La sfarsitul lunii februarie 2024, rata somajului inregistrat la nivel national a fost de 3,06%, mai mare cu 0,06 puncte procentuale decat cea din aceeasi luna a anului 2023.
Numarul total de someri la finele lunii februarie 2024 a fost de 246.701 de persoane, dintre care 56.704 au fost someri indemnizati si 189.997 neindemnizati. Numarul somerilor indemnizati a scazut cu 940 de persoane, iar numarul somerilor neindemnizati a crescut cu 7.826 de persoane fata de luna precedenta, anunta Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM).
Pe medii de rezidenta, numarul somerilor la finele lunii februarie se prezinta astfel:
70.270 someri provin din mediul urban si 176.431 someri provin din mediul rural. Numarul somerilor femei la 29 februarie 2024 era de 116.346 de persoane, in timp ce numarul somerilor barbati era de 130.355 de persoane.
Cei mai multi someri aveau intre 40 – 49 de ani (62.760), urmati de cei cu varsta peste 55 ani (53.778), la polul opus aflandu-se persoanele intre 25 – 29 de ani (14.980).
Referitor la structura somajului dupa nivelul de instruire, somerii fara studii si cei cu nivel de instruire primar au o pondere insemnata in totalul somerilor inregistrati in evidentele ANOFM (29,71%). Somerii cu nivel de instruire gimnazial reprezinta 34,00% din totalul somerilor inregistrati, iar cei cu studii universitare 4,77 %.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
CM in perioada 1 - 3 iulie. Modificare salariu de baza brutIntrebare: Ne confruntam cu urmatoarea problema: - concediu medical primit de angajator pe 01.07.2026 - pentru perioada 01.07.2026 - 03.07.2026 - operare in reges on line pe data de 01.07.2026 - data primirii (cu numar de inregistrare angajator) - intentie de operare azi 09.07.2026 act aditional majorare salariu cu 01.07.2026 - termenul de operare a actului aditional este de 20 de zile lucratoare (adica pana pe data de 28.07.2026) de la data producerii efectului respectiv de la data de 01.07.2026 Mesaj...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Clauza de mobilitate pentru salariatii care lucreaza la nave in state UE si non-UEIntrebare: Revin asupra acestei spete. Din cele mentionate de dumneavostra, inteleg ca salariatii nu pot primi indemnizatie pentru detasarea transnationala. Nu imi sunt foarte clare informatiile furnizate legate de clauza de mobilitate. Clauza de mobilitatea pentru cazul 1 (salariati care presteaza servicii in UE) si cazul 2 (salariati care presteaza servicii inafara UE) se poate acorda? Daca da, va rog sa imi explicati care este intreaga procedura de la intocmire act aditional pana la acordare clauza de...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<