legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

7851 articole despre premiu acordat salariatilor in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

7851 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "premiu acordat salariatilor"

Prin Legea nr. 149/2025, publicata in Monitorul Oficial nr. 936 din 9 octombrie 2025, a fost completat art. 118(1 prim) din Codul muncii, care reglementeaza dreptul salariatilor ce au in intretinere copii care nu au implinit varsta de 11 ani la 4 zile pe luna de munca la domiciliu sau in regim de...
07-Nov-2025 Citeste mai mult
Principala regula in privinta tichetelor de masa este ca acestea se acorda doar persoanelor care au calitatea de salariat (cate un tichet pentru fiecare zi lucrata). Ca urmare, administratorii, directorii, managerii care au incheiat contract de mandat sau de administrare nu pot primi tichete de...
07-Nov-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va enumera cateva prevederi legale foarte importante, atunci cand vorbim despre siguranta la locul de munca. Concret, art. 1 al Declaratiei Universale a Drepturilor Omului statueaza ca toate fiintele umane se nasc libere si egale in demnitate si in drepturi. Ele sunt inzestrate cu...
07-Nov-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca, incepand cu 1 aprilie 2025, REGES-ONLINE devine sistemul oficial pentru inregistrarea datelor salariatilor, conform H.G. nr. 295/2025. ReviSal ramane activ doar pana in decembrie 2025, iar dupa aceasta data toate inregistrarile vor fi efectuate exclusiv in noua platforma.   Ce...
06-Nov-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit art. 64 din Codul muncii, in cazul in care un salariat este concediat pentru necorespundere profesionala, angajatorul are obligatia de a-i propune acestuia un alt loc de munca vacant in unitate, compatibil cu pregatirea sa profesionala – evident, daca un asemenea loc...
05-Nov-2025 Citeste mai mult
Telesalariatul trebuie sa isi desfasoare activitatea in conformitate cu pregatirea si instruirea sa, precum si cu instructiunile primite din partea angajatorului, astfel incat sa nu expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala nici propria persoana, nici alte persoane care pot fi...
04-Nov-2025 Citeste mai mult
Potrivit dispozitiilor art. 247 alin. (1) din Codul muncii, angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere disciplinara. Retrogradarea din functie este o...
04-Nov-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca termenul de migrare in REGES Online a fost prelungit pana la finalul lunii decembrie, dar nu trebuie sa pierdeti timpul. Migrarea nu este usoara, practica de pana acum arata ca apar frecvent probleme: blocaje ale platformelor de semnatura digitala, erori ale sistemului, neconcordante...
31-Oct-2025 Citeste mai mult
Stimate manager HR, nu uitati ca 31 decembrie 2025 este termenul-limita pana la care trebuie sa va achitati de cele 2 obligatii majore aduse de H.G. nr. 295/2025, ne referim la trecerea la REGES ONLINE. Chiar daca termenul a fost prelungit, nu este o idee buna sa amanati trecerea de la Revisal la...
29-Oct-2025 Citeste mai mult
Competitia pentru talente a atins un nivel fara precedent. In acest context, managerii si specialistii HR inteleg ca pachetul salarial, desi important, nu mai este singurul factor care determina un angajat sa ramana intr-o companie.  Cultura organizationala, oportunitatile de dezvoltare si, mai...
28-Oct-2025 Citeste mai mult
Potrivit art. 60 din Codul muncii, exista anumite perioade ale raportului de munca in care concedierea nu se poate dispune, iar in cele ce urmeaza vom discuta pe larg despre aceste situatii. Art. 60.  (1) Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa: a) pe durata incapacitatii temporare de munca,...
28-Oct-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca, potrivit art. 40 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, angajatorul are dreptul sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitatii lor. Incheierea contractului de munca are printre efecte subordonarea ierarhica, ca o conditie a organizarii...
27-Oct-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca Inspectia Muncii indeplineste functia de autoritate de stat, prin care asigura exercitarea controlului in domeniile relatiilor de munca, securitatii si sanatatii in munca si supravegherii pietei. Activitatea de control a Inspectiei Muncii are ca scop asigurarea...
