Studii de caz despre: intrebari

 

127 articole despre contract de munca cu timp partial in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

127 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "contract de munca cu timp partial"

Concedierea salariatilor prin desfiintarea locurilor de munca cu norma partiala - PROCEDURA
"Intr-un proces de concediere individuala, se pot desfiinta posturile cu timp partial/fractiune de norma (4 ore) fara ca acest lucru sa nu fie privit ca o situatie de discriminare?" Raspunsul specialistilor:  In Legea nr. 53/2003 - Codul muncii republicata, cu modificarile si completarile...
05-Sep-2024 Citeste mai mult

CIM cu timp partial. Durata concediului de odihna?
"La cate zile de concediu de odihna/an are dreptul un angajat cu 3h/luna (3 zile cu cate o 1h/zi)?" Raspunsul specialistilor:  Conform art. 145 alin. (1) din Codul muncii, durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare. Indiferent de norma de lucru zilnica, salariatii au...
21-Aug-2024 Citeste mai mult

Coasigurat 2024: Documente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere
"Ce documente trebuie depuse de catre un salariat care a solicitat trecerea sotiei ca si coasigurat? Care sunt pasii necesari a fi urmati de salariat si apoi de societate? Intrarea in categoria de coasigurat implica si luarea in intretinere a persoanei respective (este necesara o declaratie in...
18-Ian-2024 Citeste mai mult

Contractul individual de munca pe fractiune de norma. ASPECTE teoretice si practice explicate de specialisti
Contractul individual de munca pe fractiune de norma este un contract atipic, des folosit in cadrul relatiilor de munca.   Fiind un contract care pune salariatul intr-o situatie vulnerabila, aceasta tipologie de contract este reglementata si la nivel international. Un document relevant in...
20-Dec-2023 Citeste mai mult

Vechimea in munca versus stagiul de cotizare, in 2023 - explicatiile specialistilor, in cazul CIM cu timp partial
"Salariat cu timp partial 2 ore/zi, la calculul vechimii in munca se tine cont de tipul contractului: cu norma intreaga sau cu timp partial? Exemplu: lucreaza de la data de 01.01.2022-31.12.2022, vechime in munca este de 1an sau de 3 luni?"   Raspunsul specialistului:    Incepand cu data de...
28-Iul-2023 Citeste mai mult

Munca suplimentara neplatita - reclamatia la ITM ramane ANONIMA?
"Stau la munca si cate 14 ore de munca. Pur si simplu nu pot sa imi termin munca in 8 ore cat ar trebui eu sa stau la munca. Nu sunt singurul in aceasta situatie. Mai sunt si alti muncitori care raman la munca 10, 12, 14 ore de munca. Angajatorului nu ii pasa. Ce pot face eu in astfel de situatie....
29-Iun-2023 Citeste mai mult

Modificarea unui CIM cu norma intreaga in contract cu timp partial - PROCEDURA
Va reamintim ca, potrivit art. 105 din Codul muncii:   (1) Contractul individual de munca cu timp partial cuprinde, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3), urmatoarele:   a) durata muncii si repartizarea programului de lucru; b) conditiile in care se poate modifica programul de...
03-Mar-2023 Citeste mai mult

Tichete de masa pentru CIM cu timp partial
Potrivit art. 106 din Codul muncii republicat, sealariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de toate drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile. Potrivit art. 103 din Codul muncii , republicat,...
31-Ian-2023 Citeste mai mult

Concediu de odihna pentru salariatii care lucreaza o ora pe zi, pe saptamana sau pe luna - mod de CALCUL
"Pentru un salariat cu timp partial 1h/ zi, cate zile de concediu de odihna/ an este obligata sa ii acorde societatea? Dar daca are norma de 1h/ luna, respectiv 1h/ saptamana? Pentru un program de 8h/zi salariatul ar fi beneficiat de 21 zile concediu."   Raspunsul specialistului:    In ceea...
13-Ian-2023 Citeste mai mult

