"In situatia persoanelor care efectueaza lucrari in folosul comunitatii (persoanele care primesc ajutor social) instruirea colectiva se efectueaza in fiecare zi (ziua in care efectueaza lucrari) sau se poate o data pe luna?"
Raspunsul specialistilor:
In domeniul securitatii si sanatatii in munca, beneficiarii de lucrari (in speta unitatile administrative teritoriale) are urmatoarele obligatii:
sa asigure securitatea si sanatatea in munca a persoanelor care desfasoara activitati in folosul comunitatii;
sa asigure instruirea acestora, inainte de inceperea activitatii si/sau la schimbarea locului de munca, cu privire la pericolele la care poate fi expus si la masurile de prevenire si protectie pe care trebuie sa le respecte;
sa solicite persoanelor respective asumarea pe propria raspundere, prin semnatura, ca starea sanatatii le permite desfasurarea activitatilor repartizate de beneficiar.
Daca persoanele care presteaza activitati in folosul comunitatii nu au continuitate in desfasurarea activitatilor, se recomanda efectuarea unor instruiri in fiecare zi care vor fi consemnate in fisa de instruire colectiva conform modelului din Anexa 12 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 aprobate prin HG nr. 1425/2006.
Daca persoanele respective au continuitate in desfasurarea activitatii, se recomanda efectuarea unei instruiri colective, o singura data, la inceputul activitatii.
Daca activitatile se deruleaza pe o perioada mai lunga de timp, intr-adevar, se recomanda efectuarea unor reinstruri lunare.
Un raspuns oferit de catre expertii de la PortalSSM, in ianuarie 2024. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si sanatate si securitate in munca.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Prima zi de concediu medical neplatita. Completarea certificatelor de catre angajatoriIntrebare: Ma ajutati va rog cu informatii privind modul de completare a formularelor de Concediu medical incepand cu februarie 2026. Astfel: Indemnizatia suportata de angajator: Zile - se trec zilele efectiv platite sau se trec zilele platite + ziua neplatita si la suma trec suma calculata Indemnizatia suportata de FNUASS: zile - se trec zilele efectiv platite (ex pt cm 08 toata luna completez 19 zile ) sau trec 20 zile (inclusiv ziua neplatita).
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Reglementari retineri CARIntrebare: Va rog sa imi comunicati care este cadrul legal aplicabil retinerilor din salariu aferente ratelor catre Casele de Ajutor Reciproc ale salariatilor (C.A.R.), in special in ceea ce priveste: Daca, in baza Legea nr. 122/1996 privind regimul juridic al caselor de ajutor reciproc ale salariatilor, angajatorul are obligatia de a efectua retineri din salariu sau doar posibilitatea, in anumite conditii; Daca retinerea la sursa se poate face doar in baza acordului scris al salariatului, in conformitate...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<