27-Oct-2025 Citeste mai mult
Stimate angajator, a fost publicata in Monitorul Oficial HG 295/2025 privind REGES ONLINE, care inlocuieste HG 905/2017. Noul registru va inlocui aplicatia Revisal pana la 31 decembrie 2025, iar angajatorii trebuie sa efectueze tranzitia in acest interval.  Vestea buna este ca termenul de...
24-Oct-2025 Citeste mai mult
Daca si tu iti faceai griji in legatura cu modificarile preconizate in salarizare, va informam ca puteti uita de cosmarurile create de Reges Online si alte subiecte "fierbinti" de pe scena legislatiei muncii. Spune adio problemelor create de modificarile din acest domeniu stufos, pentru ca ne...
21-Oct-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a preciza ca transferul angajatilor intre societati reprezinta un proces supus legislatiei actuale, asa ca sunt fundamentale prevederile Codului Muncii si ale altor acte normative. Va prezentam in continuare temeiul legal, obligatiile angajatorilor, drepturile salariatilor in acest...
20-Oct-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca procesul de angajare a strainilor pe teritoriul Romaniei poate fi uneori anevoios, in special daca nu stii exact care sunt pasii necesari, ce etape trebuie sa parcurgi si care sunt institutiile raspunzatoare de acest demens. Concret, principalele institutii nationale implicate in...
17-Oct-2025 Citeste mai mult
In cadrul unei companii pot aparea tot felul de situatii si cereri din partea salariatilor, asa ca managerii HR si angajatorii trebuie sa cunoasca bine legislatia muncii. Doar in acest mod vor putea preintampina potentiale probleme si vor sti ce este de facut pentru a aplica legea existenta. Pentru...
16-Oct-2025 Citeste mai mult
Legea pensiilor private va intra in vigoare curand, avand in vedere ca proiectul de lege propus recent a luat aviz favorabil de la Camera Deputatilor, asa ca va merge mai departe, la promulgare.   Concret, vorbim despre proiectul de lege mult discutat care nu le va permite romanilor sa retraga...
16-Oct-2025 Citeste mai mult
Codul Muncii s-ar putea modifica in curand, avand in vedere un proiect de lege care propune schimbarea anumitor articole importante din Legea nr. 53/2003. Concret, discutam despre modificari aduse salariatilor care lucreaza pe timp de noapte, schimbari legate de concediul de odihna, dar si...
15-Oct-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca a fost publicata in Monitorul Oficial HG 295/2025 privind REGES ONLINE, care inlocuieste H.G. nr. 905/2017. Noul registru va inlocui aplicatia ReviSal pana la 31 decembrie 2025, iar angajatorii trebuie sa efectueze tranzitia in acest interval. Asa ca NU este timp de pierdut!   REGES...
14-Oct-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca salariatul detasat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de detasare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil. Diurna se acorda salariatilor in perioada delegarii. De aceea, in primul rand,...
14-Oct-2025 Citeste mai mult
Pentru a intelege mai bine poprirea care vizeaza pensia de intretinere si modul in care ar trebui sa actioneze angajatorul, va reamintim cateva prevederi fundamentale, legate de acest subiect. Concret si asa cum prevede  art. 729 din Codul de procedura civila: Salariile si alte venituri periodice,...
10-Oct-2025 Citeste mai mult
Hotarati sa desfiintati cateva posturi in firma dvs., in consecinta, angajatii de pe posturile respective vor fi concediati in temeiul art. 65 din Codul muncii. Intrebarea este: le acordati sau nu plati compensatorii, asa cum se intampla la Stat, in sectorul public? Si, daca da, le acordati tuturor?...
09-Oct-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca, in scurt timp, REGES-ONLINE devine sistemul oficial pentru inregistrarea datelor salariatilor, conform H.G. nr. 295/2025. Cu siguranta stiti deja ca ReviSal ramane activ doar pana in decembrie 2025, iar dupa aceasta data toate inregistrarile vor fi efectuate exclusiv in noua...