Doua noi tipuri de contracte de munca vor aparea, in curand: contract de munca la cerere si cel cu mai multi angajatori
In curand, legislatia muncii din Romania se va "imbogati" cu doua noi tipuri de contracte individuale de munca, conform unui proiect de lege care, recent, a obtinut votul favorabil al senatorilor.   Vorbim despre o propunere legislativa pentru completarea Legii nr.53/2003 - Codul muncii,...
13-Oct-2022 Citeste mai mult

Act aditional pentru modificarea unui CIM cu timp partial. In ce situatii se impune?
"In cazul unui contract de munca cu timp partial-inegal-ore pe luna se stabileste la sfarsitul fiecarei luni un grafic de lucru ptr luna urmatoare, insa in cursul luni intervine o lucrare in alta zi decat cea scrisa in grafic. Cum procedez: 1. Am voie sa il solicit persoanei respective sa se...
26-Sep-2022 Citeste mai mult

Cumul de contracte part time. ATENTIE la cele cu timp partial repartizat inegal!
"Societatea noastra urmeaza sa incheie un contract individual de munca cu timp partial, in urmatoarele conditii: O fractie de norma ce nu va depasi 88 ore/luna (in functie de numarul de zile lucratoare din luna), incepand cu a 13-a zi lucratoare din luna. Durata zilnica a timpului de munca nu va...
14-Sep-2022 Citeste mai mult

Telemunca. CIM cu timp partial, programul de lucru trebuie prevazut in actul aditional?
Intrebare: In situatia in care am un contract de munca cu timp partial -inegal-ore pe luna, poate sa lucreze in telemunca? Ce conditii ar trebui sa indeplinim? Programul de lucru trebuie prevazut clar in actul aditional cu ora inceperii si ora terminarii, inclusiv modul de verificare si respectare...
07-Sep-2022 Citeste mai mult

Concediu de odihna pentru salariatul care lucreaza o zi pe saptamana. Mod de CALCUL
"Contract de munca cu 2 ore pe saptamana, miercurea in internal bine stabilit. Salariatii care au peste 5 ani vechime beneficiaza de 23 zile de concediu anual. La acest salariat are peste 5 ani vechime totala in munca, cum calculam concediul de odihna la care are dreptul pe anul 2022, angajarea...
01-Aug-2022 Citeste mai mult

Cumul de contracte. In ce CONDITII se acorda deducerea personala?
"In cursul lunii mai inceteaza contractul individual de munca al unui salariat. In aceeasi luna, se reangajeaza la acelasi angajator, cu mentiunea ca, in aceasta perioada, nu a lucrat la alt angajator. Se acorda deducere personala pentru acest ultim contract?"   Raspunsul specialistilor:    ...
25-Mai-2022 Citeste mai mult

Model decizie concediere - necorespundere profesionala
Decizie concediere - necorespundere profesionala Angajator ............................................................................................. Adresa .................................................................................................. Inregistrata la Registrul Comertului...
23-Mai-2022 Citeste mai mult

ITM Bucuresti a demarat o noua campanie de sustinere a salariatilor. Munca la gri sau subdeclarata - descurajata
Avand in vedere ca munca la gri sau munca subdeclarata este un fenomen des intalnit in Romania, chiar si in Capitala, Inspectoratul Teritorial de Munca Bucuresti incepe o noua campanie de sustinere a drepturilor salariatilor.    In acest sens a fost demarata campania "Viitorul tau incepe azi....
10-Nov-2021 Citeste mai mult

Modificarile aduse Codului Muncii prin OUG nr.117/2021
    Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat:, a declarat, pentru Inspectia Muncii, ca munca nedeclarata are efecte negative atat pentru salariat, cat si asupra economiei.   ”Consecintele muncii nedeclarate si subdeclarate se reflecta negativ atat asupra salariatului in privinta...
12-Oct-2021 Citeste mai mult

Angajatii de suferit din cauza muncii nedeclarate
  Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat la Inspectia Muncii, a transmis recent care sunt consecintele muncii nedeclarate si subdeclarate asupra angajatului, cat si in ce priveste drepturile asociate platii contributiilor sociale.   "Consecintele muncii nedeclarate si subdeclarate se...
07-Oct-2021 Citeste mai mult

