NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

4229 articole despre contributiile aferente veniturilor impozabile & neimpozabile in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

4229 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "contributiile aferente veniturilor impozabile & neimpozabile"

Astazi, expertul Rodica Mantescu va propune o lucrare de o utilitate incontestabila, axata pe solutii clare si profesioniste in cel mai sensibil domeniu al relatiilor de munca - salarizarea. Dupa cum stiti, exista nenumarate provocari si in anul 2026 pentru cei care activeaza in aceste domeniu.  ...
20-Apr-2026 Citeste mai mult
Asa cum stabileste art. 76 alin. (1) din Legea 204/2006 privind pensiile facultative, contributia la un fond de pensii facultative se stabilesc conform regulilor acelei scheme de pensii facultative. De asemenea, se retin si se vireaza de catre angajator, odata cu contributiile de asigurari sociale...
08-Apr-2026 Citeste mai mult
Precizam inca de la inceput ca nu reprezinta venit impozabil si nu se taxeaza cu contributii sociale, cu respectarea plafonului de 33% din salariul de baza brut, contravaloarea abonamentelor suportate de angajator pentru angajatii proprii. Dar, trebuie sa se incadreze in limita echivalentului in lei...
07-Apr-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a mentiona ca, dupa cum probabil ti-ai imaginat atunci cand ai citit titlul, poprirea infiintata de o institutie a statului apare, de regula, pentru datorii la buget, ANAF, amenzi sau alte creante publice. Ce trebuie sa stii: Precizam ca sunt supuse urmaririi silite prin poprire...
31-Mar-2026 Citeste mai mult
Conform art. 10 din Codul muncii, contractul individual de munca este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, in schimbul unei remuneratii denumite salariu. Ce trebuie sa...
26-Mar-2026 Citeste mai mult
Precizam ca Legea nr. 200/2006 privind constituirea si utilizarea Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale a fost adoptata pentru a proteja salariatii in situatia in care angajatorul lor intra in insolventa si nu mai poate plati salariile datorate.  Ce trebuie sa stii pe scurt: In...
25-Mar-2026 Citeste mai mult
Mentionam inca de la inceput ca pe durata concediului medical contractul individual de munca se suspenda de drept (art. 50 lit. b) din Codul muncii). Cum se face dovada concediului medical, a spitalizarii, precum si alte prevederi esentiale, veti regasi in articolul de mai jos. Ce trebuie sa stii: ...
16-Mar-2026 Citeste mai mult
Stimate angajator, va reamintim ca legislatia privind concediile medicale s-a schimbat semnificativ. OUG 89/2025, OUG 91/2025 si Legea nr. 141/2025 introduc reguli noi care afecteaza direct modul in care calculezi si platesti indemnizatiile. Iata cateva dintre cele mai importante modificari: ...
11-Mar-2026 Citeste mai mult
Incepand cu 1 ianuarie 2026, platforma REGES Online a devenit registrul digital obligatoriu pentru evidenta salariatilor, inlocuind complet sistemul REVISAL. Toti angajatorii trebuie sa utilizeze exclusiv acest sistem pentru raportarea contractelor individuale de munca si a tuturor modificarilor...
05-Mar-2026 Citeste mai mult
Inainte de a discuta cum se poate reduce programul de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana, dorim sa va reamintim cateva prevederi legale esentiale, pentru a intelege pe indelete cum va decurge acest proces, astfel incat sa fie totul in legalitate. Ce trebuie sa stii: Angajatorul are...
04-Mar-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca de 8 martie, Ziua Internationala a Femeii, nu putini sunt angajatorii care le ofera un cadou salariatelor si (eventual) colaboratoarelor. Tocmai de aceea, este imperios necesar sa intelegem in ce limite trebuie sa ne incadram pentru ca acele cheltuieli cu cadourile de...
03-Mar-2026 Citeste mai mult
Legea educatiei fizice si sportului nr. 69/2000 defineste contractul de activitate sportiva ca fiind conventia incheiata pentru o durata determinata intre structurile sportive si participantii la activitatea sportiva prevazuti la art. 67 (1) alin. (1), care are ca obiect desfasurarea unei...
