Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

3409 articole despre ajutor pentru boli grave & incurabile in Legislatiamuncii.ro - pagina 10

ARTICOLE

3409 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "ajutor pentru boli grave & incurabile"

Multi salariati considera ca vin la serviciu din responsabilitate, chiar si atunci cand au febra, tusesc puternic sau prezinta simptome evidente ale unei boli contagioase. Unii se tem sa nu fie considerati lipsiti de implicare, altii nu vor sa isi lase colegii cu un volum mai mare de munca. Ce...
07-Iul-2026 Citeste mai mult
Masurile stabilite prin OUG nr. 99/2000 si HG nr. 580/2000 se aplica pentru asigurarea protectiei persoanelor incadrate in munca in perioadele in care, datorita conditiilor meteorologice nefavorabile, se inregistreaza temperaturi extreme ridicate. Ce trebuie sa stii pe scurt: In perioadele cu...
06-Iul-2026 Citeste mai mult
Va informam ca in anul 2026 exista numeroase modificari in ceea ce priveste Regulamentul Intern. Concret, au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la: transparenta salariala majorarea salariului minim de la 1 iulie REGES-ONLINE prima zi de concediu medical inregistrarea fiscala a punctelor...
29-Iun-2026 Citeste mai mult
Angajatorii sunt obligati sa ia masurile necesare pentru acordarea primului ajutor, astfel ca locurile de munca/posturile de lucru din cadrul firmei trebuie sa fie dotate cu trusa sanitara pentru acordarea primului ajutor medical, nominalizata si ea in alta anexa la contractul colectiv de munca.  ...
26-Iun-2026 Citeste mai mult
Respectarea legislatiei muncii nu inseamna doar incheierea contractelor individuale de munca si plata salariilor la timp. Inspectorii de munca verifica permanent modul in care angajatorii respecta obligatiile prevazute de Codul muncii, legislatia securitatii si sanatatii in munca, precum si alte...
16-Iun-2026 Citeste mai mult
Pentru a veni in ajutorul tau, la final de saptamana realizam o sinteza a celor mai citite articole, pentru ca specialistii in legislatia muncii, resurse umane, salarizare, etc sa poata fi la curent cu cele mai importante informatii din aceste domenii atat de complexe. Concret, in saptamana 8-12...
12-Iun-2026 Citeste mai mult
Multi angajati cred ca, odata ce au semnat un contract de munca pe perioada nedeterminata, locul lor de munca este garantat. Realitatea este diferita, asa cum vom observa in cele ce urmeaza.   Ce trebuie sa stii pe scurt:   Codul muncii permite concedierea in mai multe situatii, atat pentru...
11-Iun-2026 Citeste mai mult
Asa cum v-am obisnuit, la final de saptamana realizam o sinteza cu cele mai citite si apreciate articole ale saptamanii, iar in cele ce urmeaza va detaliem aceste subiecte. Concret, in saptamana aceasta am discutat despre proiectul de lege a salarizarii, despre situatiile in care romanii se pot...
29-Mai-2026 Citeste mai mult
Planificarea etapelor de lucru si respectarea termenelor stabilite reprezinta baza functionarii oricarei companii. Tehnologia actuala pune la dispozitie aplicatii utile de project management, calendare si sisteme de notificare instanta care ajuta la alocarea rapida a sarcinilor intre departamente....
28-Mai-2026 Citeste mai mult
Legislatia privind concediile medicale s-a schimbat semnificativ in ultima vreme, asa ca este momentul ca angajatorii sa fie la curent cu cele mai importante modificari. Vorbim despre OUG 89/2025, OUG 91/2025 si Legea nr. 141/2025, acestea introduc reguli noi care afecteaza direct modul in care...
07-Mai-2026 Citeste mai mult
Conform art. 5 alin. (1) din H.G. nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, angajatorul trebuie sa se afle in posesia unei evaluari a riscului asupra sanatatii lucratorilor. Art. 8 alin. (1) din acelasi act normativ stabileste ca serviciile medicale profilactice prin care se asigura...
