata contributiilor sociale, toate acestea trebuie sa...
16-Sep-2025 Citeste mai mult
Vesti bune pentru anumite categorii vulnerabile, dar si pentru angajatori, in contextul in care Executivul a aprobat, in sedinta din 4 septembrie 2025, Hotararea pentru modificarea si completarea unor acte normative in domeniul ocuparii fortei de munca. Concret, aceasta Hotarare aduce schimbari...
05-Sep-2025 Citeste mai mult
Vesti bune pentru angajatii romani, avand in vedere ca, castigul salarial mediu net a crescut la 5.539 lei in luna iunie 2025, fiind mai mare cu 31 lei (+0,6%) fata de luna anterioara. Aceste date au fost publicate de Institutul National de statistica (INS), in data de 13 august 2025. Concret,...
21-Aug-2025 Citeste mai mult
Stimate posesor de PFA, reputatul expert Rodica Mantescu va ofera o lucrare de ultima ora si de mare actualitate, gandita din start pentru a raspunde nevoile specifice ale activitatii unui PFA!  Lucrarea abordeaza chestiuni practice, foarte concrete, cu care se confrunta titularul PFA privind...
01-Aug-2025 Citeste mai mult
Stimate angajator, una dintre cele mai importante obligatii pe care le aveti, conform art. 27 alin. (1) din Codul muncii, consta in examinarea medicala a fiecarui angajat – atat la angajare, cat si periodic. Cu scopul de a constata daca cel examinat este apt sau nu pentru prestarea muncii...
30-Iul-2025 Citeste mai mult
In urma cu ceva timp, Legea nr. 283/2022 a introdus modificari in ceea ce priveste perioada de proba, asa ca angajatorii trebuie sa fie la curent pentru a respecta prevederile legale.   De exemplu, este interzisa stabilirea unei noi perioade de proba in cazul in care, in termen de 12 luni, intre...
28-Iul-2025 Citeste mai mult
Stimate manager HR, in data de 21 mai, la Crowne Plaza Bucuresti, a avut loc cel mai important eveniment specializat al acestei primaveri – Conferinta Noul REGES ONLINE – in cadrul caruia expertul Rodica Mantescu a explicat impecabil toate implicatiile marii modificari introduse de HG nr....
16-Iul-2025 Citeste mai mult
Vesti mai putin bune in ceea ce priveste salariul mediu din Romania, avand in vedere ca recent s-au inregistrat scaderi. Concret si asa cum a prezentat Institutul National de Statistica (INS) castigul salarial mediu brut in Romania a scazut cu 2,4%, in luna mai a acestui an, comparativ cu luna...
14-Iul-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca absolventii institutiilor de invatamant in varsta de minimum 16 ani pot beneficia de o indemnizatie de somaj pentru o perioada de 6 luni daca se inregistreaza ca persoana in cautarea unui loc de munca la agentia pentru ocuparea fortei de munca din raza careia isi au domiciliul, in 60...
10-Iul-2025 Citeste mai mult
Lucratorii sunt definiti ca persoane angajate de catre un angajator, potrivit legii, inclusiv studentii, elevii in perioada efectuarii stagiului de practica, precum si ucenicii si alti participanti la procesul de munca. In concluzie, trebuie instruti si studentii aflati in perioada stagiului de...
09-Iul-2025 Citeste mai mult
Fisa de post este un document extrem de important atunci cand vine vorba despre angajare, asa ca nu neglijati aceste aspecte importante, prevazute de lege. Concret, fisa postului este un document care precizeaza sarcinile si responsabilitatile ce-i revin titularului postului, conditiile de lucru,...
01-Iul-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca potrivit dispozitiilor ar. 14 alin. (2) din Codul muncii, persoana juridica poate incheia contracte individuale de munca, in calitate de angajator, din momentul dobandirii personalitatii juridice. Asadar, in situatia in care, o entitate straina are personalitate...
25-Iun-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca angajarea studentilor si elevilor pe perioada vacantei poate fi o idee foarte buna, in special ca statul roman ii remunereaza pe acesti angajatori, daca ar fi sa luam drept exemplu experienta ultimilor ani si prevederile Legii nr. 72/2007.
20-Iun-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti si clarifica anumite informatii cheie despre testele de aptitudini. Concret, aceste teste de aptitudini s-au dovedit a fi adevarate instrumente psihologice, care pot ajuta ajuta enorm recrutorii in munca lor de selectare a celor mai potriviti candidati. Aceste teste...
19-Iun-2025 Citeste mai mult
Reintegrarea sociala si profesionala a persoanelor care au executat o pedeapsa privativa de libertate reprezinta una dintre provocarile majore ale sistemului penitenciar si ale pietei muncii din Romania. In acest context, promisiunea de angajare pentru detinuti constituie un instrument important...
13-Iun-2025 Citeste mai mult
Angajarea minorilor este reglementata strict de Codul Muncii din Romania, cu scopul de a proteja dezvoltarea fizica, psihica si profesionala a tinerilor. Desi legea permite incheierea unui contract individual de munca incepand cu varsta sub 18 ani, acest lucru este posibil doar in conditii speciale...