02-Mar-2026 Citeste mai mult
Asa cum era de asteptat, daca ar fi sa analizam ultimii ani, cele mai mari salarii din Romania continua sa fie in domeniul IT, cu o medie neta de 8.000 de lei, conform cele mai noi analize in domeniu. Potrivit unui studiu realizat de eJobs, una dintre cele mai mari platforme de recrutare din tara,...
19-Feb-2026 Citeste mai mult
Legea nr. 16/2017 defineste salariatul detasat de pe teritoriul Romaniei ca fiind salariatul unui angajator stabilit pe teri toriul Romaniei, care, pe o perioada limitata de timp, dar nu mai mult de 24 de luni, conform art. 12 din Regulamentul (CE) nr. 883/2004 din 29 aprilie 2004 privind...
18-Feb-2026 Citeste mai mult
In acest articol vom discuta mai multe aspecte legislative legate de indemnizatia pentru concediu de crestere copil, modul in care se acorda, conditiile, ce valoare va avea in 2026, precum si alte reglementari cheie. Ce trebuie sa stii pe scurt: In Romania, vor beneficia de indemnizatie pentru...
17-Feb-2026 Citeste mai mult
Asigurarile de viata platite de angajator pentru salariati reprezinta un beneficiu extrasalarial acordat in baza politicii interne a companiei, a contractului individual de munca (CIM), a contractului colectiv de munca sau a regulamentului intern. In acest articol vom analiza tratamentul lor fiscal....
13-Feb-2026 Citeste mai mult
Procentele aplicabile indemnizatiilor pentru concedii medicale sunt stabilite de OUG nr. 158/2005 si se calculeaza asupra bazei de calcul, determinata ca medie a veniturilor brute lunare realizate in ultimele 6 luni din cele 12 luni care formeaza stagiul de asigurare. Nivelul acestor procente difera...
06-Feb-2026 Citeste mai mult
Despre popriri am discutat de multe ori in cadrul articolelor noastre, dar tinem sa iti reamintim ca termenul de poprire se refera la o executare silita in care o banca este, practic, intermediarul, retinand veniturile unei persoane direct de la sursa (angajator, de exemplu).  Poprirea este...
04-Feb-2026 Citeste mai mult
Va precizam inca de la inceput ca legea in vigoare, adica in speta Codul Fiscal, prevede ca anumite beneficii extrasalariale sunt neimpozabile, adica nu se impoziteaza, iar angajatorii trebuie sa stie exact care sunt acestea. Concret, ne vom ghida dupa art. 76 din Codul Fiscal, acolo unde sunt...
29-Ian-2026 Citeste mai mult
Stimate angajator, aveti o neclaritate legata de o inregistrare mai sensibila in Reges?  Sau poate ceva privind indemnizatia unui concediu de crestere copil? O retinere din salariu? Remuneratia pentru administrator? Acordarea unor bonuri de valoare?   Tot ce aveti de facut este sa accesati...
23-Ian-2026 Citeste mai mult
Dupa cum stiti, potrivit legii din Romania,  valoarea cadourilor de sarbatori sau a altor beneficii sociale acordate pentru fiecare salariat in parte si pentru fiecare copil minor al acestora, care nu depaseste limita de 300 lei/persoana, nu este impozabila. Cu alte cuvinte, suma primita sub forma...
22-Ian-2026 Citeste mai mult
Conform art. 16 alin. (1) din Codul muncii, contractul individual de munca se incheie in baza consimtamantului partilor, in forma scrisa, in limba romana, cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii de catre salariat. Obligatia de incheiere a contractului individual de munca in forma scrisa...
12-Ian-2026 Citeste mai mult
  Va reamintim ca potrivit art. 729 din Codul de procedura civila: Art. 729: Limitele urmaririi veniturilor banesti (1)Salariile si alte venituri periodice, pensiile acordate in cadrul asigurarilor sociale, precum si alte sume ce se platesc periodic debitorului si sunt destinate asigurarii...
02-Ian-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca termenul de migrare in REGES Online fost depasit, dar nu trebuie sa pierdeti timpul, pentru ca in curand vor incepe controalele ITM. Migrarea nu este usoara, practica de pana acum arata ca apar frecvent probleme: blocaje ale platformelor de semnatura digitala, erori ale sistemului,...
