"Am modificat salariile de incadrare incepand cu 01.01.24. Actele aditionale trebuie intocmine inainte de 01.01.2024 sau se pot intocmi si cu data de 03.01.2024 (prima zi lucratoare din 2024)? care este termenul limita pentru transmiterea modificarii in Revisal?"
Raspunsul specialistilor:
Conform art. 17 alin. (3) din Codul muncii, persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul, dupa caz, va fi informata cu privire la cel putin urmatoarele elemente:
Modificari esentiale in ReviSal! A aparut versiunea 6.0.9!
k) salariul de baza, alte elemente constitutive ale veniturilor salariale, evidentiate separat, periodicitatea platii salariului la care salariatul are dreptul si metoda de plata;
Astfel, elementul salariu din contractul individual de munca poate fi modificat prin actul aditional stabilindu-se salariul de baza si alte elemente constitutive ale veniturilor salariale evidentiate separat.
Orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. (3) in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, anterior producerii modificarii, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege sau in contractul colectiv de munca aplicabil (art. 17 alin. (5) din Codul muncii).
Or daca modificarea are loc incepand cu data de 1 ianuarie 2024, actul aditional trebuie incheiat cu data de 29 decembrie 2023, respectiv anterior producerii modificarii.
In Revisal, aceasta modificare a salariului poate fi transmisa in termen de 20 de zile lucratoare de la data producerii modificarii (art. 4 alin. (3) din HG 905/2017).
Astfel, conform HG 905/2017, modificarea salariatului de la 01.01.2024 se transmite in Revisal in termen de 20 de zile lucratoare de la aceasta data care este data producerii modificarii. Asadar, modificarea salariului poate fi transmisa cel tarziu la data de 30.01.2024, anterior implinirii celor 20 de zile lucratoare.
In concluzie, elementul salariu se modifica prin act aditional la contractul individual de munca care se intocmeste anterior producerii modificarii si se transmite in Revisal in termen de 20 de zile lucratoare de la data producerii modificarii.
Un raspuns oferit in ianuarie 2024, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)