LEGISLATIAMUNCII.RO
Inspectia Muncii a desfasurat, in perioada 28.08 - 31.10.2023, 5.640 de controale in urma carora s-au aplicat 4.143 de sanctiuni contraventionale in valoare totala de 4.177.300 de lei. Au fost depistate 30 de cazuri de munca nedeclarata, din care 18 situatii in care persoanele prestau activitate fara a avea incheiate contracte individuale de munca.
Cele mai frecvente deficiente constatate in domeniul relatiilor de munca:
- primirea la munca a unei persoane fara incheierea contractului individual de munca;
Obligatia pe linie de SSM pe care multi angajatori o neglijeaza! Atentie, amenda ajunge la 7.000 de lei! Protejati-va cu ajutorul ghidului complet si extrem de util pe care vi-l punem la dispozitie, detalii AICI >>>
- nerespectarea dispozitiilor legale privind timpul de munca: durata maxima, compensarea orelor suplimentare cu timp liber corespunzator sau acordarea sporului corespunzator la salariu, in cazul in care compensarea prin ore libere platite nu este posibila, respectarea timpului liber in zilele de sarbatoare legala si acordarea repausului saptamanal, obligatia legala de a tine evidenta timpului de munca prestat de catre salariati la locul de munca, evidentierea, in documentele de prezenta, a orei de incepere, respectiv de terminare a programului de munca si incalcarea prevederilor legale referitoare la munca de noapte, potrivit Inspectia Muncii.
Portal Codul Muncii
40 Modele de Regulament Intern
Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Printre cele mai frecvente deficiente constatate in domeniul securitatii si sanatatii in munca se numara:
- lipsa atestatelor de examinare „in situ”, de la INSEMEX Petrosani, pentru toate instalatiile care funcioneaza in mediu potential exploziv;
- angajatorul nu poate face dovada ca echipamentul individual de protectie (EIP) este confectionat din materiale care nu produc descarcari electrostatice;
- nu este efectuata verificarea periodica a rezistentei de dispersie a prizelor de pamant si rastelele cu recipiente butelii nu aveau o legatura corespunzatoare la priza de pamant;
- nu este actualizat documentul privind protectia impotriva exploziilor si au fost depistate butelii fara garda de protectie, manipulate manual, fara capac de protectie montat prin infiletare;
- operatorii umplere recipiente GPL nu erau autorizati conform prescriptiilor tehnice PT-ISCIR, iar instruirea in domeniul securitatii si sanatatii in munca este necorespunzatoare, in special cu privire la protectia impotriva exploziilor;
- angajatorul nu a emis instructiuni scrise privind folosirea surselor de foc deschis si fumatul la locurile de munca si nu detine o evidenta a zonelor cu risc ridicat si specific din cadrul statiei de distributie a carburantilor;
- lipsa echipamentului individual de protectie adecvat (ex. incaltaminte de lucru cu talpa antistatica), in cazul unor lucratori.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