24-Dec-2025 Citeste mai mult
Va informam ca, potrivit datelor oferite de Casa Nationala de Pensii Publice (CNPP), un numar de 4.695.280 de pensionari era inregistrat in noiembrie 2025 in Romania, cu 2.668 mai multi comparativ cu luna precedenta. De asemenea, CNPP a mentionat si ca pensia medie a fost de 2.777 de lei, iar...
22-Dec-2025 Citeste mai mult
Recalcularea pensiei este un drept prevazut expres de lege care ofera posibilitatea de a actualiza cuantumul pensiei atunci cand apar situatii noi ce influenteaza drepturile deja stabilite. De exemplu, daca o persoana continua sa munceasca dupa pensionare si plateste contributiile de asigurari...
16-Dec-2025 Citeste mai mult
Este bine sa nu uitati ca decembrie 2025 este termenul-limita pana la care trebuie sa va achitati de cele 2 obligatii majore aduse de H.G. nr. 295/2025 si a caror neindeplinire este sanctionata cu amenzi de pana la 20.000 de lei.   Ne referim la:  sa va inregistrati in noul REGES-ONLINE;  sa...
15-Dec-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca declararea veniturilor salariatilor detasati in Romania este reglementata prin Ordinul Agentiei Nationale de Administrare Fiscala nr. 3.706 din 27 decembrie 2016 pentru aprobarea Procedurii de inregistrare a acordurilor incheiate de angajatori nerezidenti care nu au sediu social,...
15-Dec-2025 Citeste mai mult
Statul de salarii reprezinta documentul oficial prin care angajatorul atesta calcularea si plata drepturilor banesti ale salariatilor sai. Astfel, el constituie atat un instrument esential de evidenta contabila si fiscala pentru companie, cat si o garantie a transparentei pentru angajati privind...
12-Dec-2025 Citeste mai mult
Conform articolului 50 alin. (1) din Legea nr. 273/2004 privind procedura adoptiei, concediul de acomodare are o durata maxima de 2 ani, incluzand perioada incredintarii copilului in vederea adoptiei. Indemnizatia lunara aferenta concediului reprezinta 85% din media veniturilor nete realizate in...
12-Dec-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca salariata gravida, care nu poate indeplini durata normala de munca din motive de sanatate are dreptul la reducerea cu o patrime a duratei normale de munca, cu mentinerea veniturilor salariale, suportate integral din fondul de salarii al angajatorului, potrivit...
12-Dec-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca potrivit art. 1521 din Codul muncii: (1) Angajatorul are obligatia acordarii concediului de ingrijitor salariatului in vederea oferirii de catre acesta de ingrijire sau sprijin personal unei rude sau unei persoane care locuieste in aceeasi gospodarie cu salariatul si care are nevoie...
14-Nov-2025 Citeste mai mult
Vesti bune pentru salariati, in contextul in care proiectul de lege care prevede majorarea tichetelor de masa a fost adoptat de catre Camera Deputatilor, for decizional in acest sens. Concret, valoarea nominala a unui tichet de masa poate fi de maxim 45 de lei, ceea ce inseamna ca se are in vedere...
13-Nov-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca, in Romania, veniturile neimpozabile reprezinta o categorie de venituri care nu sunt supuse impozitarii de catre autoritatile fiscale, mai exact de catre ANAF (Agentia Nationala de Administrare Fiscala). Practic, aceste venituri neimpozabile sunt exceptii si au fost introduse pentru...
29-Oct-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va preciza ca, contributiile la pensia facultativa si asigurarea voluntara de sanatate se impart in doua categorii: 1)    Suportate de salariat 2)    Suportate de angajator.
24-Oct-2025 Citeste mai mult
Stim ca salarizarea poate da mari batai de cap angajatorilor si managerilor HR, tocmai de aceea in cele ce urmeaza dorim sa va explicam cum puteti rezolva orice problema. Fiind vorba despre un domeniu complex, este evident ca ajutorul specialistilor este binevenit. Iar expertii de la Rentrop&...
