Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

9981 articole despre salariul mediu lunar 2020 in Legislatiamuncii.ro - pagina 9

ARTICOLE

9981 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "salariul mediu lunar 2020"

Veniturile gospodariilor din Romania au continuat sa creasca in trimestrul al doilea din 2026. Potrivit datelor publicate de Institutul National de Statistica, venitul total mediu lunar a ajuns la 10.204 lei pentru o gospodarie, cu 8% peste nivelul inregistrat in primele trei luni ale anului, in...
07-Oct-2026 Citeste mai mult
Romania are tot mai putini copii, iar in zece ani, numarul nasterilor a scazut cu aproape 30%, ceea ce nu mai este un secret pentru nimeni. Datele Eurostat arata ca numarul nascutilor vii a coborat de la aproximativ 202.000 in 2015 la circa 144.000 in 2024, o reducere de aproape 29%.    Ce trebuie...
06-Oct-2026 Citeste mai mult
Pentru a intelege mai bine poprirea care vizeaza pensia de intretinere si modul in care ar trebui sa actioneze angajatorul, va reamintim cateva prevederi fundamentale, legate de acest subiect. Concret si asa cum prevede  art. 729 din Codul de procedura civila: Salariile si alte venituri periodice,...
02-Oct-2026 Citeste mai mult
Acordarea unui imprumut unui salariat de catre angajator poate reprezenta o forma de sprijin financiar, insa trebuie gestionata atent din perspectiva juridica si salariala. Una dintre cele mai importante probleme apare in momentul stabilirii modului de rambursare, mai ales atunci cand partile...
01-Oct-2026 Citeste mai mult
Va informam ca Ministerul Finantelor si Ministerul Muncii au stabilit valorile tichetelor de masa si ale tichetelor de cresa pentru semestrul II al anului 2026 prin doua ordine comune publicate in Monitorul Oficial nr. 830 din 30 septembrie 2026. Ce trebuie sa stii pe scurt: Pentru tichetele de...
01-Oct-2026 Citeste mai mult
Pilonul III de pensii reprezinta sistemul pensiilor facultative din Romania si functioneaza ca o forma suplimentara de economisire pentru perioada de dupa retragerea din activitate. Spre deosebire de Pilonul I si, pentru anumite categorii de salariati, de Pilonul II, participarea la Pilonul III este...
01-Oct-2026 Citeste mai mult
Exit interviul reprezinta una dintre cele mai valoroase, dar adesea subutilizate, etape ale procesului de management al resurselor umane. Prin intermediul acestuia, organizatiile pot obtine feedback real si onest de la angajatii care parasesc compania, identificand cauzele plecarilor, punctele forte...
01-Oct-2026 Citeste mai mult
Salarizarea in 2026 devine una dintre cele mai dificile zone pentru managerii HR, deoarece trebuie sa echilibreze mai multe cerinte in acelasi timp: respectarea legislatiei, controlul costurilor si pastrarea angajatilor valorosi. Ce trebuie sa stii pe scurt: Schimbarile legislative, noile reguli...
30-Sep-2026 Citeste mai mult
Sporul de vechime poate deveni o sursa de probleme atunci cand angajatorul il calculeaza gresit, il acorda intr un cuantum mai mic decat cel cuvenit sau nu ia in considerare intreaga vechime in munca a salariatului. O astfel de eroare poate afecta direct drepturile salariale si poate duce la...
28-Sep-2026 Citeste mai mult
Chiar daca mediul de afaceri a inceput sa se familiarize cu Legea transparentei salariale (Directiva UE 2023/970) si cu obligatiile aduse de aceasta, putini realizeaza ca indeplinirea acestor obligatii presupune intocmirea unor documente specifice, foarte laborioase.  Scapati de stresul redactarii...
28-Sep-2026 Citeste mai mult
Inca o saptamana se apropie de final, asa ca este bine sa ne reamintim cele mai importante subiecte ale saptamanii, in special ca toamna apar tot felul de modificari si schimbari. Concret, in saptamana 21-25 septembrie am discutat despre faptul ca mamele pot iesi mai devreme la pensie si am...
25-Sep-2026 Citeste mai mult
Pe perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu a carei valoare nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent specificate in contractul individual de munca. Aceste prevederi sunt mentionate in art. 150 din Legea...