09-Oct-2025 Citeste mai mult
Conform OUG 36/2025, publicata in Monitorul Oficial nr. 613 din 30 iunie 2025, sporul pentru conditii periculoase sau vatamatoare acordat personalului platit din fonduri publice este plafonat la 300 lei brut lunar, corespunzator timpului efectiv lucrat in astfel de conditii.
01-Oct-2025 Citeste mai mult
Stimate angajator, va reamintim ca o serie de modificari importante au loc pe scena legislatiei muncii in aceasta toamna, asa ca specialistii trebuie sa fie la curent cu aceste schimbari care ii pot scoate din zona de confort. Concret, discutam despre: 1) Vechiul Revisal a fost inlocuit de REGES...
29-Sep-2025 Citeste mai mult
Alaturi de atributiile generale, ca si de atributiile din domeniul securitatii si sanatatii in munca si supravegherii pietii, Inspectia muncii are o serie de atributii specifice in domeniul relatiilor de munca.  Ce competente au inspectorii de munca?  Astfel, inspectorii de munca: a)...
25-Sep-2025 Citeste mai mult
 Fisa de post a unui salariat reprezinta un document important, fiind o anexa la contractul individual de munca, asa cum prevede legislatia in vigoare - Codul Muncii.   Tocmai de aceea este imperios necesar ca aceasta sa fie intocmita in mod corect si sa respecte prevederile legale in vigoare.  ...
24-Sep-2025 Citeste mai mult
Incepand cu data de 1 aprilie 2025, Inspectia Muncii a pus la dispozitia angajatorilor un nou sistem informatic al registrului general de evidenta a salariatilor. Angajatorii au obligatia de a se inregistra in platforma REGES-ONLINE pana cel tarziu la data de 31 decembrie 2025. Mentionam ca...
23-Sep-2025 Citeste mai mult
Angajatii care sunt supusi hartuirii ar trebui, daca este posibil, sa informeze presupusul hartuitor ca percep comportamentul in cauza drept nedorit si deranjant. (2) Pot aparea situatii de hartuire in relatii inegale, adica intre o persoana cu functie de conducere si o persoana cu functie de...
15-Sep-2025 Citeste mai mult
Ca incepand cu 1 aprilie 2025, REGES-ONLINE devine sistemul oficial pentru inregistrarea datelor salariatilor, conform HG 295/2025, nu mai este niciun secret pentru specialistii in legislatia muncii si salarizare. Va reamintim ca ReviSal ramane activ doar pana pe 30 septembrie 2025, iar dupa aceasta...
11-Sep-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca potrivit legislatiei in vigoare, angajatorii au o serie de obligatii fata de salariati. Si ne referim aici in special la companiile care numara mai mult de 10 angajati. Concret, acestia au urmatoarele OBLIGATII, potrivit art. 40 din Codul Muncii: - demara negocierile colective -...
10-Sep-2025 Citeste mai mult
Laptopul devine centrul activitatii in mediul profesional modern. Tot mai multe companii aleg sa isi inzestreze echipa cu laptopuri premium, mizand atat pe performanta, cat si pe fiabilitate. in acest articol, vei gasi explicatii clare si exemple concrete pentru a intelege de ce investitia intr-un...
09-Sep-2025 Citeste mai mult
Aspecte privind instruirea salariatilor in domeniul sanatatii si securitatii in munca sunt prevazute in Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 si, in mod special, in Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, aprobate prin HG...
09-Sep-2025 Citeste mai mult
REGES ONLINE este noua platforma electronica prin care angajatorii pot inregistra si actualiza datele salariatilor. Aceasta inlocuieste vechiul sistem Revisal, oferind o interfata mai moderna, accesibila online, fara sa mai fie nevoie de alte programe instalate pe calculator.  Odata cu introducerea...
08-Sep-2025 Citeste mai mult
Specialistii in resurse umane si legislatia muncii trebuie sa stie ca, potrivit datelor Institutului National de Statistica, in Romania se inregistreaza in fiecare an peste 100.000 de litigii de munca intre salariati si angajatori. Cele mai multe dintre ele fiind generate de aplicarea unor sanctiuni...