23-Oct-2025 Citeste mai mult
Pensionarea anticipata este reglementata prin lege si se aplica femeilor care indeplinesc anumite conditii privind varsta si stagiul de cotizare. Aceasta permite stabilirea pensiei inainte de implinirea varstei standard, in functie de contributiile aduse sistemului public de pensii.   In acest...
10-Oct-2025 Citeste mai mult
Pentru stabilirea punctajelor lunare pentru pensie aferente perioadelor de dinainte de 1 aprilie 2001, conform Legii nr. 360/2023 se ia in considerare venitul lunar realizat asupra caruia s-a platit contributia la bugetul asigurarilor sociale de stat.   Acest venit se dovedeste printr-o adeverinta...
10-Oct-2025 Citeste mai mult
Va informam ca, un studiu recent publicat de Institutul National de Statistica (INS) arata ca veniturile totale medii lunare au fost in trimestrul II 2025, in termeni nominali, de 9.502 lei pe o gospodarie, reprezentand 3.824 lei pe o persoana.   Concret, veniturile se situeaza in crestere cu 3,9%...
07-Oct-2025 Citeste mai mult
Un manager HR sau un recrutor trebuie sa fie la curent cu lista documentelor necesare la angajare. Asa ca expertii de la Rentrop & Straton au intocmit o lista completa si explicativa, astfel incat veti sti exact ce aveti de facut, atunci cand va ocupati de procesul angajarii.    Documente...
02-Oct-2025 Citeste mai mult
Stimate angajator, va reamintim ca o serie de modificari importante au loc pe scena legislatiei muncii in aceasta toamna, asa ca specialistii trebuie sa fie la curent cu aceste schimbari care ii pot scoate din zona de confort. Concret, discutam despre: 1) Vechiul Revisal a fost inlocuit de REGES...
29-Sep-2025 Citeste mai mult
In Romania, concediul de acomodare are o durata maxima de 2 ani, incluzand perioada incredintarii copilului in vederea adoptiei. Precizam ca indemnizatia lunara aferenta concediului este de 85% din media veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei emiterii...
22-Sep-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca, in Romania, baza de calcul a indemnizatiilor medicale se determina ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni, anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical, din cele 12 luni din care se constituie stagiul de asigurare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe...
19-Sep-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca statul de salarii constituie un document justificativ pentru plata in numerar a salariilor, iar angajatorul este obligat sa intocmeasca state nominale de plata - aferente fiecarui post si tuturor posturilor - aflate in schema organizatorica a acestuia.  Statul de plata este...
16-Sep-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca potrivit legislatiei in vigoare, angajatorii au o serie de obligatii fata de salariati. Si ne referim aici in special la companiile care numara mai mult de 10 angajati. Concret, acestia au urmatoarele OBLIGATII, potrivit art. 40 din Codul Muncii: - demara negocierile colective -...
10-Sep-2025 Citeste mai mult
Finalul de an aduce cu sine nu doar planuri pentru sarbatori, ci si o perioada esentiala pentru orice companie: inchiderea fiscala si planificarea strategica pentru anul urmator. Pentru manageri si antreprenori, este momentul adevarului, o oportunitate de a analiza performanta financiara si de a...
05-Sep-2025 Citeste mai mult
Vesti bune pentru anumite categorii vulnerabile, dar si pentru angajatori, in contextul in care Executivul a aprobat, in sedinta din 4 septembrie 2025, Hotararea pentru modificarea si completarea unor acte normative in domeniul ocuparii fortei de munca. Concret, aceasta Hotarare aduce schimbari...
05-Sep-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca termenul limita de trecere la Reges Online s-a modificat, asa ca angajatorii trebuie sa realizeze toate schimbarile cerute de lege pana la data de 31 decembrie 2025. Concret si asa cum a anuntat Ministerul Muncii, termenul de tranzitie de la Revisal la REGES ONLINE a...
29-Aug-2025 Citeste mai mult
In cele ce urmeaza va prezentam mai multe aspecte legislative legate de accidentele de munca si concediile aferente. Concret, concediile si indemnizatiile pentru accidente de munca si boli profesionale sunt reglementate, intre altele, de: – Legea nr. 319/2006, a securitatii si sanatatii in munca,...