06-Mai-2026 Citeste mai mult
Pentru ca Reges Online a dat batai de cap angajatorilor si managerilor HR din intreaga tara, specialistii de la Rentrop & Straton vin cu noutati absolute si cu un ajutor binemeritat. Va invitam in data de 16 iunie sa participati la Conferinta practica REGES-ONLINE, in cadrul caruia lectorul RENTROP...
28-Apr-2026 Citeste mai mult
Conduita care poate fi sanctionata prin desfacerea disciplinara a contractului de munca consta intr-o incalcare a obligatiilor de serviciu, inclusiv a normelor de comportare in unitate. Ce trebuie sa stii pe scurt: In privinta acestora din urma, comportamentul in raporturile cu colegii sau din...
27-Apr-2026 Citeste mai mult
Productivitatea angajatilor reprezinta motorul oricarei afaceri de succes, iar liderii moderni inteleg ca randamentul nu depinde doar de managementul timpului sau de software-uri de monitorizare, ci si de conditiile fizice oferite la locul de munca.  Intr-un context economic dinamic, in care...
17-Apr-2026 Citeste mai mult
Cautati un angajat caruia ii place sa munceasca? O persoana care sta din proprie initiativa peste program, lucreaza si in weekend, nu cere concediu imediat?  Verificati cu ajutorul acestui test daca aveti de a face cu un workaholic sau cu un ...lenes.   Raspundeti la urmatoarele intrebari cu Da,...
13-Apr-2026 Citeste mai mult
Digitalizarea a luat amploare si este parte din viata cotidiana. Vedem acest lucru in modul cum ne gestionam banii. Poti lucra pentru o companie din alta tara, poti face cumparaturi online de pe alte continente sau poti trimite bani rapid oriunde in lume. Asta aduce si provocari legate de cum...
30-Mar-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit legii, toti angajatorii au obligatii in materia acordarii primului ajutor, iar pentru acordarea acestuia in mod efectiv trebuie instruiti si desemnati cu acordarea primului ajutor. Conform art. 10 din Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, orice angajatorul...
23-Mar-2026 Citeste mai mult
Inca de anul trecut, modul de calcul al indemnizatiei pentru concediul medical in caz de incapacitate temporara de munca a suferit modificari semnificative, odata cu intrarea in vigoare a prevederilor cuprinse in Legea nr. 141/2025. Concret, s-a modificat articolul 17 din OUG nr. 158/2005 privind...
19-Mar-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca Declaratia 112 este declaratia privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a salariatilor. Ca manager HR, este esential sa stii exact cine are responsabilitatea de a completa aceasta declaratie, ce date esentiale vei furniza si...
03-Mar-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca fisa de post a unui salariat reprezinta un document important, fiind o anexa la contractul individual de munca, asa cum prevede legislatia in vigoare - Codul Muncii.   Concret, va precizam ca un specialist e-media are rolul de a se ocupa de dezvoltarea, implementarea...
20-Feb-2026 Citeste mai mult
Conform art. 61 alin. (1) din Codul muncii, angajatorul poate dispune concedierea unui salariat in cazul in care a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil...
13-Feb-2026 Citeste mai mult
Medicul specialist de medicina a muncii este principalul consilier al angajatorului si al reprezentantilor angajatilor in probleme de promovare a sanatatii in munca si in imbunatatirea mediului de munca din punct de vedere al sanatatii in munca. Ce trebuie sa stii pe scurt Medicul de medicina a...
11-Feb-2026 Citeste mai mult
Indemnizatia de somaj reprezinta o suma acordata lunar persoanelor care si-au pierdut locul de munca din motive neimputabile lor si care indeplinesc anumite conditii prevazute in legislatia muncii in vigoare. Acest ajutor financiar se acorda in mod diferentiat, in functie de stagiul de cotizare si...
06-Feb-2026 Citeste mai mult
Potrivit informatiilor oferite de Casa Nationala de Pensii Publice (CNPP), un numar de 4.699.559 de pensionari era inregistrat in decembrie 2025 in Romania, cu 4.279 mai multi comparativ cu luna precedenta, iar pensia medie a fost de 2.778 de lei. Precizam ca valoarea totala a drepturilor de pensie...
26-Ian-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca, la nivelul fiecarei companii este recomandabil sa fie prevazute proceduri de solutionare pe cale amiabila a plangerilor individuale ale salariatilor, inclusiv a celor privind cazurile de violenta sau hartuire sexuala, in completarea celor prevazute de lege. Solutionarea amiabila a...