08-Sep-2025 Citeste mai mult
Finalul de an aduce cu sine nu doar planuri pentru sarbatori, ci si o perioada esentiala pentru orice companie: inchiderea fiscala si planificarea strategica pentru anul urmator. Pentru manageri si antreprenori, este momentul adevarului, o oportunitate de a analiza performanta financiara si de a...
05-Sep-2025 Citeste mai mult
Vesti bune pentru anumite categorii vulnerabile, dar si pentru angajatori, in contextul in care Executivul a aprobat, in sedinta din 4 septembrie 2025, Hotararea pentru modificarea si completarea unor acte normative in domeniul ocuparii fortei de munca. Concret, aceasta Hotarare aduce schimbari...
05-Sep-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca potrivit art. 34 din Codul muncii, republicat, fiecare angajator are obligatia de a infiinta un registru general de evidenta a salariatilor.
05-Sep-2025 Citeste mai mult
Asa dupa cum stiti deja, incepand cu 1 aprilie 2025, REGES-ONLINE devine sistemul oficial pentru inregistrarea datelor salariatilor, conform HG 295/2025. Concret, ReviSal ramane activ doar pana pe 30 septembrie 2025, iar dupa aceasta data toate inregistrarile vor fi efectuate exclusiv in noua...
04-Sep-2025 Citeste mai mult
Punerea in valoare a calificarii salariatilor si potentarea performantelor acestora se poate face pornind de la o buna evaluare a salariatilor. Adica a performantelor, a abilitatilor si cunostintelor fiecarui salariat, in vederea descoperirii modului optim de utilizare a capacitatilor acestuia. ...
04-Sep-2025 Citeste mai mult
Concediul de odihna suplimentar reprezinta un drept prevazut de Codul Muncii, fiind acordat anumitor categorii de salariati in anumite conditii. El se adauga concediului de odihna de baza si are scopul de a compensa efortul suplimentar depus sau vulnerabilitatile specifice ale angajatilor. In acest...
02-Sep-2025 Citeste mai mult
Retentia angajatilor se refera la capacitatea unei organizatii de a mentine personalul calificat si talentat pe o perioada lunga de timp. Aceasta este importanta pentru stabilitatea si cresterea companiei, reducand fluctuatiile si costurile asociate cu recrutarea si formarea de noi angajati....
02-Sep-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca regulamentul intern este unul dintre cele mai importante documente din cadrul unei companii, fiind, de fapt, obligatoriu.  Regulamentul intern este documentul intern al angajatorului care se aplica tuturor salariatilor.  Regulamentul intern se intocmeste de catre...
27-Aug-2025 Citeste mai mult
Atunci cand vorbim despre decontarea transportului la si de la locul de munca, este demn de mentionat ca vor fi necesare cateva conditii, pentru ca aceste sume sa intre in categoria veniturilor neimpozabile. In cele ce urmeaza, vom explica pe indelete care sunt conditiile necesare, potrivit Codului...
26-Aug-2025 Citeste mai mult
Aveti o divergenta cu unul dintre salariatii dvs.? Ceva legat de neplata unor ore suplimentare, de sanctionarea unei abateri disciplinare, de neacordarea unui concediu de odihna sau chiar de desfacerea contractului de munca?   Toate aceste situatii constituie litigii de munca si pot ajunge rapid...
21-Aug-2025 Citeste mai mult
Vesti bune pentru angajatii romani, avand in vedere ca, castigul salarial mediu net a crescut la 5.539 lei in luna iunie 2025, fiind mai mare cu 31 lei (+0,6%) fata de luna anterioara. Aceste date au fost publicate de Institutul National de statistica (INS), in data de 13 august 2025. Concret,...
21-Aug-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca nu exista control ITM in cadrul caruia inspectorii sa nu ceara sa vada Regulamentul Intern. Acest document are exact aceeasi greutate ca si contractul individual sau colectiv de munca si trebuie respectat intocmai, atat de salariati, cat si de dvs., angajatorul, deoarece prevederile...
20-Aug-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit art. 4 alin. (2) lit. j) din H.G. nr. 295/2025 privind registrul general de evidenta a salariatilor, angajatorii completeaza registrul in ordinea angajarii persoanelor, precizand inclusiv salariul de baza lunar brut, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri,...