29-Aug-2025 Citeste mai mult
Atunci cand vorbim despre decontarea transportului la si de la locul de munca, este demn de mentionat ca vor fi necesare cateva conditii, pentru ca aceste sume sa intre in categoria veniturilor neimpozabile. In cele ce urmeaza, vom explica pe indelete care sunt conditiile necesare, potrivit Codului...
26-Aug-2025 Citeste mai mult
Concediile medicale sunt reglementate prin coduri specifice, folosite atat pentru evidenta interna a angajatorilor, cat si pentru raportarile catre autoritati. Aceste coduri permit identificarea rapida a tipului de afectiune sau situatiei medicale pentru care salariatul beneficiaza de concediu,...
11-Aug-2025 Citeste mai mult
Desi conform prevederilor Codului Fiscal, PFA-urile trebuie sa plateasca contributiile la sanatate (CASS) in functie de venitul net realizat, acest lucru nu le garanteaza automat accesul la concedii medicale si indemnizatiile aferente. Plata CASS acopera doar asigurarea de baza pentru servicii...
01-Aug-2025 Citeste mai mult
Revenirea din concediul de crestere a copilului trebuie planificata atent daca parintele doreste sa beneficieze de stimulentul de insertie, un sprijin financiar reglementat de OUG nr. 111/2010, care se acorda parintilor ce obtin venituri impozabile in perioada in care ar fi avut dreptul la...
22-Iul-2025 Citeste mai mult
Efectele GDPR si-au gasit impactul direct asupra activita?t?ii operatorilor, care au fost nevoiti, chiar de la data intrarii in vigoare a Regulamentului, sa puna in aplicare masuri tehnice si organizatorice adecvate pentru a garanta si a fi in masura sa demonstreze ca prelucrarile datelor cu...
18-Iul-2025 Citeste mai mult
Masurile impuse de noul Guvern vor afecta inclusiv pensionarii, conform draftului de proiect de lege publicat de catre Ministerul Finante. Concret, proiectul de lege propune masuri fara precedent in ultimii ani, in Romania. Vobrim despre limitarea cheltuielilor statului si cresterea veniturilor,...
04-Iul-2025 Citeste mai mult
Va informam ca a fost publicat de catre Ministerul de Finante proiectul de lege care propune masuri fara precedent in ultimii ani, in Romania. Concret si pentru a consolida sustenabilitatea financiara a Romaniei, prin limitarea cheltuielilor statului si cresterea veniturilor, se au in vedere masuri...
04-Iul-2025 Citeste mai mult
Stimate angajator, conform HG 295/2025, incepand cu luna septembrie 2025, angajatorii au obligatia de a completa si de a transmite in noul REGES online toate suspendarile CIM in baza certificatelor pentru concediu medical. Incalcarea acestei obligatii constituie contraventie si se sanctioneaza cu...
17-Iun-2025 Citeste mai mult
Dupa cum bine stiti, certificatul A1 (fost E101 sau E103) confirma faptul ca un salariat isi achita contributiile sociale in alta tara din Uniunea Europeana (UE), daca sunteti detasat sau lucrati in mai multe tari in acelasi timp.   Documentul portabil A1 se elibereaza in aplicarea prevederilor...
20-Mai-2025 Citeste mai mult
Procedura si conditiile de acordare a tichetelor de masa sunt reglementate de Legea 165/2018 privind biletele de valoare. Aceste tichete reprezinta un beneficiu extrasalarial frecvent utilizat de angajatori pentru a sustine cheltuielile zilnice ale salariatilor cu hrana. Desi nu sunt obligatorii,...
09-Mai-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca sistemul de pensii facultative este reglementat prin Legea nr. 204/2006 privind pensiile facultative, cu modificarile si completarile ulterioare. Conform Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale, colectarea contributiilor la sistemul de pensii facultative administrate privat se...
23-Apr-2025 Citeste mai mult
Concediul prenatal reprezinta o perioada esentiala pentru viitoarele mame, in care sanatatea si pregatirea pentru nastere devin prioritare. Pentru a beneficia in mod corect de drepturile legale aferente acestei perioade, este important sa cunosti atat cadrul legislativ aplicabil, cat si modul in...