23-Ian-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca fisa de post este documentul care contine, in principal, atributiile si responsabilitatile salariatului, functia ocupata, dar poate contine si alte informatii privind desfasurarea activitatii profesionale. Fisa postului este anexa la contractul individual de munca....
16-Ian-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca fisa postului este unul dintre cele mai importante documente din domeniul relatiilor de munca. Aceasta fisa dovedeste practic termenii intelegerii dintre dvs., angajatorul, si angajati, si, din acest motiv, ea este esentiala atat pentru desfasurarea activitatii de zi cu zi, cat si...
14-Ian-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca, din 2026, salariatii din Romania care devin pensionari, vor avea parte de un nou de mod de calcul al vechimii in munca. Sistemul public de pensii trece la o metoda noua, care transforma zilele lucratoare raportate de angajatori in zile calendaristice, despre care am discutat inca de...
08-Ian-2026 Citeste mai mult
Stimate angajator, specialistii nostri va ofera modele de regulament intern, fise de post pentru Horeca si tot ce trebuie sa stii despre contabilitatea specifica.   Mai exact, iti punem la dispozitie 3 produse exceptionale:   Top 3 modele editabile de Regulament Intern pentru HORECA va ofera...
08-Ian-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va preciza ca fotograful este angajatul unei redactii, intreprinderi de publicitate, studio foto -cinematografic sau alta intreprindere, desfasurandu-si activitatea in cadrul unei echipe de inregistrare imagini, dar poate lucra si  independent oferindu-si serviciile in baza unui...
07-Ian-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca acordarea primului ajutor pentru salariatii care devin victimele unor evenimente la locul de munca reprezinta o componenta a supravegherii sanatatii lucratorilor. Pentru indeplinirea acestei obligatii angajatorii trebuie sa ia urmatoarele masuri: • sa asigure truse sanitare cu...
01-Ian-2026 Citeste mai mult
  Satisfactia angajatilor nu mai este de mult un concept abstract, rezervat doar discursurilor de employer branding. Pentru tine, ca angajator sau manager, ea se traduce direct in retentie, productivitate si stabilitate operationala. intr-un context economic in care presiunea pe costuri este...
29-Dec-2025 Citeste mai mult
Ajutorul de nastere acordat de angajator reprezinta o forma de sprijin financiar oferita salariatilor intr-un moment important din viata lor. Acest beneficiu este incadrat de legislatie in categoria cheltuielilor sociale si poate fi acordat de angajatori din orice domeniu de activitate, avand in...
23-Dec-2025 Citeste mai mult
  Munca in strainatate este pentru multi romani o oportunitate de a castiga mai bine si de a-si asigura un trai mai bun. Totusi, oricat de stabila ar parea o situatie profesionala in Germania, exista intotdeauna riscul pierderii locului de munca. Concedierea inseamna incheierea relatiei de munca cu...
22-Dec-2025 Citeste mai mult
Va informam ca, potrivit datelor oferite de Casa Nationala de Pensii Publice (CNPP), un numar de 4.695.280 de pensionari era inregistrat in noiembrie 2025 in Romania, cu 2.668 mai multi comparativ cu luna precedenta. De asemenea, CNPP a mentionat si ca pensia medie a fost de 2.777 de lei, iar...
22-Dec-2025 Citeste mai mult
Va informam ca recent Guvernul a modificat, la initiativa Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului si Solidaritatii Sociale, trei acte normative prin care introduce obligatii clare pentru angajatori menite sa previna si sa combata violenta si hartuirea la locul de munca. Acestea adapteaza...
16-Dec-2025 Citeste mai mult
Vesti bune pentru salariatele din Romania, avand in vedere ca o parte dintre acestea ar putea beneficia de o zi libera in plus, in fiecare luna. De ce? Pentru ca Senatul a dat aviz favorabil in cazul proiectului de lege care propune ca salariatele diagnosticate cu endometrioza sa poata beneficia de...