19-Aug-2025 Citeste mai mult
  Va reamintim ca potrivit art. 729 din Codul de procedura civila: Art. 729: Limitele urmaririi veniturilor banesti (1)Salariile si alte venituri periodice, pensiile acordate in cadrul asigurarilor sociale, precum si alte sume ce se platesc periodic debitorului si sunt destinate asigurarii...
18-Aug-2025 Citeste mai mult
Angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere disciplinara. Abaterea disciplinara este o fapta in legatura cu munca si care consta intr-o actiune sau...
14-Aug-2025 Citeste mai mult
Dupa cum stii deja, regulamentul intern este un document definitoriu si obligatoriu pentru o companie. In cele ce urmeaza vom afla mai multe despre elementele cheie ale acestuia si ce trebuia sa cuprinda, in cazul in care afacerea in speta este un cabinet stomatologic, de exemplu. Regulamentul...
13-Aug-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca la locul de munca angajatorul poate face calificare sau alte forme de pregatire pentru salariati. Referitor la calificarea salariatilor organizata de angajator (la locul de munca), Legea nr. 53/2003 Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, reglementeaza in mod expres...
12-Aug-2025 Citeste mai mult
Munca in perioadele de repaus este uneori complet interzisa, in timp ce in alte situatii este permisa, dar angajatorul va trebui sa o compenseze financiar. Astfel, dupa cum am vazut, orele suplimentare se compenseaza cu timp liber acordat in urmatoarele 90 de zile calendaristice dupa efectuarea...
11-Aug-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a ne intreba o chestiune esentiala pentru specialistii HR, dar si pentru cei din legislatia muncii. Angajatorul are obligatia de a emite decizie de incetare a unui CIM in oricare dintre situatiile urmatoare:     1. – cu acordul partilor;     2. – pensionare pentru invaliditate...
07-Aug-2025 Citeste mai mult
Va reaminim ca Ordinul nr. 342/2025, publicat in Monitorul Oficial nr. 597 din 26 iunie 2025, aproba Procedura tehnica din 2025 de transformare a zilelor lucratoare in zile calendaristice, in vederea determinarii stagiului de cotizare realizat de asiguratii sistemului public de pensii. Tocmai de...
06-Aug-2025 Citeste mai mult
Nu mai este un secret pentru nimeni ca incepand cu 1 aprilie 2025, REGES-ONLINE devine sistemul oficial pentru inregistrarea datelor salariatilor, conform HG 295/2025. ATENTIE! Ceea ce trebuie sa retina angajatorii si specialistii HR este faptul ca ReviSal ramane activ doar pana pe 30 septembrie...
04-Aug-2025 Citeste mai mult
Recuperarea sumelor platite necuvenit angajatilor ridica numeroase intrebari juridice si administrative. Fie ca este vorba despre concedii de odihna acordate in plus, erori de calcul salarial sau alte plati efectuate fara temei legal, angajatorii au dreptul sa solicite restituirea acestora. In...
04-Aug-2025 Citeste mai mult
Pentru a compensa scaderea motivatiei angajatilor si pentru a mentine comportamentele orientate spre performanta si rezultate, va recomandam sa luati in considerare noi sisteme de motivare care sa cuprinda actiuni precum cele mai jos:   Relatia sef-angajat 1. Imbunatatiti relatia dintre angajati si...
01-Aug-2025 Citeste mai mult
Stimate posesor de PFA, reputatul expert Rodica Mantescu va ofera o lucrare de ultima ora si de mare actualitate, gandita din start pentru a raspunde nevoile specifice ale activitatii unui PFA!  Lucrarea abordeaza chestiuni practice, foarte concrete, cu care se confrunta titularul PFA privind...
01-Aug-2025 Citeste mai mult
Atunci cand vine vorba despre utilizarea datelor personale in cadrul relatiilor de munca este necesar sa fim constienti ca paleta este foarte larga. Angajatorul opereaza cu datele personale ale salariatilor sai pe parcursul intregii perioade de desfasurare a raportului de munca. Vom enumera cele mai...
