"Autorizarea din punct de vedere SSM, a electricienilor care exploateaza instalatii electrice, poate fi facuta si de catre o comisie interna organizata la nivelul angajatorului? Inginer electric electromecanic + Insp SSM + Medic Medicina Muncii?"
Raspunsul specialistilor:
Electricienii care isi desfasoara activitatea sau dispun lucrari si/sau manevre in instalatii sau asupra instalatiilor electrice aflate in exploatare sau in vecinatatea acestora, unde exista riscuri de natura electrica, trebuie sa fie autorizati din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca.
Autorizarea personalului pentru lucru la instalatiile tehnice electrice in activitatile de exploatare, intretinere si reparatii trebuie sa se realizeze, conform regulamentului pentru autorizarea electricienilor din punctul de vedere al securitatii muncii, pe baza de examen medical, psihologic si test de verificare a cunostintelor profesionale, de securitate si sanatate in munca si de acordare a primului ajutor.
Aceste cerinte sunt stabilite in Anexa 1 din HG nr. 1.146 din 30 august 2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea in munca de catre lucratori a echipamentelor de munca.
Autorizarea interna se face de catre o comisie formata din:
1. inginer electro - energetic;
2. sef serviciu prevenire si protectie sau lucrator desemnat;
3. medic de medicina muncii;
4. dupa caz, angajator sau un reprezentant al acestuia
Documentele pentru autorizare interna SSM a electricienilor:
Decizie comisie de examinare electricieni d.p.d.v. SSM
Regulament autorizare interna electricieni;
Fisa medicala pentru examinarea electricienilor (apt medical si psihologic);
Test SSM (Pregatire profesionala, norme de SSM, norme de prin-ajutor).
Fisa de examinare;
Talon de autorizare electricieni.
Majoritatea societatilor, cand isi autorizeaza intern electricienii, se inspira din NSSM 65 - pentru transportul si distributia energiei electrice (norme specifice abrogate o data cu intrarea in vigoare a Legii nr. 319/2006), act normativ care stabilea chiar si modele pentru fisa de examinare si talonul de autorizare.
Un raspuns oferit de catre PortalSSM, in luna octombrie 2023. Da click aici pentru mai multe sfaturi si raspunsuri de la specialisti in legislatia muncii si sanatate si securitate in munca.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Ziua redusa din saptamana. Diferite situatiiIntrebare: Revin catre dvs cu o nevoie de clarificare in contextul masurii de reducere a saptamanii de lucru aplicate in cadrul firmei conform art. 52 (3) din Codul muncii. La nivelul saptamanii de lucru, ziua de vineri este stabilita ca cea suspendata. Sunt situatii in care colegii aduc concediu medical pentru acea zi sau au un concediu medical care cuprinde si acea zi suspendata. In aceste situatii, nu am suspendat ziua in Revisal conform art. 52 (3) din Codul muncii, considerand ca un concediu medical...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Plafon contributii sociale. CFS la unui dintre angajatori. Incetare CIM in cursul luniiIntrebare: Pentru un angajat care se angajeaza in cursul lunii (realizand un venit aferent timp lucrat sub salariul minim) si care mai este angajat pe o alta firma (insa pontat in concediu fara plata in luna respectiva), firma care l-a angajat cat plateste contributii la bugetul de stat? Dar in situatia in care avem un angajat ce incepe lucrul in cursul lunii (realizand un venit aferent timp lucrat sub salariul minim) si care nu mai are niciun alt contract de munca activ?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<