09-Dec-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca, daca s-a dispus reintegrarea, angajatorul este obligat sa accepte la munca fostul salariat. Indiferent cate despagubiri ar fi platit, angajatorul trebuie sa dea curs reintegrarii. Altfel se face vinovat de nerespectarea unei hotarari judecatoresti, ceea ce reprezinta infractiune....
08-Dec-2025 Citeste mai mult
Va informam ca un numar de 2.472 persoane au suferit accidente de munca in primele sase luni din 2025, cu 17% mai putine fata de aceeasi perioada a anului anterior. De asemenea, precizam ca 32 dintre acestea si-au pierdut viata (minus 59%), potrivit informatiilor puse la dispozitie de catre...
08-Dec-2025 Citeste mai mult
Nu mai este un secret pentru nimeni ca incepand cu 1 aprilie 2025, REGES-ONLINE a devenit sistemul oficial pentru inregistrarea datelor salariatilor, conform HG 295/2025. ATENTIE! Ceea ce trebuie sa retina angajatorii si specialistii HR este faptul ca ReviSal ramane activ doar pana pe 31 decembrie...
27-Nov-2025 Citeste mai mult
Concedierea, in special pentru absente nemotivate, poate avea loc doar respectand anumite reguli impuse de legislatia in vigoare. Concret, in cele ce urmeaza va explicam ce presupune aceasta actiune. Sa presupunem ca aveti un angajat care lipseste nemotivat cateva zile de la serviciu si decideti sa...
26-Nov-2025 Citeste mai mult
Legislatia fiscala din Romania permite angajatorilor sa acorde ajutoare pentru boli grave si incurabile, iar aceste sume beneficiaza de scutire atat de la impozitul pe venit, cat si de la plata contributiilor sociale. Stabilirea cuantumului si a procedurii de acordare revine in totalitate...
25-Nov-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca potrivit art. 1521 din Codul muncii: (1) Angajatorul are obligatia acordarii concediului de ingrijitor salariatului in vederea oferirii de catre acesta de ingrijire sau sprijin personal unei rude sau unei persoane care locuieste in aceeasi gospodarie cu salariatul si care are nevoie...
14-Nov-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca potrivit art. 152^1 din Codul muncii, angajatorul are obligatia acordarii concediului de ingrijitor salariatului. Concediul va fi acordat in vederea oferirii de catre acesta de ingrijire sau sprijin personal unei rude sau unei persoane care locuieste in aceeasi gospodarie cu...
13-Nov-2025 Citeste mai mult
Stim ca salarizarea poate da mari batai de cap angajatorilor si managerilor HR, tocmai de aceea in cele ce urmeaza dorim sa va explicam cum puteti rezolva orice problema. Fiind vorba despre un domeniu complex, este evident ca ajutorul specialistilor este binevenit. Iar expertii de la Rentrop&...
23-Oct-2025 Citeste mai mult
Medicii de medicina a muncii joaca un rol esential in promovarea sanatatii si sigurantei la locul de munca. Acestia trebuie sa consilieze responsabilii cu atributii in domeniul securitatii si sanatatii in munca in ceea ce priveste repartizarea truselor sanitare pe locuri de munca. Trusele care se...
09-Oct-2025 Citeste mai mult
Atunci cand ne referim la acele criterii de evaluare pentru angajatii din IT, tebuie sa tinem cont de anumite caracteristici ale postului, cu privire la ceea ce trebuie sa contina si cum este necesar sa se desfasoare.   Potrivit art. 17 din Codul muncii, persoana selectata in vederea angajarii ori...
08-Oct-2025 Citeste mai mult
Salariatii care solicita sprijin financiar pentru plata cheltuielilor de intretinere pe perioada sezonului rece au nevoie de o adeverinta eliberata de angajator. Documentul respectiv confirma veniturile obtinute de angajat si sta la baza calculului dreptului de a beneficia de ajutor, conform...
30-Sep-2025 Citeste mai mult
Ca la ora actuala exista numeroase modificari in legislatia muncii si salarizare nu mai este un secret pentru nimeni. Iar REGES ONLINE pare sa fie piatra de incercare, avand in vedere ca trecerea la noua aplicatie de salarizare s-a dovedit a fi mai complicata decat se asteptau angajatorii. Din...
