Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Peste 165.000 de persoane au beneficiat de ajutor social in luna noiembrie 2023

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii21 Decembrie 2023
21 Decembrie 2023
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
ajutor socialvenit minim garantat 2023
Peste 165.000 de persoane au beneficiat de ajutor social in luna noiembrie 2023
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
 
Va informam ca numarul beneficiarilor de ajutor social (venit minim garantat) a fost, in luna noiembrie 2023, de 165.343 de persoane, cu 4.586 mai multe fata de luna anterioara, potrivit datelor centralizate de Agentia Nationala pentru Plati si Inspectie Sociala (ANPIS).
 
Cei mai multi beneficiari au fost inregistrati in judetele Dolj (10.665), Bacau (9.002), Teleorman (7.899) si Buzau (7.727), iar cei mai putini in Bucuresti (271) si in judetele Ilfov (866) si Timis (1.373).
 
Suma medie platita in luna noiembrie de statul roman beneficiarilor de ajutor social a fost de 300,53 lei, in timp ce suma totala platita s-a ridicat la 49,7 milioane de lei.
 
Cea mai mare valoare a sumei medii platite (drepturi curente) a fost inregistrata in judetele Salaj (398,70 lei), Covasna (373,68 lei), Brasov (365,97 lei) si Mures (363,09 lei), conform Agerpres.
 
Venitul minim garantat (VMG) este unul dintre cele mai importante programe de promovare a incluziunii sociale si de combatere a saraciei. Actul normativ care reglementeaza acest program este Legea nr. 416/2001 privind venitul minim garantat, cu completarile si modificarile ulterioare.
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vreau acest produs →
Managementul conflictelor

Managementul conflictelor

Vreau acest produs →
Ghidul HR-istului

Ghidul HR-istului

Vreau acest produs →
 
Potrivit acestei legi, venitul minim garantat se asigura prin acordarea unui ajutor social lunar, care se calculeaza ca diferenta intre nivelul venitului minim garantat prevazut de lege si venitul net lunar al familiei sau al persoanei singure.

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: ajutor socialvenit minim garantat 2023
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

Cum trebuie sa arate raportarea ESG?


Obtineti acum exemplarul dvs.!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Reges. Sporul pentru munca suplimentara.Intrebare: In modelul cadru de Contract Individual de Munca la capitolul salarizare apar precizari referitoare la orele suplimentare si si la sporul de minim (75%) cu care orele suplimentare vor fi platite daca nu este posibila compensarea cu timp liber platit. Sporul pentru ore suplimentare stabilit prin CCM este 100%. In REGES declaram sporul de ore suplimentare de 100%? Salariatii pot avea ore suplimentare in unele luni, orele suplimentare care se compenseaza cu timp liber platit in general si acolo...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
CIM cu numar de inregistrate la ITM diferit de numarul de inregistrare din Revisal. Cum se coreleaza?Intrebare: Sper sa ma puteti ajuta cu urmatoarea situatie: angajatul lucreaza in companie dinainte de 2011, avand un numar de contract atribuit de ITM la acel moment. In anul 2011, la migrarea in Revisal, din pacate nu a fost preluat numarul de contract din cartea de munca, ci i-a fost atribuit un numar nou (de exemplu 1). Astfel, exista acte aditionale emise inainte de 2011 care fac referire la un anumit numar de contract si acte aditionale emise dupa 2011 care fac referire la un alt numar de contract. In...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Senatul a redus contributia lunara la asigurarea sociala de sanatate (CASS)4.2. Contribuita asiguratilor la asigurarile sociale de sanatateLimita la plata pe ora a zilierilor. Noul proiect de lege!CNPP: Peste 4.700.000 de pensionari in iulie 2024, pensia medie a fost de 2.250 leiVenituri obtinute din activitati agricole pentru care impozitul pe venit se retine la sursa. Contributii sociale obligatorii

ULTIMELE ARTICOLE

CNPP: Aproape 5 milioane de pensionari in Romania. Pensia medie a ajuns la 2.778 de leiCNPP: Peste 4,6 milioane pensionari in Romania. La ce valoare se ridica pensia medie?CNPP - pensia medie in Romania a ajuns la aproape 2.800 de leiCNPP - peste 4.700.000 de pensionari in Romania. La ce valoare se ridica pensia medie?CNPP: pensie medie de 2.735 de lei, in septembrie - cati pensionari exista in Romania?
Mai multe articole despre ajutor social

ARTICOLE SIMILARE

Numarul beneficiarilor de ajutor social, in SCADERE - cati romani beneficiaza de venitul minim garantat?

Mai multe articole despre venit minim garantat 2023

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati Happy Day: REDUCERE 50% la Detasarea transnationala a salariatilor » Detalii Click Aici « NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici « Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici « Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici « Webinar disponibil ACUM: Transparenta salariala. Aspecte practice » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]