25-Sep-2026 Citeste mai mult
Transparenta salariala va schimba semnificativ modul in care angajatorii din Romania organizeaza recrutarea si interviurile de angajare. Directiva (UE) 2023/970 stabileste noi reguli privind informatiile salariale care trebuie oferite candidatilor si intrebarile pe care angajatorii le pot adresa...
24-Sep-2026 Citeste mai mult
Cumulul de functii reprezinta executarea, in paralel, a doua sau mai multor contracte individuale de munca. In virtutea dreptului constitutional la munca, un salariat poate cumula doua sau mai multe contracte de munca, la acelasi angajator sau la angajatori diferiti. El se va numi „salariat...
23-Sep-2026 Citeste mai mult
Chiar daca mediul de afaceri a inceput sa se familiarize cu Legea transparentei salariale (Directiva UE 2023/970) si cu obligatiile aduse de aceasta, putini realizeaza ca indeplinirea acestor obligatii presupune intocmirea unor documente specifice, foarte laborioase. Ce trebuie sa stii pe scurt:  ...
22-Sep-2026 Citeste mai mult
Conform art. 10 din Codul muncii, contractul individual de munca este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, in schimbul unei remuneratii denumite salariu. Ce trebuie sa...
22-Sep-2026 Citeste mai mult
Fluturasul de salariu este documentul prin care multi angajatori ii arata salariatului cum s-a ajuns de la salariul brut la suma efectiv incasata. Acesta poate cuprinde salariul de baza, sporurile, orele suplimentare, indemnizatiile, contributiile sociale, impozitul, eventualele retineri si salariul...
17-Sep-2026 Citeste mai mult
Angajatorii care folosesc platforma WorkinRomania nu pot, in prezent, sa finalizeze procedurile de inregistrare si autorizare sau sa depuna cererile pentru vizele de munca de tip D/AM2. Motivul? Situatia este generata de decizia Curtii de Apel Bucuresti care a admis actiunea Patronatului...
16-Sep-2026 Citeste mai mult
V-ati saturat de problemele cauzate din pricina modificarilor legislative, iar acum nu mai stiti exact ce trebuie sa implementati? Nicio problema, avem raspunsul la intrebarile dvs! PortalSalarizare.ro este locul unde obtineti PE LOC solutia pentru orice problema legata de Salarizare. Tot ce aveti...
11-Sep-2026 Citeste mai mult
Un tehnician constructor isi desfasoara activitatea in sectorul constructiilor ca angajati in cadrul unor companii de dimensiuni foarte diferite care executa lucrari pentru toate tipurile de constructii civile, industriale,  edilitare, agrozootehnice, hidrotehnice, imbunatatiri funciare etc. Pentru...
09-Sep-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a preciza ca analistul testare software urmareste ca functionalitatile dezvoltate sa corespunda cerintelor, criteriilor de acceptare si scenariilor reale de utilizare, sa functioneze corect in combinatie cu modulele si integrarile existente si sa nu introduca regresii semnificative. ...
07-Sep-2026 Citeste mai mult
Vesti bune pentru pensionarii romani si cei care vor sa afle mai multe despre pensionare, in contextul in care Casa Nationala de Pensii Publice (CNPP) lanseaza noul portal institutional, o platforma moderna, intuitiva si orientata catre nevoile cetatenilor, care faciliteaza accesul la informatii si...
04-Sep-2026 Citeste mai mult
Pensia vine, de cele mai multe ori, cu un buget mai strict,  asa ca este indicat sa fii un pic mai cumpatat in aceasta perioada a vietii. Chiar daca veniturile nu cresc, multe cheltuieli pot fi reduse fara sa renunti la mancare buna, medicamente, confort sau micile bucurii de zi cu zi. Secretul nu...
04-Sep-2026 Citeste mai mult
Vesti bune pentru romani, in contextul in care Casa Nationala de Asigurari de Sanatate (CNAS) a lansat la data de 1 septembrie 2026 portalul eSanatatea Mea, un nou punct digital de acces la servicii si informatii medicale. Portalul, disponibil la adresa https://portal.esanatateamea.ro, se adreseaza...
03-Sep-2026 Citeste mai mult
Pensionarea nu inseamna doar incasarea lunara a pensiei. In functie de venituri, varsta, situatia familiala sau medicala, pensionarii pot beneficia de ajutoare financiare, medicamente compensate, reduceri la transport, bilete de tratament, sprijin pentru plata energiei sau carduri pentru alimente....