24-Sep-2025 Citeste mai mult
 Fisa de post a unui salariat reprezinta un document important, fiind o anexa la contractul individual de munca, asa cum prevede legislatia in vigoare - Codul Muncii.   Tocmai de aceea este imperios necesar ca aceasta sa fie intocmita in mod corect si sa respecte prevederile legale in vigoare.  ...
24-Sep-2025 Citeste mai mult
Printre alte responsabilitati, angajatorii trebuie sa evalueze riscurile pentru securitatea si sanatatea lucratorilor, inclusiv la alegerea echipamentelor de munca, a substantelor sau preparatelor chimice utilizate si la amenajarea locurilor de munca.   Ulterior evaluarii, trebuie sa implementeze...
22-Sep-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca indemnizatia pentru concediul medical cod 03 (accident de munca) este reglementata de Legea nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale, OUG nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, Normele de aplicare a...
18-Sep-2025 Citeste mai mult
Angajatii care sunt supusi hartuirii ar trebui, daca este posibil, sa informeze presupusul hartuitor ca percep comportamentul in cauza drept nedorit si deranjant. (2) Pot aparea situatii de hartuire in relatii inegale, adica intre o persoana cu functie de conducere si o persoana cu functie de...
15-Sep-2025 Citeste mai mult
Ca incepand cu 1 aprilie 2025, REGES-ONLINE devine sistemul oficial pentru inregistrarea datelor salariatilor, conform HG 295/2025, nu mai este niciun secret pentru specialistii in legislatia muncii si salarizare. Va reamintim ca ReviSal ramane activ doar pana pe 30 septembrie 2025, iar dupa aceasta...
11-Sep-2025 Citeste mai mult
Va informam ca Executivul a pus in dezbatere publica un proiect de Hotarare de Guvern pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 1.093/2006 privind stabilirea cerintelor minime de securitate si sanatate pentru protectia lucratorilor impotriva riscurilor legate de expunerea la locul...
05-Sep-2025 Citeste mai mult
Va prezentam in randurile urmatoare un model orientativ al fisei de post pentru pozitia de asistent marketing. Stabilim nivelul postului, relatiile ierarhice, elemente privind descrierea postului si competentele personale, care vor fi sarcinile si activitatile postului si nu numai. Iata principalele...
05-Sep-2025 Citeste mai mult
In cele ce urmeaza va prezentam mai multe aspecte legislative legate de accidentele de munca si concediile aferente. Concret, concediile si indemnizatiile pentru accidente de munca si boli profesionale sunt reglementate, intre altele, de: – Legea nr. 319/2006, a securitatii si sanatatii in munca,...
29-Aug-2025 Citeste mai mult
In industria HoReCa, una dintre cele mai competitive si dinamice piete, succesul pe termen lung este rareori determinat doar de calitatea preparatelor sau de designul locatiei. Factorul care face cu adevarat diferenta intre o afacere de o zi si un brand de succes este experienta oferita clientului,...
27-Aug-2025 Citeste mai mult
Concediile medicale sunt reglementate prin coduri specifice, folosite atat pentru evidenta interna a angajatorilor, cat si pentru raportarile catre autoritati. Aceste coduri permit identificarea rapida a tipului de afectiune sau situatiei medicale pentru care salariatul beneficiaza de concediu,...
11-Aug-2025 Citeste mai mult
Stimate posesor de PFA, reputatul expert Rodica Mantescu va ofera o lucrare de ultima ora si de mare actualitate, gandita din start pentru a raspunde nevoile specifice ale activitatii unui PFA!  Lucrarea abordeaza chestiuni practice, foarte concrete, cu care se confrunta titularul PFA privind...
01-Aug-2025 Citeste mai mult
  Intr-o lume in care recrutarea de personal devine o reala provocare, este imperios necesar sa aflam cum sa motivam angajatii, pentru ca acestia sa fie eficienti si increzatori la locul de munca. Concret, in cele ce urmeaza am pregatit o serie de teste si analize ale acestora, pentru ca orice...
31-Iul-2025 Citeste mai mult
Fisa postului pentru un controlor de calitate presupune ca ocupantul postului trebuie sa implementeze sisteme (de management) ale calitatii in conformitate cu orice standard de referinta in managementul calitãtii sau cu cerintele oricarei intreprinderi si de-a actiona ca responsabil al sistemului...
