Un numar de 190.039 persoane au fost incadrate in munca, in 2023, ca urmare a implementarii Programului National de Ocupare a Fortei de Munca de catre agentiile pentru ocuparea fortei de munca judetene si a municipiului Bucuresti, potrivit unui comunicat al Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM).
Din totalul persoanelor ocupate pana la data de 31 decembrie 2023, 87.593 au peste 45 de ani, 31.863 au varsta cuprinsa intre 35 si 45 de ani, 31.793 au intre 25 si 35 de ani, iar 38.790 sunt tineri sub 25 de ani. Din totalul persoanelor ocupate, 42.065 sunt tineri NEET.
Lucrarea Motivarea angajatilor - 85 de modele, formulare, teste si chestionare va arata cum sa atingeti acest scop al oricarui angajator sau manager HR.
Va garantam ca, prin intermediul acestei lucrari veti redescoperi practic domeniul HR, detalii AICI >>>
Numarul femeilor incadrate este de 90.171, iar al barbatilor de 99.868, ponderea acestora in totalul persoanelor incadrate fiind de 47,45%, respectiv de 52,55%.
In functie de rezidenta, 98.603 persoane angajate in perioada de referinta provin din mediul urban, iar 91.436 persoane sunt din mediul rural.
Nivelul de pregatire al persoanelor pentru care a fost identificat un loc de munca arata ca cele mai multe au studii liceale (64.856), gimnaziale (45.505), profesionale (43.002), 19.671 fiind cu studii universitare. Din totalul persoanelor incadrate prin intermediul ANOFM, in anul 2023, 70.325 fac parte din categoria celor greu si foarte greu ocupabile. Potrivit sursei citate, incadrarea intr-o categorie de ocupabilitate se realizeaza ca urmare a activitatii de profilare a persoanelor inregistrate in evidentele ANOFM.
Un clasament al judetelor cu cele mai multe persoane angajate arata ca Bucuresti ocupa primul loc (21.166), urmat de Timis (10.050) si Buzau (7.572).
In anul 2023, numarul persoanelor care au beneficiat de asistenta pentru inregistrarea in evidenta ca persoane in cautare de loc de munca, in vederea asigurarii protectiei sociale privind acordarea indemnizatiei de somaj sau cuprinderea in masuri active, a fost de 494.002 persoane.
Pentru integrarea pe piata muncii, persoanele aflate in cautarea unui loc de munca, inregistrate in baza de date a agentiei teritoriale pentru ocuparea fortei de munca in a carei raza au domiciliul sau resedinta, beneficiaza de pachete personalizate de masuri active prevazute de Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Stabilirea sanctiunilor disciplinareIntrebare: Conform art. 250 din Codul muncii, angajatorul stabileste sanctiunea disciplinara aplicabila in functie de gravitatea abaterii, luand in considerare criterii precum comportamentul general in serviciu al salariatului si eventualele sanctiuni disciplinare aplicate anterior acestuia. In cazul unui salariat impotriva caruia, pe parcursul activitatii, au fost formulate mai multe plangeri legate de comportamentul sau, care insa nu au facut obiectul unei cercetari disciplinare, ori care a fost anterior...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Pensie cu reducerea varstei standard de pensionare. Incetare CIMIntrebare: Vin cu rugamintea de a ne clarifica urmatoarea situatie. In cadrul unitatii noastre scolare avem o salariata nascuta la data de 06.01.1964 care si-a depus dosarul de pensionare incepand cu data de 01.09.2024, avand o vechime de 42 de ani in munca. In luna decembrie a i s-a comunicat decizia de pensionare. Intrebare: Salariata isi poate continua activitatea in baza aceluiasi contract individual de munca pana la implinirea varstei standard de pensionare fara suspendarea pensiei? Ce optiuni avem ca...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<