08-Apr-2025 Citeste mai mult
Despre noul REGES ONLINE si regulile aferente acestuia cu siguranta ai auzit deja, avand in vedere ca toti specialistii in resurse umane ar trebui sa fie la curent cu cele mai noi modificari in ceea ce priveste registrul salariatilor.  Concret, toti angajatorii vor avea 6 luni la dispozitie pentru...
03-Apr-2025 Citeste mai mult
Le precizam angajatorilor si tuturor celor implicati in domeniul salarizarii ca, alaturi de Codul fiscal, gasim reglementari privind declararea veniturilor in urmatoarele acte normative: – Ordinul comun nr. 299/455/435/729/2025 al Agentiei Nationale de Administrare Fiscala, presedintelui Casei...
02-Apr-2025 Citeste mai mult
Stimate angajator, anul 2025 incepe in forta. Ne confruntam, iata, cu provocari profesionale noi, create de celebra ordonanta-trenulet (OUG nr. 156/2024) sau de majorarea salariului minim incepand cu 1 ianuarie, dar si cu provocari mereu actuale, legate de concedii, Revisal, incetarea CIM etc.  Se...
28-Mar-2025 Citeste mai mult
Raportarea nivelului de studii la codul COR (codul Clasificarii Ocupatiilor din Romania) reprezinta un aspect complex pe piata muncii. Odata cu ultima sa actualizare, COR nu mai specifica in mod explicit nivelul de studii necesar pentru fiecare ocupatie (doar pentru anumite coduri COR), lasand...
25-Mar-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca nu exista o forma standard a fiselor de post, aceasta fiind intocmita de catre fiecare angajator pentru posturile din structura organizatorica, in raport cu nevoile sale si cu respectarea prevederilor legale. In general, descrierea postului trebuie astfel elaborata, incat sa acopere...
24-Mar-2025 Citeste mai mult
Vesti bune pentru pensionari, in contextul in care o noua ordonanta de urgenta ii sprijina pe cei cu venituri mici. Concret si asa cum a anuntat Ministerul Muncii in urma cu cateva zile, Executivul a aprobat o ordonanta de urgenta privind acordarea, in anul 2025, a unui sprijin financiar...
19-Mar-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca aceste venituri neimpozabile si obligatiile aferente sunt stabilite de Codul Fiscal. De asemenea, specificam ca veniturile neimpozabile reprezinta o categorie de venituri care nu sunt supuse impozitarii de catre autoritatile fiscale, asa dupa cum probabil stiati deja.
18-Mar-2025 Citeste mai mult
Pentru a putea preveni accidentele de munca si riscurile aferente oricarui job este imperios necesar sa cunoastem legislatia in vigoare. Concret, ne referim la prevederile legii nr. 319/2006, care prevede existenta unor instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca specifice fiecarui loc...
07-Mar-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca majoritatea locurilor de munca prezinta un nivel mai scazut sau mai ridicat de risc profesional, iar numarul accidentelor de munca si al bolilor profesionale se diminueaza atunci cand lucratorii respecta instructiunile proprii de securitate si sanatate in munca (...
05-Mar-2025 Citeste mai mult
Nota de lichidare este un document care certifica, la incetarea contractului de munca, ca angajatul a returnat toate bunurile, documentele si a predat responsabilitatile aferente postului ocupat.   Prin acest act angajatorul se asigura ca nu exista obligatii restante din partea salariatului, iar...
04-Mar-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit prevederilor articolului 70 din Codul Fiscal, veniturile provenite din drepturi de proprietate intelectuala se refera la castigurile obtinute din exploatarea drepturilor industriale, precum inventii, know-how, marci inregistrate, francize si alte drepturi similare, care...
04-Mar-2025 Citeste mai mult
Aveti o neclaritate legata de o inregistrare mai sensibila in ReviSal?  Sau poate ceva privind indemnizatia unui concediu de crestere copil? O retinere din salariu? Remuneratia pentru administrator? Acordarea unor bonuri de valoare?   Tot ce aveti de facut este sa accesati PortalSalarizare.ro si...
03-Mar-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va mentiona ca ocupatia, adica activitatea de gestionar, este reglementata prin Legea nr. 22/1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garantii si raspunderea in legatura cu gestionarea bunurilor agentilor economici, autoritatilor sau institutiilor publice. Concret,...