10-Iul-2025 Citeste mai mult
Fisa de post este un document important in cadrul relatiilor de munca, asa ca specialistii in resurse umane au datoria de a o intocmi corect, acordand mare atentie atributiilor si sarcinilor salariatului.   Practic, fisa postului este un document care precizeaza sarcinile si responsabilitatile ce-i...
03-Iul-2025 Citeste mai mult
Fisa de post este un document extrem de important atunci cand vine vorba despre angajare, asa ca nu neglijati aceste aspecte importante, prevazute de lege. Concret, fisa postului este un document care precizeaza sarcinile si responsabilitatile ce-i revin titularului postului, conditiile de lucru,...
01-Iul-2025 Citeste mai mult
Ca REGES ONLINE va fi noua aplicatie pentru inregistrarea datelor salariatilor cu siguranta stii deja, asa ca este momentul sa te familiarizezi cu aceasta versiune. In special ca pana la data de 30 septembrie 2025 toti angajatorii trebuie sa adere la REGES ONLINE, altfel vor fi amendati.   Ce...
18-Iun-2025 Citeste mai mult
Pentru a intelege mai bine ce inseamna detasarea unui salariat, cum se situeaza detasarea in raport cu delegarea, precum si multe aspecte legislative, am ales sa realizam un material elocvent, cu ajutorul specialistilor in legislatia muncii si resurse umane. Asa ca vom defini, in cele ce urmeaza,...
18-Iun-2025 Citeste mai mult
Stimate angajator, conform HG 295/2025, incepand cu luna septembrie 2025, angajatorii au obligatia de a completa si de a transmite in noul REGES online toate suspendarile CIM in baza certificatelor pentru concediu medical. Incalcarea acestei obligatii constituie contraventie si se sanctioneaza cu...
17-Iun-2025 Citeste mai mult
  Contractele pot fi considerate pietrele de temelie ale oricarei afaceri, iar managementul corect al acestora este esential pentru a imbunatati eficienta proceselor contractuale si a reduce riscurile.  In contextul digitalizarii tot mai accentuate a oricarui tip de business, integrarea unui...
10-Iun-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va preciza ca, concediile medicale pentru incapacitate temporara de munca se acorda pe o durata de cel mult 183 de zile in interval de un an, socotite de la prima zi de imbolnavire. Aceste prevederi legislative sunt cuprinse in art. 18 - Concediul si indemnizatia pentru incapacitate...
06-Iun-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca un reprezentant al lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii acestora este persoana aleasa, selectata sau desemnata de catre lucratori, in conformitate cu prevederile legale, pentru a-i reprezenta in problemele referitoare la protectia securitatii si...
29-Mai-2025 Citeste mai mult
Motivarea angajatilor ramane una dintre cele mai mari provocari pentru departamentele de resurse umane, mai ales intr-un context economic marcat de inflatie si presiuni bugetare. Desi salariul de baza continua sa fie un element central in pachetul de compensatii, beneficiile extrasalariale au...
28-Mai-2025 Citeste mai mult
Boala profesionala este afectiunea care se produce ca urmare a exercitarii unei meserii sau profesii, cauzata de agenti nocivi fizici, chimici ori biologici caracteristici locului de munca, precum si de suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului, in procesul de munca. Aceste...
26-Mai-2025 Citeste mai mult
Concedierile nelegale au fost, de-a lungul timpului, unul dintre motivele pentru care anumiti angajatori au fost adusi in instanta judecatoareasca. Poate ca in anumite situatii salariatii au fost cei care aveau dreptate, dar cu siguranta au existat si situatii in care angajatorii au fost luati prin...
22-Mai-2025 Citeste mai mult
Vesti bune pentru angajatori si manageri HR, in contextul in care Inspectia Muncii va realiza o noua sedinta in care vor fi lamurite aspecte care tin de trecerea la REGES ONLINE. Concret, angajatorii au la dispozitie 6 luni sa treaca la noua varianta REGES ONLINE si sa lase in urma vechiul Revisal....
16-Mai-2025 Citeste mai mult
Un recrutor sau specialist in HR ar trebui sa stie ca anuntul de angajare si modul in care este scris acesta poate schimba total maniera in care vor privi candidatii postul in cauza. Cu alte cuvinte, este important sa nu trecem cu vederea sau sa ii subminam importanta, pentru ca este vital sa stii...
