"In situatia persoanelor care efectueaza lucrari in folosul comunitatii (persoanele care primesc ajutor social) instruirea colectiva se efectueaza in fiecare zi (ziua in care efectueaza lucrari) sau se poate o data pe luna?"
Raspunsul specialistilor:
In domeniul securitatii si sanatatii in munca, beneficiarii de lucrari (in speta unitatile administrative teritoriale) are urmatoarele obligatii:
sa asigure securitatea si sanatatea in munca a persoanelor care desfasoara activitati in folosul comunitatii;
sa asigure instruirea acestora, inainte de inceperea activitatii si/sau la schimbarea locului de munca, cu privire la pericolele la care poate fi expus si la masurile de prevenire si protectie pe care trebuie sa le respecte;
sa solicite persoanelor respective asumarea pe propria raspundere, prin semnatura, ca starea sanatatii le permite desfasurarea activitatilor repartizate de beneficiar.
Daca persoanele care presteaza activitati in folosul comunitatii nu au continuitate in desfasurarea activitatilor, se recomanda efectuarea unor instruiri in fiecare zi care vor fi consemnate in fisa de instruire colectiva conform modelului din Anexa 12 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 aprobate prin HG nr. 1425/2006.
Daca persoanele respective au continuitate in desfasurarea activitatii, se recomanda efectuarea unei instruiri colective, o singura data, la inceputul activitatii.
Daca activitatile se deruleaza pe o perioada mai lunga de timp, intr-adevar, se recomanda efectuarea unor reinstruri lunare.
Un raspuns oferit de catre expertii de la PortalSSM, in ianuarie 2024. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si sanatate si securitate in munca.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Fisa postului Secretar culteIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu fisa postului pentru cod cor 263632 secretar culte.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Indemnizatii medicale. Termenul de 90 de zile vs data de 5 a lunii urmatoare. Absente nemotivateIntrebare: In situatia in care avem un angajat care anunta ca este in concediu medical insa nu il depune. Intrucat legea permite transmiterea concediului medical pana cel mai tarziu in data de 5 a lunii urmatoare pt luna precedenta cum procedam daca angajatul pana la urma nu vine cu concediul medical si trece termenului de 3 zile in care se poate inregistra in Revisal suspendarea pentru absente nemotivate?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<