19-Feb-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca recrutarea este activitatea de identificare si de atragere in organizatie a unui grup de persoane capabile si interesate sa ocupe posturile vacante, grup din cadrul caruia se pot alege candidati corespunzatori pentru aceste posturi.   Dupa angajare, urmatoarele documente sunt...
11-Feb-2025 Citeste mai mult
Romanii devin din ce in ce mai preocupati de veniturile pe care le vor avea la pensie, iar ca marturie in acest sens stau contributiile virate de acestia in cursul anului trecut. De exemplu, in 2024, peste 133.000 de romani au virat sume de bani pentru varsta retragerii prin fondurile de pensii...
28-Ian-2025 Citeste mai mult
Angajatorii pot acorda salariatilor urmatoarele categorii de bilete de valoare: a) tichete de masa, b) tichete culturale c) tichete de cresa, d) tichete cadou, e) vouchere de vacanta; f) tichete pentru activitati casnice. Conditiile de acordare de catre angajatori a biletelor de valoare sunt...
27-Ian-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca, in cazul in care durata efectiva a detasarii depaseste 12 luni, salariatii detasati de pe teritoriul Romaniei in cadrul prestarii de servicii transnationale beneficiaza de toate conditiile de munca si de incadrare in munca aplicabile care sunt stabilite in statul membru pe...
27-Ian-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca potrivit art. 49 alin. (1)-(3) din Codul muncii: Art. 49 (1) Suspendarea contractului individual de munca poate interveni de drept, prin acordul partilor sau prin actul unilateral al uneia dintre parti. (2) Suspendarea contractului individual de munca are ca efect suspendarea...
22-Ian-2025 Citeste mai mult
  Va reamintim ca, potrivit art. 145 din Codul Muncii, durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare. Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de munca, cu respectarea legii si a contractelor colective de munca aplicabile....
22-Ian-2025 Citeste mai mult
Va informam ca, potrivit art. 7 din OUG 111/2010: (1) Persoanele care, in perioada in care sunt indreptatite sa beneficieze de concediul pentru cresterea copilului, prevazut la art. 2 alin. (1), obtin venituri supuse impozitului potrivit art. 3 alin. (1) au dreptul la un stimulent de insertie, dupa...
21-Ian-2025 Citeste mai mult
Intr-adevar, in anul 2025, doar  munca suplimentara efectuata peste durata normala a timpului de lucru de catre personalul din sectorul bugetar incadrat in functii de executie sau de conducere, precum si munca prestata in zilele de repaus saptamanal, de sarbatori legale si in celelalte zile in...
15-Ian-2025 Citeste mai mult
In cele ce urmeaza va prezentam evaluarea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala in cazul personalului hotelier.     LOCUL DE MUNCA:   CAMERISTA HOTEL   Procesul de munca   Camerista de hotel efectueaza si intretine zilnic curatenia in camere, holuri, camere de receptie, sali de...
14-Ian-2025 Citeste mai mult
Vesti bune pentru romani, avand in vedere ca nivelul deducerilor personale creste in 2025, ca urmare a majorarii salariului minim pe economie. Concret, este vorba despre prevederile legale fiscale, care enunta ca  “deducerea personala de baza se acorda pentru persoanele fizice care au un venit...
13-Ian-2025 Citeste mai mult
Va informam ca veniturile totale medii lunare au fost, in trimestrul III 2024, in termeni nominali, de 8.255 lei pe o gospodarie, reprezentand 3.299 lei pe o persoana, in crestere cu 0,5% pe o gospodarie, respectiv cu 0,7% pe o persoana, fata de trimestrul II 2024. Aceste informatii au fost cuprinse...
13-Ian-2025 Citeste mai mult
Conform art. LXIX, prin derogare de la prevederile art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, incepand cu data de 1 ianuarie 2025, pentru sectorul constructii, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste...
13-Ian-2025 Citeste mai mult
In primul rand, pentru ca un salariat sa beneficieze de venituri in perioada suspendarii contractului individual de munca este necesar sa fie mentionat in contractul individual de munca sau in regulamentul intern ca salariatul beneficiaza de venitul respectiv si in perioada suspendarii contractului...