02-Sep-2026 Citeste mai mult
Transparenta salariala schimba modul in care companiile recruteaza, stabilesc salariile si gestioneaza diferentele de remunerare dintre angajati. Pentru managerii HR, aceste schimbari inseamna proceduri care trebuie revizuite, criterii salariale mai clare si o atentie mai mare la modul in care sunt...
01-Sep-2026 Citeste mai mult
Atunci cand iti dai demisia, contractul individual de munca (CIM) inceteaza de drept dupa parcurgerea unor etape legale clare. In aceasta situatie, angajatorul este obligat, printre altele, sa-ti elibereze anumite documente care sa ateste durata activitatii, vechimea in munca si specialitate.  In...
31-Aug-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a preciza ca munca persoanelor private de libertate poate fi organizata inclusiv in baza unui contract de prestari de servicii. Potrivit art. 83 din Legea nr. 254/2013, administratia penitenciarului poate incheia astfel de contracte cu persoane fizice sau juridice interesate sa...
31-Aug-2026 Citeste mai mult
Viata are un mod unic si imprevizibil de a se desfasura. Oricat de mult iti place sa detii controlul, sa iti planifici pasii cu atentie si sa crezi ca viitorul tau este perfect previzibil, realitatea iti demonstreaza constant ca incertitudinea este singura constanta adevarata. Intr-o zi te poti...
28-Aug-2026 Citeste mai mult
Directiva (UE) 2023/970 privind transparenta salariala aduce o schimbare importanta in etapa de recrutare: candidatul trebuie informat cu privire la salariul initial sau la intervalul salarial aferent postului, astfel incat sa poata participa la procesul de selectie in cunostinta de cauza. Termenul...
27-Aug-2026 Citeste mai mult
Va informam ca salariile si alte venituri periodice, pensiile acordate in cadrul asigurarilor sociale, precum si alte sume ce se platesc periodic debitorului si sunt destinate asigurarii mijloacelor de existenta ale acestuia pot fi urmarite. Conform legii: a) pana la jumatate din venitul lunar net,...
27-Aug-2026 Citeste mai mult
Pentru un pensionar care urmeaza lunar un tratament pentru hipertensiune, afectiuni cardiovasculare, diabet, colesterol, boli neurologice sau alte afectiuni cronice, costul medicamentelor poate reprezenta o cheltuiala importanta, iar diferentele dintre sumele platite de la o luna la alta pot ridica...
26-Aug-2026 Citeste mai mult
Un control de la Inspectoratul Teritorial de Munca nu lasa loc de interpretari. Inspectorii cer documente, verifica termene si compara datele din sisteme cu realitatea din firma. Daca apar diferente, sanctiunile vin rapid. Cele mai multe amenzi nu apar din situatii complicate. Apar din procese...
25-Aug-2026 Citeste mai mult
Discriminarea la locul de munca este interzisa expres de legislatia romana. Art. 5 alin. (1) din Codul muncii stabileste ca „in cadrul relatiilor de munca functioneaza principiul egalitatii de tratament fata de toti salariatii si angajatorii”. Legea interzice atat discriminarea directa si...
24-Aug-2026 Citeste mai mult
Vorbim despre absenta nemotivata atunci cand salariatul nu se prezinta la locul de munca si nu exista o cauza care sa justifice lipsa potrivit legii, regulamentului intern, contractului individual de munca sau regulilor stabilite de angajator. Ce trebuie sa stii pe scurt: Codul muncii permite...
24-Aug-2026 Citeste mai mult
Incepand cu data de 8 august 2026, devine aplicabil noul sistem privind accesul strainilor pe piata muncii din Romania, instituit prin O.U.G. nr. 32/2026.  Ce trebuie sa stii pe scurt: Procedurile reglementate de acest act normativ se deruleaza prin intermediul platformei electronice...
21-Aug-2026 Citeste mai mult
Talonul de pensie, numit si document de informare privind plata pensiei, nu este doar o dovada a faptului ca ai primit banii in luna respectiva. Ce trebuie sa stii pe scurt: Documentul contine informatii importante despre drepturile tale, despre suma platita, eventualele retineri si datele care...
20-Aug-2026 Citeste mai mult
Directiva (UE) 2023/970 nu va obliga sa acordati salarii identice angajatilor care ocupa posturi comparabile. Va obliga insa sa demonstrati, cu argumente clare si documente concrete, de ce exista diferente intre salariile acestora. Fisele de evaluare profesionala pot avea un rol esential in aceasta...