15-Mai-2025 Citeste mai mult
Hartuirea la locul de munca este o problema importanta a mediului organizational si profesional, care are consecinte grave pentru salariati si angajatori. Evident ca discriminarea la locul de munca este tot o forma de hartuire in sine, asa ca legea contine prevederi clare in vederea prevenirii...
02-Mai-2025 Citeste mai mult
In mod cert si asa cum orice angajator stie deja, evaluarea si prevenirea riscurilor reprezinta doua dintre cele mai importante tematici pentru ca activitatile de securitate si sanatate in munca sa se desfasoare corect. Factorii de risc reprezinta abateri de la normal care pot duce la cauze...
01-Mai-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca aceasta pensie de urmas se acorda copiilor si sotului supravietuitor, in cazul decesului pensionarului sau a persoanei care indeplinea conditiile pentru obtinerea unei pensii. Dar ce trebuie sa contina dosarul de pensionare, in aceasta situatie? Aceasta este lista completa de acte...
29-Apr-2025 Citeste mai mult
In cazul unui conflict individual de munca, partile vor actiona cu buna-credinta si vor incerca solutionarea amiabila a acestuia cu ajutorul unui consultant extern specializat in legislatia muncii, in conditii de neutralitate, impartialitate, confidentialitate si avand liberul consimtamant al...
24-Apr-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca munca in zi de sarbatoare legala si munca suplimentara sunt reglementate distinct de art. 139 si 120-124 din Codul muncii. Pentru a intelege mai bine cum se diferentiaza, ce presupun fiecare si ce drepturi au salariatii, am ales sa apelam la ajutorul specialistilor care au explicat...
14-Apr-2025 Citeste mai mult
Stimate angajator, probabil v-ati confruntat si dvs. cu aceasta situatie: primiti o adresa de infiintare a unei popriri pentru unul dintre angajatii dvs. Ca urmare, sunteti obligat sa retineti si sa virati in contul indicat in adresa o parte din venitul lui net lunar.   Va treziti astfel implicat...
10-Apr-2025 Citeste mai mult
Va informam ca, potrivit datelor centralizate de Casa Nationala de Pensii Publice (CNPP), un numar de 4.664.642 de pensionari era inregistrat in martie 2025 in Romania, similar cu cel din luna precedenta, iar pensia medie a fost de 2.758 de lei. De asemenea, in comunicatul CNPP se explica si faptul...
04-Apr-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca nu exista o forma standard a fiselor de post, aceasta fiind intocmita de catre fiecare angajator pentru posturile din structura organizatorica, in raport cu nevoile sale si cu respectarea prevederilor legale. In general, descrierea postului trebuie astfel elaborata, incat sa acopere...
24-Mar-2025 Citeste mai mult
Concediul medical cod 13 se acorda salariatului care sufera de o afectiune cardiovasculara ce ii impiedica desfasurarea activitatii profesionale pe o perioada determinata. Desi face parte din categoria concediului pentru incapacitate temporara de munca, pentru concediul COD 13 exista reglementari...
21-Mar-2025 Citeste mai mult
Vesti bune pentru pensionari, in contextul in care o noua ordonanta de urgenta ii sprijina pe cei cu venituri mici. Concret si asa cum a anuntat Ministerul Muncii in urma cu cateva zile, Executivul a aprobat o ordonanta de urgenta privind acordarea, in anul 2025, a unui sprijin financiar...
19-Mar-2025 Citeste mai mult
In spiritul Legii nr. 319/2016, pentru completarea si/sau aplicarea reglementarilor de securitate si sanatate in munca angajatorul trebuie sa ia masuri astfel incat lucratorii sa primeasca toate informatiile necesare privind riscurile pentru SSM, masurile si activitatile de prevenire si protectie...
17-Mar-2025 Citeste mai mult
 Trusa de prim ajutor este un instrument foarte important la locul de munca, tocmai de aceea este reglementata de lege, iar angajatorii vor fi nevoiti sa respecte prevederile in acest sens.