09-Ian-2025 Citeste mai mult
Tichetele de cadou reprezinta bilete de valoare conform Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare. In sensul legii mentionate mai sus, va reamintim ca angajatorii pot fi: a) institutiile publice centrale si locale, asa cum sunt definite la art. 2 pct. 30 din Legea nr. 500/2002...
08-Ian-2025 Citeste mai mult
"Solicitam sprijin pentru clarificarea urmatoarei situatii: Majorarea salariala prevazuta la art. 16, alin.1 din Legea nr. 153/2017 de care beneficiaza personalul implicat in proiecte finantate din fonduri europene nerambursabile si/sau fonduri externe rambursabile, intra in calculul indemnizatiei...
06-Ian-2025 Citeste mai mult
"O persoana juridica romana, platitoare de impozt pe profit, cu obiect de activitate consultanta pentru afaceri si management, dar cu cifra de afaceri realizata din inchiriere si subinchirierea bunurilor, are trei salariati cu CIM pe durata nedeterminata. Unul dintre salariati are un salariu de...
01-Ian-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca adaosurile la salariul de baza sunt: - adaosul de acord; - premiile acordate din fondul de premiere; - alte adaosuri convenite la nivelul unitatilor si institutiilor; Alte venituri sunt: - cota-parte din profit ce se repartizeaza salariatilor, care este de pana la 10% in cazul...
20-Dec-2024 Citeste mai mult
  Conform art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal 4) Urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit: a)ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru dispozitive medicale, ajutoarele pentru nastere/adoptie, ajutoarele...
18-Dec-2024 Citeste mai mult
Daca si tu vrei sa afli totul despre modificarile din legislatia muncii si resurse umane, ar fi bine sa fii la curent cu ce se petrece chiar in aceste momente. Concret, va pregatim o surpriza de proportii, in sensul ca lucrarile de top de la Rentrop & Straton beneficiaza de reduceri uriase si...
18-Dec-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca Art. 76 din Codul fiscal  prevede: (1) Sunt considerate venituri din salarii toate veniturile in bani si/sau in natura obtinute de o persoana fizica rezidenta ori nerezidenta ce desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca, a unui raport de serviciu, act de...
16-Dec-2024 Citeste mai mult
Vesti bune pentru salariatii romani, avand in vedere ca salariul mediu continua sa creasca. Concret, castigul salarial mediu net in luna octombrie a fost 5.268 lei, in crestere cu 40 lei (+0,8%) fata de luna septembrie 2024, iar comparativ cu luna octombrie a anului precedent, castigul salarial...
13-Dec-2024 Citeste mai mult
Stagiul de cotizare si vechimea in munca sunt doua notiuni fundamentale care de nenumarate ori se confunda. Potrivit Casei Nationale de Pensii Publice, stagiul de cotizare reprezinta perioada de timp pentru care s-au datorat contributii de asigurari sociale la sistemul public de pensii, precum si...
12-Dec-2024 Citeste mai mult
Efectuarea concediului de odihna se realizeaza in baza unei programari colective sau individuale stabilite de angajator cu consultarea sindicatului sau, dupa caz, a reprezentantilor salariatilor, pentru programarile colective, ori cu consultarea salariatului, pentru programarile individuale....
11-Dec-2024 Citeste mai mult
Va informam ca tichetele cadou sunt reglementate la art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal. Astfel, conform art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal, urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit: a) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si...
11-Dec-2024 Citeste mai mult
  In ceea ce priveste facilitatile pentru industrie alimentara, nu sunt publicate in Monitorul Oficial modificari pentru anul 2025. Conform Codului fiscal in vigoare aceste facilitati se aplica pana la data de 31 decembrie 2028. Dar ce se va petrece cu cei 300 de lei neimpozabili? Cum se va trata...
05-Dec-2024 Citeste mai mult
Va informam ca numarul total al beneficiarilor de indemnizatie sociala pentru pensionari a fost, in noiembrie 2024, de 919.906 persoane, cu 5.959 mai mic in comparatie cu luna precedenta. Aceste date au fost centralizate de Casa Nationala de Pensii Publice (CNPP), aratand ca 829.495 erau pensionari...
04-Dec-2024 Citeste mai mult
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 


 
search
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]