20-Aug-2026 Citeste mai mult
Chiar daca majoritatea salariatilor cunosc drepturile de baza, precum salariul, concediul de odihna sau programul de lucru, Codul muncii contine numeroase prevederi care le ofera protectie suplimentara si care, in practica, sunt adesea ignorate sau insuficient cunoscute. Lipsa informarii poate...
20-Aug-2026 Citeste mai mult
Transmiterea in avans a incetarii unui contract in REGES Online poate parea o operatiune simpla. Situatia se complica insa atunci cand, dupa efectuarea transmiterii, salariatul prezinta un certificat de concediu medical care acopera o parte din perioada de preaviz si ajunge pana la data stabilita...
19-Aug-2026 Citeste mai mult
Volatilitatea cadrului fiscal influenteaza tot mai mult deciziile privind investitiile, finantarea si administrarea afacerilor. Pentru directorii financiari, provocarea nu mai consta doar in aplicarea corecta a legislatiei, ci si in anticiparea impactului pe care modificarile fiscale il pot avea...
19-Aug-2026 Citeste mai mult
  Daca si tu esti pe cale sa angajezi un manager sau un salariat care se va afla intr-o functie de conducere, atunci avem o surpriza placuta pentru tine. Este momentul sa fie totul mai simplu si sa testezi viitorul angajat prin intermediul unui test simplu, dar elocvent, care te va ajuta sa iei...
19-Aug-2026 Citeste mai mult
Sistemul romanesc de salarizare nu exclude cumulul pensiei cu salariul. Mai exact, atat pensionarii pentru limita de varsta cat si, mai nou, pensionarii pentru invaliditate pot lucra si pot obtine venituri de natura salariala, in plus fata de pensie.
18-Aug-2026 Citeste mai mult
Va informam ca salariul mediu net in Romania a ajuns in luna iunie 2026 la 5.734 de lei, in crestere cu 50 de lei, respectiv 0,9%, fata de luna mai, potrivit datelor publicate de Institutul National de Statistica (INS). In acelasi timp, castigul salarial mediu brut a crescut cu 81 de lei, tot cu...
12-Aug-2026 Citeste mai mult
Legea nr. 76/2002 recunoaste angajatorilor dreptul de a beneficia de masuri de stimulare a ocuparii fortei de munca atunci cand incadreaza, pe perioada nedeterminata, persoane aflate in anumite situatii vulnerabile pe piata muncii.   Ce trebuie sa stii pe scurt: Este vorba, intre altele, despre...
12-Aug-2026 Citeste mai mult
Personalul navigant — piloti si insotitori de bord deopotriva — nu lucreaza dupa un program clasic de opt ore, cu prezenta zilnica la aceeasi ora. Activitatea este organizata printr-o planificare periodica, denumita roster, care poate include zboruri de noapte, servicii in weekend si in...
11-Aug-2026 Citeste mai mult
Voucherele de vacanta raman si in 2026 un beneficiu important pentru salariati, insa regulile difera semnificativ intre sectorul public si mediul privat.    Ce trebuie sa stii pe scurt: Pentru angajatii institutiilor publice, legislatia stabileste atat valoarea voucherelor, cat si plafonul...
10-Aug-2026 Citeste mai mult
Vinerea scurta la locul de munca, cunoscuta si sub denumirea de Short Friday, incepe sa fie privita de tot mai multe companii ca un beneficiu care poate creste satisfactia angajatilor fara sa presupuna neaparat costuri salariale suplimentare.    Ce trebuie sa stii pe scurt: Ideea este simpla:...
07-Aug-2026 Citeste mai mult
Procesul de recrutare reprezinta ansamblul etapelor prin care o companie identifica, atrage si selecteaza candidatii potriviti pentru un anumit post. Ce trebuie sa stii pe scurt: Un proces bine organizat ajuta angajatorul sa economiseasca timp, sa reduca riscul unei angajari nepotrivite si sa...
05-Aug-2026 Citeste mai mult
Sunteti stresat si obosit de avalansa de legi si OUG-uri noi din ultimele luni? Va vine din ce in ce mai greu sa va descurcati cu volumul imens de obligatii impuse de legislatia muncii? Nu sunteti deloc sigur daca interpretati si coroborati corect prevederile sutelor de acte normative care...
