LEGISLATIAMUNCII.RO
"Daca legea pensiilor intra in vigoare de la 01.01.2024, in doua etape, majorare punct pensie si "eliminarea inechitatilor "de la 01.09.2024, pentru o persoana care indeplineste conditiile de pensionare limita varsta in luna aprilie 2024, dupa ce formula se face calculul pensiei , cea cu indicele de corectie sau noua formula cu valoarea punctului de referinta?"
Raspunsul specialistilor:
Potrivit art. 182 alin.(1) din Legea 127/2019, cu modificarile si completarile ulterioare, aceasta lege intra in vigoare, asa cum ati mentionat, de la data de 1 ianuarie 2024, cu exceptiile expres si limitativ precizate in cuprinsul aceluiasi articol.
Ce avantaje majore va aduce Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si Revisal? AICI vei gasi totul despre noua lege a PENSIILOR! Beneficiati ACUM de abonamentul pentru 12 luni + 3 luni CADOU, detalii AICI >>>
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Agenda Managerului de HR 2024
Totodata, la art. 168 alin.(2) din proiectul Legii pensiilor, accesibil https://www.senat.ro/legis/PDF/2023/23L628FG.pdf?nocache=true” Legea 127/2019 privind sistemul public de pensii publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 563 din 9 iulie 2019 cu modificarile si completarile ulterioare, se abroga la data de 1 ianuarie 2024”.
In ceea ce priveste intrarea in vigoare a acestei noi legi astfel cum este ea la aceasta data propusa la art. 167 facem mentiunea ca aceasta este data de 1 septembrie 2024 cu exceptia art. 84 alin (6), art. 127 si art. 168 alin. (2) care intra in vigoare la data de 1 ianuarie 2024.
Asadar, de la 1 ianuarie 2024 intra in vigoare:
- art. 84 alin (6)- care prevede ca ”(6) In anul 2024, valoarea punctului de pensie prevazuta pentru anul 2023, respectiv de 1785 lei, se majoreaza cu 13,8 % si este de 2032 lei.”
- art. 127 – termenele de constestare a deciziilor de pensie emise, si
- art. 168 alin. (2) care vizeaza abrogarea Legii nr.127/2019 la data de 1.01.2024.
Asadar, acest nou proiect de lege propus va intra in vigoare de la 1.09.2024, inclusiv din perspectiva stabilirii drepturilor de pensie de la data intrarii sale in vigoare, cu cele 3 exceptii sus-mentionate pentru care data intrarii in vigoare este 1.01.2024.
Avand in vedere ca, potrivit art. 168 alin.(1) lit.a) si b), din proiectul de lege propus se prevede ca la data intrarii in vigoare a prezentei legi, adica 1.09.2024, se abroga Legea nr. 263/2010, cu modificarile si completarile ulterioare si Hotararea Guvernului nr. 257/2011 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor Legii nr. 263/2010, cu completarile ulterioare, apreciem ca pana la acel moment – asadar inclusiv solicitarile aferente lunii aprilie 2024- drepturile de pensie vor fi solicitate si stabilite conform dispozitiilor Legii nr.263/2010 si ale normelor sale de aplicare, inclusiv din pespectiva aplicarii indicelui de corectie.
Valoarea punctului de referinta este prevazuta la art. 84 alin.(2) din proiectul de lege, text de lege care conform art. 167 nu intra in vigoare la data de 1.01.2024, ci la data de 1.09.2024, nefiind printre exceptiile expres reglementate mai sus-mentionate.
Un raspuns oferit in noiembrie 2023, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML