Poprirea veniturilor salariale mai mici decat salariul de baza minim brut pe tara net

Ioana Pavel
Ioana Pavel
19 Februarie 2024
19 Februarie 2024
Ioana Pavel
Ioana Pavel
Poprirea veniturilor salariale mai mici decat salariul de baza minim brutpoprire venituri minimevenituri impozabile si neimpozabile in 2024
Poprirea veniturilor salariale mai mici decat salariul de baza minim brut pe tara net
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Conform art. 729 alin. (3) din Codul de procedura civila, veniturile din munca sau orice alte sume ce se platesc periodic debitorului si sunt destinate asigurarii mijloacelor de existenta ale acestuia, in cazul in care sunt mai mici decat cuantumul salariului minim net pe economie, pot fi urmarite numai asupra partii ce depaseste jumatate din acest cuantum.
 
Daca veniturile sunt mai mici decat salariul net aferent salariului de baza minim brut de 3.300 lei, se poate popri doar venitul care depaseste jumatate din salariul net aferent salariului brut de 3.300 lei.
 
Exemplu
 
Salariul de baza minim brut pe tara = 3.300 lei
Salariu de baza minim net pe tara = 1981 lei
Jumatate din salaiu de baza minim net pe tara = 991 lei
Salariu net realizat de salariat = 1000 lei
Suma ce poate fi urmarita este suma ce depaseste 991 lei = 9 lei
 
 Limita maxima a bazei de calcul al indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate
 
Conform art. 10 din O.U.G. nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, baza de calcul al indemnizatiilor medicale se calculeaza ca medie a veniturilor brute lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar, pe baza carora se calculeaza contributia asiguratorie pentru munca.
 
Salariul minim utilizat in acest caz incepand cu data de 01 octombrie 2023 este 3.300 lei. Suma maxima care poate constitui baza de calcul al indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate este de 39.600 lei (12 x 3.300 lei).
 
Pentru fiecare luna in care se constituie baza de calcul se utilizeaza salariul de baza minim brut pe tara in vigoare in luna respectiva...mai multe in lucrarea Ghid complet privind contributiile aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024! O lucrare unica pe piata lucrarilor dedicate domeniului salarizarii, detalii AICI >>> 

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]