04-Aug-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca fisa de post a unui salariat reprezinta un document important, fiind o anexa la contractul individual de munca, asa cum prevede legislatia in vigoare - Codul Muncii.   Concret, va precizam ca un specialist e-media are rolul de a se ocupa de dezvoltarea, implementarea...
04-Aug-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a preciza ca, potrivit art. 137 din Codul muncii, salariatul are dreptul la un repaus saptamanal de 48 de ore consecutive, acordat, de regula, sambata si duminica.  Ce trebuie sa stii pe scurt: In situatii exceptionale, angajatorul poate acorda acest repaus cumulat, dupa o perioada de...
03-Aug-2026 Citeste mai mult
Inteligenta artificiala poate ajuta angajatorul sa analizeze rezultatele profesionale, sa identifice nevoile de formare, sa compare nivelul de realizare a obiectivelor si sa pregateasca informatiile necesare unei evaluari, insa utilizarea unui asemenea sistem nu elimina obligatia angajatorului de a...
31-Iul-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca orice majorare a salariului trebuie inregistrata in REGES Online. Obligatia vizeaza salariul de baza brut lunar, indemnizatiile, sporurile si celelalte adaosuri prevazute in contractul individual sau colectiv de munca.    Ce trebuie sa stii pe scurt: Modificarea...
30-Iul-2026 Citeste mai mult
Asa cum stiti deja, transparenta salariala prin Directiva UE 2023/970 urmareste sa asigure plata egala pentru munca egala sau de valoare egala.  Ce trebuie sa stii pe scurt: Angajatorii vor trebui sa foloseasca criterii clare si obiective pentru stabilirea salariilor si sa comunice salariul sau...
30-Iul-2026 Citeste mai mult
Poprirea pe salariu este o procedura prin care o parte din veniturile unui salariat sunt retinute pentru plata unei datorii. Angajatorul devine „tert poprit” si are obligatia legala sa retina si sa vireze sumele catre creditor sau executor. Ce trebuie sa stii pe scurt:   In Romania, poprirea...
30-Iul-2026 Citeste mai mult
Conform H.G. nr. 146/2026, incepand cu data de 1 iulie 2026, salariul minim s-a majorat de la 4.050 lei la 4.325 lei. Ce trebuie sa stii pe scurt: Este o crestere cu 275 de lei, care poate parea complet arbitrara, dar care, in realitate, se bazeaza pe criterii clare: puterea de cumparare a...
28-Iul-2026 Citeste mai mult
Precizam ca, de la de la 1 iulie 2026, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata este de 4.325 lei lunar, pentru un program normal de lucru. Valoarea creste fata de nivelul anterior de 4.050 lei brut, ceea ce inseamna o majorare de 275 de lei brut. Majorarea salariului minim obliga...
27-Iul-2026 Citeste mai mult
Adeverinta prevazuta in Anexa nr. 6 la Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii are ca scop certificarea veniturilor realizate anterior datei de 1 aprilie 2001 si se elibereaza in vederea valorificarii acestor venituri la stabilirea sau recalcularea pensiei. Ce trebuie sa stii pe scurt: ...
23-Iul-2026 Citeste mai mult
Respectarea legislatiei muncii nu se limiteaza la existenta unui contract semnat si la plata lunara a salariului, deoarece inspectorii de munca pot verifica modul in care angajatorul incheie contractele individuale de munca, transmite datele in REGES ONLINE, organizeaza programul de lucru,...
22-Iul-2026 Citeste mai mult
Conform art. 37 alin. (1) din OUG nr. 32/2026, agentia de plasare a strainilor intermediaza incheierea contractelor individuale de munca intre angajatori si straini. Prin urmare, agentia nu devine, prin activitate de plasare, angajatorul lucratorului strain. Ce trebuie sa stii pe scurt: Aceeasi...
22-Iul-2026 Citeste mai mult
Majorarea salariului minim de la 1 iulie 2026 ridica o serie de intrebari in cazul salariatilor ale caror contracte sunt suspendate sau care se afla in perioada de detasare.   Ce se intampla cu salariul unui angajat care are CIM-ul suspendat? Cat timp contractul individual de munca este suspendat,...