06-Iun-2025 Citeste mai mult
Un recrutor sau specialist in HR ar trebui sa stie ca anuntul de angajare si modul in care este scris acesta poate schimba total maniera in care vor privi candidatii postul in cauza. Cu alte cuvinte, este important sa nu trecem cu vederea sau sa ii subminam importanta, pentru ca este vital sa stii...
15-Mai-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca pentru angajarea cetatenilor straini in Romania, este imperios necesar sa se respecte cateva conditii prevazute de lege, asa cum se poate vedea si la art. 36 din Codul Muncii. Practic, cetatenii straini pot fi angajati prin contract individual de munca in baza autorizatiei de munca...
13-Mai-2025 Citeste mai mult
Conform legii si Codului Muncii, la solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat, angajatorii sunt obligati sa ii elibereze acestuia copii ale documentelor existente in dosarul personal, in termen de 15 zile lucratoare de la data solicitarii.  Documentele sunt eliberate in copie...
07-Mai-2025 Citeste mai mult
Mentionam ca, potrivit art. 78 alin. (2) din Legea 448/2006, autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel putin 50 de angajati, au obligatia de a angaja persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4% din numarul total de angajati. La stabilirea...
02-Mai-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit art. 121 alin. (1) din Codul muncii, la solicitarea angajatorului, salariatii pot efectua munca suplimentara, cu respectarea prevederilor privitoare la durata maxima a orelor suplimentare. Notiunea de ore suplimentare priveste munca prestata dupa orele de program in timpul...
01-Mai-2025 Citeste mai mult
In cazul unui conflict individual de munca, partile vor actiona cu buna-credinta si vor incerca solutionarea amiabila a acestuia cu ajutorul unui consultant extern specializat in legislatia muncii, in conditii de neutralitate, impartialitate, confidentialitate si avand liberul consimtamant al...
24-Apr-2025 Citeste mai mult
Incadrarea in munca a copiilor sub 15 ani este complet interzisa de art. 49 alin. (4) din Constitutie si art. 13 alin. (3) din Codul muncii. Potrivit art. 265 alin. (1) din Codul muncii, astfel cum a fost modificat prin Legea nr. 187/2012 pentru punerea in aplicare a Legii nr. 286/2009 privind Codul...
23-Apr-2025 Citeste mai mult
Vesti bune pentru specialistii in legislatia muncii si resurse umane, avand in vedere ca expertii de la Rentrop & Straton au pregatit o surpriza de neasteptat, chiar in prag de sarbatori. Despre ce este vorba? Ei bine, chiar in aceasta perioada exista REDUCERI de pana la -75% si TRANSPORT GRATUIT la...
14-Apr-2025 Citeste mai mult
Reinfiintarea unui post desfiintat trebuie tratata cu maxima atentie si realizata in conformitate cu legislatia. Codul Muncii prevede ca desfiintarea unui post sa fie reala si serioasa, iar reinfiintarea rapida a acestuia poate ridica suspiciuni privind legalitatea concedierii.   In acest articol...
28-Mar-2025 Citeste mai mult
In spiritul Legii nr. 319/2016, pentru completarea si/sau aplicarea reglementarilor de securitate si sanatate in munca angajatorul trebuie sa ia masuri astfel incat lucratorii sa primeasca toate informatiile necesare privind riscurile pentru SSM, masurile si activitatile de prevenire si protectie...
17-Mar-2025 Citeste mai mult
Va reamintim obligatia angajatorilor de a elabora instructiuni proprii de SSM este prevazuta de Legea nr. 319/2016, modificata si de Normele metodologice.   Pentru prevenirea accidentelor de munca si a bolilor profesionale, angajatorii au obligatia sa elaboreze instructiuni proprii, in spiritul...
13-Mar-2025 Citeste mai mult
Pentru a putea preveni accidentele de munca si riscurile aferente oricarui job este imperios necesar sa cunoastem legislatia in vigoare. Concret, ne referim la prevederile legii nr. 319/2006, care prevede existenta unor instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca specifice fiecarui loc...
07-Mar-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a preciza ca un director executiv se ocupa cu gestionarea eficienta a resurselor umane, tehnice, materiale, financiare si  informationale in concordanta cu politica si strategia firmei. In functie de marimea, specificul si organigrama firmei scopul poate diferi. Scopul postului se va...
28-Feb-2025 Citeste mai mult
Acordarea in beneficiul angajatilor a biletelor de valoare se face in conditiile prevazute de Legea nr. 165/2018, in acest mod angajatorii sustinand salariatii in vederea unor cheltuieli ocazionate de cumpararea hranei, a creselor pentru copii, a vacantelor, etc. Va reamintim ca, potrivit Legii nr....