31-Iul-2025 Citeste mai mult
Acordarea tichetelor de masa este reglementata de Legea nr. 165/2018, cu toate modificarile si completarile ulterioare. Potrivit acestui act normativ, angajatorii pot oferi tichete de masa salariatilor in limita numarului de zile lucrate efectiv in unitate.  In acest articol vom analiza daca...
30-Iul-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va preciza ca aceste conditii deosebite de munca au fost reglementate prin Legea nr. 19/2001 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale si erau acordate in urma indeplinirii unor criterii stabilite conform unei metodologii aplicabile pentru locurile de...
29-Iul-2025 Citeste mai mult
Conform prevederilor de la art. 8 din Hotararea Guvernului nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor – REGES-ONLINE, publicata in Monitorul Oficial nr. 279 din 31 martie 2025, angajatorii au obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre salariati si de a-l...
28-Iul-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca, procedura din 2025 de acces in vederea completarii, transmiterii si interogarii datelor in/din Registrul general de evidenta a salariatilor - REGES-ONLINE aprobata prin Ordinul 1107/2025 reglementeaza autorizarea la Reges Online.
28-Iul-2025 Citeste mai mult
Legea nr. 16/2017 defineste salariatul detasat de pe teritoriul Romaniei ca fiind salariatul unui angajator stabilit pe teri toriul Romaniei, care, pe o perioada limitata de timp, dar nu mai mult de 24 de luni, conform art. 12 din Regulamentul (CE) nr. 883/2004 din 29 aprilie 2004 privind...
25-Iul-2025 Citeste mai mult
Conform art. 61 alin. (1) din Codul muncii, angajatorul poate dispune concedierea unui salariat in cazul in care a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil...
22-Iul-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca aveti tot dreptul sa tineti evidenta orelor de munca prestate de salariatii dvs.Pare un lucru de la sine inteles, pentru ca, nu-i asa, orice angajator are tot interesul sa stie permanent cat muncesc efectiv oamenii pe care i-a angajat si carora le plateste un salariu.   ...
21-Iul-2025 Citeste mai mult
Efectele GDPR si-au gasit impactul direct asupra activita?t?ii operatorilor, care au fost nevoiti, chiar de la data intrarii in vigoare a Regulamentului, sa puna in aplicare masuri tehnice si organizatorice adecvate pentru a garanta si a fi in masura sa demonstreze ca prelucrarile datelor cu...
18-Iul-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca REGES-ONLINE devine sistemul oficial pentru inregistrarea datelor salariatilor, conform HG 295/2025. Asa ca este imperios necesar sa se realizeze trecerea la noua aplicatie.
14-Iul-2025 Citeste mai mult
Indemnizatia de hrana reprezinta unul dintre beneficiile sociale cel mai des intalnite in relatiile de munca din Romania, in sectorul bugetar. Ea este acordata salariatilor pentru a compensa o parte din costurile cu alimentatia in timpul programului de lucru. In acest articol vom analiza care sunt...
11-Iul-2025 Citeste mai mult
Din punctul de vedere al numarului total al salariatilor afectati de concediere, art. 68 alin. (1) din Codul muncii stabileste numai pentru concedierea colectiva conditia ca aceasta sa vizeze mai multi salariati.  
10-Iul-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca raspunderea juridica a angajatorului in domeniul medicinei muncii reprezinta obligatia acestuia de a asigura conditii de munca adecvate, sanatoase si sigure pentru angajati. Aceasta include respectarea normelor legale si a reglementarilor in vigoare, precum si implementarea de masuri...
08-Iul-2025 Citeste mai mult
Ca desfacerea contractului de munca disciplinar poate surveni de-a lungul unei colaborari, nu mai este un secret pentru niciun manager HR. Dar in ce situatii se poate recurge la astfel de metode? Cum se va actiona in mod corect si legal? Care sunt motivele intemeiate pentru care se poate desface un...
08-Iul-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca pentru lunile iulie si august se prognozeaza temperaturi peste media ultimilor ani. Temperaturile extreme ridicate sunt considerate temperaturile de peste 37 C sau cand indicele temperatura-umiditate depaseste pragul valoric de 80 unitati.  