21-Iul-2026 Citeste mai mult
Saptamana se afla la final, asa ca este momentul ideal sa facem o scurta sinteza a perioadei 13-17 iulie. Concret, in aceste zile am discutat despre descinderile si perchezitiile DIICOT la Casa de Pensii din Bucuresti, in contextul in care mai multe persoane ar fi cumparat falsa vechime in munca si...
17-Iul-2026 Citeste mai mult
Incetarea unui raport de munca reprezinta una dintre cele mai sensibile etape din relatia dintre angajator si salariat. Indiferent daca vorbim despre demisie, concediere, acordul partilor sau expirarea unui contract pe durata determinata, legislatia muncii stabileste o serie de obligatii clare pe...
15-Iul-2026 Citeste mai mult
Procurorii DIICOT au desfasurat miercuri, 15 iulie, mai multe perchezitii intr-un dosar care vizeaza o presupusa retea specializata in obtinerea ilegala a unor drepturi de pensie prin falsificarea datelor privind vechimea in munca. Ancheta il vizeaza inclusiv pe un functionar din cadrul Casei de...
15-Iul-2026 Citeste mai mult
Directiva (UE) 2023/970 trebuia transpusa in legislatia nationala pana la data de 7 iunie 2026. Chiar daca forma finala a reglementarii nationale nu este inca aplicabila, angajatorii trebuie sa inceapa pregatirea interna, deoarece noile reguli vor modifica modul in care salariile sunt stabilite,...
15-Iul-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit legislatiei in vigoare, este interzisa utilizarea unor salarii inferioare celui minim, atat prin contractele individuale de munca, cat si prin cele colective.  Asa ca astazi discutam cateva aspecte cheie despre nerespectarea salariului minim.  
15-Iul-2026 Citeste mai mult
Conform art. 61 alin. (1) din Codul muncii, angajatorul poate dispune concedierea unui salariat in cazul in care a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil...
15-Iul-2026 Citeste mai mult
Relatia dintre angajat si angajator nu inseamna doar plata salariului si respectarea programului de lucru. Codul muncii stabileste obligatii clare pentru ambele parti, iar atunci cand angajatorul produce un prejudiciu salariatului, acesta poate avea dreptul sa solicite repararea pagubei. Ce trebuie...
14-Iul-2026 Citeste mai mult
Regimul clauzei de confidentialitate trebuie reconsiderat in contextul Directivei (UE) 2023/970 de consolidare a aplicarii principiului egalitatii de remunerare pentru aceeasi munca sau pentru o munca de aceeasi valoare intre barbati si femei prin transparenta salariala si mecanisme de asigurare a...
13-Iul-2026 Citeste mai mult
Invoirea reprezinta o permisiune acordata de angajator salariatului de a lipsi de la munca pentru o perioada determinata, fara ca aceasta absenta sa fie considerata concediu de odihna sau concediu medical. Invoirea permite gestionarea unor situatii personale neprevazute, fara a afecta esenta...
10-Iul-2026 Citeste mai mult
De la 1 iulie 2026, salariul minim brut pe economie a fost majorat, ceea ce a determinat cresterea nivelului minim de remunerare pe care angajatorii trebuie sa il acorde salariatilor incadrati cu un salariu de baza egal cu valoarea minima stabilita la nivel national.  Ce trebuie sa stii pe scurt:...
09-Iul-2026 Citeste mai mult
Multi salariati considera ca vin la serviciu din responsabilitate, chiar si atunci cand au febra, tusesc puternic sau prezinta simptome evidente ale unei boli contagioase. Unii se tem sa nu fie considerati lipsiti de implicare, altii nu vor sa isi lase colegii cu un volum mai mare de munca. Ce...
07-Iul-2026 Citeste mai mult
Directiva (UE) 2023/970 trebuia transpusa in legislatia nationala pana la data de 7 iunie 2026. Chiar daca forma finala a reglementarii nationale nu este inca aplicabila, angajatorii trebuie sa inceapa pregatirea interna, deoarece noile reguli vor modifica modul in care salariile sunt stabilite,...
07-Iul-2026 Citeste mai mult
De la 1 iulie 2026, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata creste la 4.325 lei lunar, potrivit HG nr. 146/2026. Pentru angajatori, departamente HR si contabili, intrebarea practica revine, ca la fiecare majorare: este obligatoriu un act aditional pentru fiecare contract aflat sub noul...
