Rata de ocupare a populatiei in varsta de munca (15 - 64 ani) a fost de 63%, in SCADERE

Ioana Pavel
Ioana Pavel
15 Martie 2024
15 Martie 2024
Ioana Pavel
Ioana Pavel
Rata de ocupare a populatieirata ocupare populatie 2024
Rata de ocupare a populatiei in varsta de munca (15 - 64 ani) a fost de 63%, in SCADERE
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Va informam ca rata de ocupare a populatiei in varsta de munca (15 - 64 ani) a fost de 63% in ultimul trimestru al anului 2023, in scadere cu 0,3 puncte procentuale fata de trimestrul anterior.
 
Aceste informatii reies din datele publicate in data de 15 martie, de catre Institutul National de Statistica (INS).
 
In perioada octombrie - decembrie 2023, rata de ocupare a populatiei in varsta de 20 - 64 ani a fost de 68,7%, iar populatia activa a Romaniei era de 8,163 milioane de persoane, din care 7,688 milioane de persoane erau ocupate si 475.500 de persoane erau someri.
 
Rata de ocupare a populatiei in varsta de munca (15 - 64 ani) a fost de 63%, in scadere cu 0,3 puncte procentuale fata de trimestrul III 2023. In acest context, gradul de ocupare a fost mai mare in cazul barbatilor (71,7% fata de 54,1% la femei) si la persoanele din mediul urban (68,5% fata de 57% in mediul rural).
 
Pe segmentul de varsta 15 - 24 de ani, rata de ocupare a tinerilor a fost de 18,4% in ultimele trei luni din anul anterior.
 
Pe sexe, ecartul dintre cele doua rate ale somajului a fost de 1,4 puncte procentuale (6,4% la barbati fata de 5% la femei), iar pe medii rezidentiale de 6,2 puncte procentuale (9,2% in mediul rural, fata de 3% in mediul urban).
 
De asemenea, pe grupe de varsta, rata somajului a atins nivelul cel mai ridicat (22,2%) in randul tinerilor (15 - 24 ani), concluzioneaza INS.
 

NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283


De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]