07-Iul-2025 Citeste mai mult
Va informam inca de la inceput ca ocupantul postului proiecteaza, planifica, monitorizeaza, elaboreaza schite si planuri de detaliu pentru interiorul unor constructii si restaurari interioare. Iata fisa postului pentru un arhitect de interior:     I. Identificarea postului     1. Numele si...
07-Iul-2025 Citeste mai mult
Va informam ca a fost publicat de catre Ministerul de Finante proiectul de lege care propune masuri fara precedent in ultimii ani, in Romania. Concret si pentru a consolida sustenabilitatea financiara a Romaniei, prin limitarea cheltuielilor statului si cresterea veniturilor, se au in vedere masuri...
04-Iul-2025 Citeste mai mult
Lipsa nejustificata si repetata de la serviciu, indiferent daca este vorba despre absente inregistrate cu intermitente sau de lipsa de la programul de lucru a unui numar de zile succesive.   Concediere disciplinara in Regulamentul Intern   Chiar daca nu ati prevazut in Regulamentul intern...
04-Iul-2025 Citeste mai mult
Va informam ca proiectul de ordonanta de urgenta care plafoneaza sporul de conditii vatamatoare pentru bugetari, dar si reducerea numarului de zile de concediu de odihna suplimentar a fost adoptat de catre Guvern, in data de 1 iulie.  Concret, plafonarea a fost fixata la 300 de lei brut, iar...
02-Iul-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a preciza ca incepand cu luna aprilie 2025, valoarea nominala a unui tichet de masa nu poate depasi cuantumul de 40,18 lei. Salariatii beneficiaza de un numar de tichete de masa cel mult egal cu numarul de zile lucrate, iar acest numar nu poate depasi numarul de zile lucratoare din...
27-Iun-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca Procedura din 2025 de acces in vederea completarii, transmiterii si interogarii datelor in/din Registrul general de evidenta a salariatilor - REGES-ONLINE aprobata prin Ordinul 1107/2025 reglementeaza completarea si transmiterea datelor in Reges Online.
26-Iun-2025 Citeste mai mult
Conform art. 16 alin. (1) din Codul muncii, contractul individual de munca se incheie in baza consimtamantului partilor, in forma scrisa, in limba romana, cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii de catre salariat. Obligatia de incheiere a contractului individual de munca in forma scrisa...
24-Iun-2025 Citeste mai mult
Tot mai multe persoane care se afla in concediu de crestere a copilului isi doresc sa-si suplimenteze veniturile in aceasta perioada, insa legislatia prevede anumite limite care trebuie respectate. In acest articol vom prezenta tipurile de venituri ce se pot incasa fara riscul de a pierde...
18-Iun-2025 Citeste mai mult
Ca REGES ONLINE va fi noua aplicatie pentru inregistrarea datelor salariatilor cu siguranta stii deja, asa ca este momentul sa te familiarizezi cu aceasta versiune. In special ca pana la data de 30 septembrie 2025 toti angajatorii trebuie sa adere la REGES ONLINE, altfel vor fi amendati.   Ce...
18-Iun-2025 Citeste mai mult
Stimate coleg din HR si legislatia muncii, va facem o propunere de nerefuzat! Va invitam in perioada 18 - 19 august 2025 la un seminar super-profesionist despre ultimele modificari aduse legislatiei muncii, intr-o locatie de vis la mare, Hotel Iaki****, Mamaia! Veti beneficia de: caiet de curs...
18-Iun-2025 Citeste mai mult
Transformarea digitala a mediului profesional a dus la adoptarea pe scara larga a tehnologiilor mobile in cadrul companiilor. Telefoanele inteligente, tabletele, imprimantele portabile si aplicatiile bazate pe cloud au devenit instrumente esentiale pentru desfasurarea activitatilor zilnice. Cu toate...
17-Iun-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a preciza ca, operatiunea de acordare de premii intr-un cadrul organizat este functionala, pentru a asigura participarea egala la concurs fiind insa nevoie de un regulament de participare facut public precizand criterii stabilite in mod transparent. 
