"Autorizarea din punct de vedere SSM, a electricienilor care exploateaza instalatii electrice, poate fi facuta si de catre o comisie interna organizata la nivelul angajatorului? Inginer electric electromecanic + Insp SSM + Medic Medicina Muncii?"
Raspunsul specialistilor:
Electricienii care isi desfasoara activitatea sau dispun lucrari si/sau manevre in instalatii sau asupra instalatiilor electrice aflate in exploatare sau in vecinatatea acestora, unde exista riscuri de natura electrica, trebuie sa fie autorizati din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca.
Autorizarea personalului pentru lucru la instalatiile tehnice electrice in activitatile de exploatare, intretinere si reparatii trebuie sa se realizeze, conform regulamentului pentru autorizarea electricienilor din punctul de vedere al securitatii muncii, pe baza de examen medical, psihologic si test de verificare a cunostintelor profesionale, de securitate si sanatate in munca si de acordare a primului ajutor.
Aceste cerinte sunt stabilite in Anexa 1 din HG nr. 1.146 din 30 august 2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea in munca de catre lucratori a echipamentelor de munca.
Autorizarea interna se face de catre o comisie formata din:
1. inginer electro - energetic;
2. sef serviciu prevenire si protectie sau lucrator desemnat;
3. medic de medicina muncii;
4. dupa caz, angajator sau un reprezentant al acestuia
Documentele pentru autorizare interna SSM a electricienilor:
Decizie comisie de examinare electricieni d.p.d.v. SSM
Regulament autorizare interna electricieni;
Fisa medicala pentru examinarea electricienilor (apt medical si psihologic);
Test SSM (Pregatire profesionala, norme de SSM, norme de prin-ajutor).
Fisa de examinare;
Talon de autorizare electricieni.
Majoritatea societatilor, cand isi autorizeaza intern electricienii, se inspira din NSSM 65 - pentru transportul si distributia energiei electrice (norme specifice abrogate o data cu intrarea in vigoare a Legii nr. 319/2006), act normativ care stabilea chiar si modele pentru fisa de examinare si talonul de autorizare.
Un raspuns oferit de catre PortalSSM, in luna octombrie 2023. Da click aici pentru mai multe sfaturi si raspunsuri de la specialisti in legislatia muncii si sanatate si securitate in munca.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Salariul dupa 24 de luni vechimeIntrebare: Am un angajat cu contract de munca de peste 24 de luni care a avut pana la 31.12.2024 salariu peste cel minim pe economie, adica 3900. Incepand cu data de 01.01.2025 putem sa-l aducem la minimul pe economie de 4050, chiar daca are peste 24 de luni de la data incheierii contractului individual de munca sau trebuie sa i acordam un salariu de baza superior salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Revizuire medicala. Incadrare in gradul III de invaliditateIntrebare: Suntem in situatia in care avem un angajat care are decizie medicala asupra capacitatii de munca si limitare de a lucra 4 ore /zi, grad de invaliditate 3, capacitate de munca pierduta la jumatate (are si certificat de incadrare in grad de handicap accentuat pana la data de 29.09.2025). Am redus programul la 4 ore /zi si salariul aferent celor 4 ore conform deciziei medicale. Va rog ma puteti ajuta cu urmatoarele raspunsuri: 1) exista posibilitatea legala de la lucra 8 ore daca angajatul doreste...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<