26-Feb-2025 Citeste mai mult
Contractul de munca reprezinta documentul legal prin care se stabileste relatia dintre angajator si salariat, definind drepturile si obligatiile fiecarei parti. In Romania, legislatia muncii prevede mai multe tipuri de contracte de munca, fiecare avand particularitati specifice in functie de durata,...
25-Feb-2025 Citeste mai mult
Analiza postului serveste ca punct de pornire in recrutarea si selectarea personalului si are ca rezultat intocmirea fisei postului. Aceasta specifica sarcinile si responsabilitatile ce revin titularului postului, conditiile de lucru, standardele de performanta, modalitatea de recompensare,...
25-Feb-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca, in cazul in care persoana care urmeaza sa fie angajata este un cetatean strain, va trebui obtinut avizul de angajare, care se elibereaza in conditiile stabilite de lege. Concret, vorbim despre prevederile Ordonantei Guvernului nr. 25/2014 privind incadrarea in munca si...
24-Feb-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca, in ultima perioada, multe dintre articolele Codului muncii au fost modificate, iar in cele ce urmeaza va explicam pe indelete despre ce este vorba. Multe dintre articolele Codului muncii au fost modificate prin acte normative recente, cum ar fi Legea nr. 283/2024 si O.U.G. nr....
20-Feb-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va mentiona ca ocupatia, adica activitatea de gestionar, este reglementata prin Legea nr. 22/1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garantii si raspunderea in legatura cu gestionarea bunurilor agentilor economici, autoritatilor sau institutiilor publice. Concret,...
19-Feb-2025 Citeste mai mult
Sa scrii si sa concepi un anunt de recrutare eficient nu este nici pe departe un lucru simplu, tocmai de aceea ne-am propus sa va instruim in acest sens. Pentru a reusi este fundamental sa urmezi cateva reguli clare, iar in acest mod vei invata sa creezi un anunt de recrutare care te va ajuta sa...
17-Feb-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca recrutarea este activitatea de identificare si de atragere in organizatie a unui grup de persoane capabile si interesate sa ocupe posturile vacante, grup din cadrul caruia se pot alege candidati corespunzatori pentru aceste posturi.   Dupa angajare, urmatoarele documente sunt...
11-Feb-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca, in cadrul unei companii, selectia este procesul prin care sunt alesi, dintre candidatii recrutati, cei care vor primi oferta de angajare. Alegerea celui mai potrivit candidat nu se poate face fara o discutie serioasa cu acesta. Interviul de angajare este o parte importanta a...
30-Ian-2025 Citeste mai mult
La 1 septembrie 2024 a intrat in vigoare Legea nr. 360/2023, noua lege a pensiilor, care inlocuieste complet Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice. Lucrarea „Noua lege a pensiilor. Ghid practic”, trateaza intr-o maniera completa si 100% profesionista absolut toate...
29-Ian-2025 Citeste mai mult
Angajatorii pot acorda salariatilor urmatoarele categorii de bilete de valoare: a) tichete de masa, b) tichete culturale c) tichete de cresa, d) tichete cadou, e) vouchere de vacanta; f) tichete pentru activitati casnice. Conditiile de acordare de catre angajatori a biletelor de valoare sunt...
27-Ian-2025 Citeste mai mult
Supravegherea sanatatii lucratorilor este asigurata prin medicii de medicina a muncii, iar Legea nr. 418/2004 privind statutul profesional specific al medicului de medicina muncii este cea care reglementeaza activitatea acestora. In acest sens, angajatorii au doua variante, potrivit PortalSSM: sa...
27-Ian-2025 Citeste mai mult
"Buna ziua! Doresc o instructiune proprie pentru cafenea sau barista in cadrul unei cafenele. Multumesc"   Raspunsul specialistilor:   Instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca pentru barmanul preparator de cafea (barista)   Prevederi generale   Continut   Art. 1  ...
22-Ian-2025 Citeste mai mult
  Va informam ca Hotararea Guvernului nr. 10/2025 privind stabilirea contingentului de lucratori straini nou-admisi pe piata fortei de munca in anul 2025 a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 37 din 16.01.2025. Concret, in 2025 se stabileste un contingent de 100.000 de lucratori straini admisi...
17-Ian-2025 Citeste mai mult
Va informam ca, in luna noiembrie 2024, castigul salarial mediu brut a fost 8825 lei, cu 213 lei (+2,5%) mai mare decat in luna octombrie 2024, potrivit Institutului National de Statistica (INS). De asemenea, castigul salarial mediu net a fost 5388 lei, in crestere cu 120 lei (+2,3%) fata de luna...
16-Ian-2025 Citeste mai mult
In Regulamentul UE 2016/679 se prevede la art. 5 ca prelucrarea datelor cu caracter personal trebuie sa fie prelucrate in mod legal, echitabil si transparent fata de persoana vizata (art. 5 alin. (1) lit. a). La art. 6 din Regulament se prevede: ”(1) Prelucrarea este legala numai daca si in masura...
15-Ian-2025 Citeste mai mult
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 


 
search
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]