06-Iul-2026 Citeste mai mult
  Sinteza saptamanii: salariul minim majorat la 1 iulie, ce obligatii au deja angajatorii vizavi de transparenta salariala si cum decurge procesul de recrutare a strainilor, dupa OUG 32/2026 Asa cum v-am obisnuit, la final de saptamana facem o scurta sinteza a celor mai importante subiecte ale...
03-Iul-2026 Citeste mai mult
In Romania, salariul nu poate fi platit in euro intre doi rezidenti fiscali, adica intre un angajator roman si un salariat care isi desfasoara activitatea pe teritoriul Romaniei. Regulamentul BNR nr. 4/2005 stabileste ca platile rezultate din raporturile de munca se realizeaza exclusiv in moneda...
02-Iul-2026 Citeste mai mult
Pachetul de compensatii nu se mai rezuma doar la salariul de baza, iar in multe organizatii, diferenta reala dintre un angajator competitiv si unul cu dificultati de retentie apare exact in zona beneficiilor extrasalariale, care pot fi negociate si structurate astfel incat sa sustina atat motivatia...
02-Iul-2026 Citeste mai mult
Managerii si specialistii HR lucreaza intr-un ritm in care fiecare ora aduce o noua provocare. Sedintele se succed rapid, apar solicitari neprevazute, iar lista de prioritati se modifica de mai multe ori pe parcursul unei singure zile. In acest context, organizarea personala devine un sprijin real...
01-Iul-2026 Citeste mai mult
Incepand cu 1 iulie 2026, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata a fost majorat de la 4.050 de lei la 4.325 de lei pe luna, in baza Hotararii Guvernului nr. 146 din 12 martie 2026. Noua valoare este cu 275 de lei mai mare decat cea anterioara, ceea ce corespunde unei cresteri de 6,8%....
01-Iul-2026 Citeste mai mult
Astazi va prezentam modul corect si pasii care trebuie urmati pentru a face o reclamatie la ITM, astfel incat sa respectati legislatia in vigoare. Concret, este necesar sa stiti cum se realizeaza o reclamatie la ITM, unde o depuneti, dar si cum arata un model de reclamatie. Despre toate acestea...
30-Iun-2026 Citeste mai mult
Va informam ca in anul 2026 exista numeroase modificari in ceea ce priveste Regulamentul Intern. Concret, au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la: transparenta salariala majorarea salariului minim de la 1 iulie REGES-ONLINE prima zi de concediu medical inregistrarea fiscala a punctelor...
29-Iun-2026 Citeste mai mult
In primul rand dorim sa prezentam motivele pentru care concedierea este interzisa, aspecte cu care ar trebui sa fie la curent orice salariat, pentru a evita situatiile neplacute. Potrivit art. 59 din Codul muncii, este interzisa concedierea ta: a) pe criterii de rasa, cetatenie, etnie, culoare,...
24-Iun-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a preciza ca Directiva (UE) 2023/970 nu introduce un principiu nou, ci consolideaza principiul deja existent al egalitatii de remunerare pentru munca egala sau munca de aceeasi valoare. Textul directivei nu contine o definitie a notiunii de munca de aceeasi valoare, dar stabileste...
22-Iun-2026 Citeste mai mult
  Orice manager care a pierdut un om bun stie cat costa, in timp si energie, sa gasesti un inlocuitor. Un salariu competitiv ajuta, dar rareori este singurul motiv pentru care cineva ramane sau pleaca. Oamenii vor sa se simta apreciati, sa aiba unde creste si sa lucreze intr-un colectiv in care se...
19-Iun-2026 Citeste mai mult
Potrivit art. 254 din Codul muncii, salariatii raspund patrimonial, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina si in legatura cu munca lor. Prin exceptie, ei nu raspund de pagubele provocate de forta majora, de alte...
19-Iun-2026 Citeste mai mult
DigiSign, unul dintre principalii furnizori de Servicii de Incredere din Romania, anunta lansarea DigiSign AI, noul agent inteligent integrat cu WhatsApp, dezvoltat pentru a facilita accesul utilizatorilor la informatii despre obtinerea si utilizarea Semnaturii Electronice si a altor servicii din...
15-Iun-2026 Citeste mai mult
Pentru a veni in ajutorul tau, la final de saptamana realizam o sinteza a celor mai citite articole, pentru ca specialistii in legislatia muncii, resurse umane, salarizare, etc sa poata fi la curent cu cele mai importante informatii din aceste domenii atat de complexe. Concret, in saptamana 8-12...