14-Mar-2025 Citeste mai mult
Va reamintim obligatia angajatorilor de a elabora instructiuni proprii de SSM este prevazuta de Legea nr. 319/2016, modificata si de Normele metodologice.   Pentru prevenirea accidentelor de munca si a bolilor profesionale, angajatorii au obligatia sa elaboreze instructiuni proprii, in spiritul...
13-Mar-2025 Citeste mai mult
Iti poti imagina cum ar fi sa te trezesti in mijlocul noptii, cu inima batand nebuneste, pentru ca ai auzit un zgomot suspect? Sau sa primesti un apel de la un vecin care iti spune ca alarma ta a sunat, dar tu esti la sute de kilometri distanta? Furturile, incendiile sau alte incidente neprevazute...
10-Mar-2025 Citeste mai mult
Pentru a putea preveni accidentele de munca si riscurile aferente oricarui job este imperios necesar sa cunoastem legislatia in vigoare. Concret, ne referim la prevederile legii nr. 319/2006, care prevede existenta unor instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca specifice fiecarui loc...
07-Mar-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca majoritatea locurilor de munca prezinta un nivel mai scazut sau mai ridicat de risc profesional, iar numarul accidentelor de munca si al bolilor profesionale se diminueaza atunci cand lucratorii respecta instructiunile proprii de securitate si sanatate in munca (...
05-Mar-2025 Citeste mai mult
Analiza postului serveste ca punct de pornire in recrutarea si selectarea personalului si are ca rezultat intocmirea fisei postului. Aceasta specifica sarcinile si responsabilitatile ce revin titularului postului, conditiile de lucru, standardele de performanta, modalitatea de recompensare,...
25-Feb-2025 Citeste mai mult
Concediul medical pentru neoplazii este reglementat si prevazut de OUG nr. 158/2005, privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate. Actul normativ prevede reguli clare legate de perioada de timp in care persoana poate beneficia de concediu medical pentru neoplazii sau alte...
21-Feb-2025 Citeste mai mult
Un operator calculator si retele, asa cum este denumirea completa, are rolul de a se asigura de buna functionare a sistemului informatic al firmei. Evident ca, in functie de marimea, specificul si organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul contractului...
20-Feb-2025 Citeste mai mult
Contabilii reprezinta fara doar si poate unii dintre cei mai importanti profesionisti in orice companie. Indiferent de profilul companiei, indiferent de cifra de afaceri, contabilul trebuie sa fie un bun profesionist. Aptitudinile si competentele personale de care are nevoie un contabil     ...
18-Feb-2025 Citeste mai mult
Pentru ca de multe ori se poate crea o confuzie intre ajutorul de inmormantare si cel de deces, am decis sa lamurim cei doi termeni, pentru a nu exista niciun semn de intrebare. Discutam despre doua ajutoare diferite, asa cum vei vedea si in cele ce urmeaza.
12-Feb-2025 Citeste mai mult
In curand, mai exact incepand cu luna mai 2025, angajatii vor avea, in sfarsit, acces online la aplicatia Revisal. Vestea nu este neaparat noua, doar ca a durat nu mai putin de 3 ani pana sa produca efecte. In momentul de fata, pentru a verifica daca este inregistrat contractul de munca si figureaza...
04-Feb-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca, vizavi de programul de lucru si evidenta timpului de munca, Codul Muncii face referiri clare si exprese, care reglementeaza aceste aspecte. Conform art. 119 din Codul muncii: (1) Angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca definit potrivit art. 16^1 evidenta orelor de...
04-Feb-2025 Citeste mai mult
La 1 septembrie 2024 a intrat in vigoare Legea nr. 360/2023, noua lege a pensiilor, care inlocuieste complet Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice. Lucrarea „Noua lege a pensiilor. Ghid practic”, trateaza intr-o maniera completa si 100% profesionista absolut toate...
29-Ian-2025 Citeste mai mult
Supravegherea sanatatii lucratorilor este asigurata prin medicii de medicina a muncii, iar Legea nr. 418/2004 privind statutul profesional specific al medicului de medicina muncii este cea care reglementeaza activitatea acestora. In acest sens, angajatorii au doua variante, potrivit PortalSSM: sa...
27-Ian-2025 Citeste mai mult
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 


 
search
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]