17-Iun-2025 Citeste mai mult
Stimate angajator, conform HG 295/2025, incepand cu luna septembrie 2025, angajatorii au obligatia de a completa si de a transmite in noul REGES online toate suspendarile CIM in baza certificatelor pentru concediu medical. Incalcarea acestei obligatii constituie contraventie si se sanctioneaza cu...
17-Iun-2025 Citeste mai mult
Ocupantul postului aplica cele mai eficiente practici de lucru in prelucrarea datelor si informatiilor culese si elaboreazã rapoarte cu informatiile culese privind domeniul salarizarii, gestionand corect activitatea de salarizare si dosarele personalului. Fisa de post pentru inspector salarii,...
12-Iun-2025 Citeste mai mult
In perioade caracterizate de temperaturi ridicate extreme, conform prevederilor legale, angajatorii sunt obligati sa asigure ameliorarea conditiilor de munca si mentinerea starii de sanatate a personalului. Acest lucru include hidratarea salariatilor, dar si alte masuri importante. In acest articol...
06-Iun-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca cerintele minime referitoare la echipamentul individual de protectie utilizat de lucratori la locul de munca sunt stabilite prin Hotararea Guvernului nr. 1.048/2006.   Echipamentele individuale de protectie trebuie sa respecte prevederile Regulamentului (ue) 2016/425 al...
06-Iun-2025 Citeste mai mult
Respectarea timpului de munca si a pauzelor legale este esentiala pentru protejarea sanatatii si sigurantei salariatilor. Codul Muncii prevede reguli clare privind dreptul la pauza in timpul programului de lucru, indiferent daca acesta este de 8 ore sau 12 ore.   In acest articol vom analiza...
03-Iun-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca salariatii care au in intretinere copii in varsta de pana la 11 ani beneficiaza de 4 zile pe luna de munca la domiciliu sau in regim de telemunca, in conditiile Legii nr. 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca. Asa cum era de asteptat, acest lucru se va...
30-Mai-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca, potrivit Legii nr. 165/2018, biletele de valoare care pot fi acordate sunt: tichete de masa, tichete cadou, tichete de cresa, tichete culturale si vouchere de vacanta.
30-Mai-2025 Citeste mai mult
Retinerea angajatilor valorosi a devenit o prioritate pentru majoritatea angajatorilor, indiferent de domeniul in care activeaza. Pierderea unui angajat calificat inseamna nu doar costuri directe – cum ar fi recrutarea si integrarea unui inlocuitor – ci si pierderi indirecte, precum scaderea...
28-Mai-2025 Citeste mai mult
Dupa cum bine stiti, procesul de evaluare a angajatilor poate oferi informatii cheie cu privire la activitatea desfasurata de acesta. Tocmai de aceea nu ar trebui privit cu superficialitate, in special ca in acest mod putem gasi noi tehnici de motivare, optimizarea taskurilor precum si...
28-Mai-2025 Citeste mai mult
Motivarea angajatilor ramane una dintre cele mai mari provocari pentru departamentele de resurse umane, mai ales intr-un context economic marcat de inflatie si presiuni bugetare. Desi salariul de baza continua sa fie un element central in pachetul de compensatii, beneficiile extrasalariale au...
28-Mai-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca diurna poate fi acordata pe o perioada de maxim 60 de zile intr-un an, iar pentru a deconta aceste cheltuieli vor fi necesare o serie de documente. In cele ce urmeaza vom discuta pe larg ce trebuie facut pentru a deconta diurna si cheltuielile de transport, asa cum...
28-Mai-2025 Citeste mai mult
Stimate angajator, incepand cu 1 aprilie 2025, REGES-ONLINE devine sistemul oficial pentru inregistrarea datelor salariatilor, conform HG 295/2025. ReviSal ramane activ doar pana pe 30 septembrie 2025, iar dupa aceasta data toate inregistrarile vor fi efectuate exclusiv in noua platforma.
27-Mai-2025 Citeste mai mult
 

Descarcati raportul GRATUIT
“REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 


 
search
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]