12-Iun-2026 Citeste mai mult
Salariul mediu brut a ajuns in aprilie 2026 la 9.740 de lei, inregistrand o diminuare de 162 de lei, respectiv 1,6%, fata de luna martie. Potrivit datelor publicate de Institutul National de Statistica, salariul mediu net s-a situat la 5.843 de lei, cu 95 de lei mai putin decat in luna precedenta. ...
12-Iun-2026 Citeste mai mult
Concediul de odihna reprezinta unul dintre cele mai importante drepturi ale salariatilor. Cu toate acestea, in practica apar numeroase neclaritati legate de durata concediului, programare, reportare, compensare sau calculul indemnizatiei. Codul muncii reglementeaza in detaliu aceste aspecte, insa...
10-Iun-2026 Citeste mai mult
Stagiul de cotizare in sistemul public de pensii reprezinta perioada in care se datoreaza contributia de asigurari sociale. Ce trebuie sa stii pe scurt: Art. 15 din Normele de aplicare a prevederilor Legii nr. 360/2023 - perioada pentru care se datoreaza contributie de asigurari sociale in sistemul...
05-Iun-2026 Citeste mai mult
  Protestele din sectorul bugetar se extind, pe fondul nemultumirilor generate de proiectul noii legi a salarizarii. Angajatii din Finante, ANAF, Vama, sanatate si industria de aparare anunta actiuni de protest si avertizeaza asupra efectelor pe care modificarile propuse le-ar putea avea asupra...
03-Iun-2026 Citeste mai mult
Normele SSM, adica normele de securitate si sanatate in munca, reprezinta un set obligatoriu de reguli prin care angajatorul trebuie sa previna accidentele de munca, imbolnavirile profesionale si orice situatie care poate pune in pericol sanatatea sau siguranta salariatilor in timpul programului de...
02-Iun-2026 Citeste mai mult
Este important de precizat ca salariul de baza brut se stabileste pe luna, nu pe ora. Pentru a intelege mai bine, vom discuta pe indelete in cele ce urmeaza. Conform art. 160 din Codul muncii: „(1) Salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri. (2) Salariul...
02-Iun-2026 Citeste mai mult
Asa cum v-am obisnuit, la final de saptamana realizam o sinteza cu cele mai citite si apreciate articole ale saptamanii, iar in cele ce urmeaza va detaliem aceste subiecte. Concret, in saptamana aceasta am discutat despre proiectul de lege a salarizarii, despre situatiile in care romanii se pot...
29-Mai-2026 Citeste mai mult
Planificarea etapelor de lucru si respectarea termenelor stabilite reprezinta baza functionarii oricarei companii. Tehnologia actuala pune la dispozitie aplicatii utile de project management, calendare si sisteme de notificare instanta care ajuta la alocarea rapida a sarcinilor intre departamente....
28-Mai-2026 Citeste mai mult
Sistemul Reges Online, platforma prin care Guvernul voia sa inlocuiasca Revisal de la 1 ianuarie 2026, a primit o lovitura importanta in instanta. Curtea de Apel Constanta a decis anularea integrala a HG nr. 295/2025, actul normativ care reglementa noua platforma pentru evidenta salariatilor....
28-Mai-2026 Citeste mai mult
Principala regula in privinta tichetelor de masa este ca acestea se acorda doar persoanelor care au calitatea de salariat (cate un tichet pentru fiecare zi lucrata). Ca urmare, administratorii, directorii, managerii care au incheiat contract de mandat sau de administrare nu pot primi tichete de...
27-Mai-2026 Citeste mai mult
Nu mai este niciun secret pentru nimeni ca modificarile privind concediile medicale, facilitati fiscale vizavi de salarii, schimbarile Declaratiei 112 si multe altele au creat nenumarate nedumeriri privind salarizarea si legislatia muncii, in general.   Dar, avem si vesti bune! Notati-va in agende...
26-Mai-2026 Citeste mai mult
Va informam ca noua lege a salarizarii din sectorul bugetar, unul dintre jaloanele asumate de Romania prin PNRR, a fost prezentata pe 25 mai de ministrul interimar al Muncii, Dragos Pislaru.  Proiectul a intrat in transparenta decizionala si propune un sistem unitar de salarizare pentru angajatii...
26-Mai-2026 Citeste mai mult
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 


 
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]