Concediul de odihna pentru doua zile lucrate pe saptamana. Mod si exemplu de calcul
  "In cadrul unei societati, un angajat si-a inceput activitatea cu norma intreaga de 8 h/zi , 40 h/sapt si un minim de 21 zile de concediu. In momentul de fata, are o norma de lucru de 8 h/zi, 2 zile/saptamana (L si V). De cate zile de concediu beneficiaza daca lucreaza doar 2 zile/saptamana si...
29-Iul-2021 Citeste mai mult

Pensie limita de varsta. Cum facem incetarea contractului de munca?
“Un salariat cu contract de munca cu timp partial, in data de 27.02.2021 a implinit varsta de 65 de ani, in data de 17.03.2021 a trimis decizia de pensie limita varsta. Ce trebuie sa faca angajatorul?”   Raspunsul specialistului:    La art. 56 alin. (1) lit. c) din Legea 53/2003 Codul...
25-Mar-2021 Citeste mai mult

Fara inregistrari gresite in ReviSal! Descoperiti Caietul practic de completare in ReviSal 2021
Daca va doriti sa aveti siguranta ca procedati corect in absolut orice situatie, sa gestionati fara erori inregistrarile sensibile si sa uitati de amenzi, Caietul practic de completare in ReviSal va arata exact ce aveti de facut.   Va confruntati cu modificari serioase ale relatiilor de munca in...
25-Ian-2021 Citeste mai mult

Contract individual de munca - Titlul II - Codul muncii 2023 - Art. 10 - Art. 110
Cuprinsul Titlului II - Update 2023   CAPITOLUL I - Incheierea contractului individual de munca CAPITOLUL II - Executarea contractului individual de munca CAPITOLUL III - Modificarea contractului individual de munca CAPITOLUL IV - Suspendarea contractului individual de munca CAPITOLUL V -...
11-Ian-2021 Citeste mai mult

Contractul de munca pentru program flexibil. Explicatiile expertului
Modalitatea de orgaizare a programului de lucru trebuie sa fie reglementata in contractul individual de munca, iar in Regulamentul intern se va mentiona posibilitatea angajatorului de a stabili programe de lucru flexibile.   Art. 118 din Codul muncii stabileste astfel:   Art. 118. - (1)...
07-Oct-2020 Citeste mai mult

Se poate face cumul de functii in aceeasi firma prin contracte de munca diferite?
O societate are un angajat cu norma intreaga care doreste sa mai incheie cu firma inca un contract de munca partial (cu 2 ore pe zi) pe langa cel deja existent, in aceeasi functie. Exista aceasta posibilitate? Trebuie incheiat un contract separat pentru cele 2 ore/zi sau se face un act aditional? ...
28-Feb-2020 Citeste mai mult

Acordare spor de vechime pentru un angajat care a avut CIM part-time
Conform contractului colectiv de munca, firma ofera un spor de vechime. Angajatul X a avut un contract part-time sau cu timp partial de 4 ore pe zi timp de 12 luni. Cum se calculeaza vechimea in munca corect pentru a acord acest avantaj? Este calculata vechimea sa ca fiind de 6 luni, in loc de 12? ...
21-Nov-2019 Citeste mai mult

Angajatul cu timp PARTIAL de munca in domeniul constructiilor. Facilitatile de care va beneficia
Va reamintim ca OUG nr. 43/2019, care modifica OUG 114/2018, a fost publicata in data de 21 iunie in Monitorul Oficial si se aplica incepand cu data de 20 iulie 2019. Nerespectarea prevederilor privind acordarea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata de catre societati constituie...
21-Aug-2019 Citeste mai mult

Salarizarea s-a schimbat in 2019! Ce trebuie sa stii despre vechimea in munca si contributiile sociale
Schimbarile legislative de la inceputul anului 2019 au luat prin surprindere atat angajatorii cat si angajatii, asa ca ambele parti trebuie sa fie la curent cu cele mai noi modificari aparute. Fie ca este vorba despre Codul Fiscal sau Codul Muncii, trebuie constientizate toate schimbarile care...
27-Feb-2019 Citeste mai mult

Mod de CALCUL indemnizatie medicala pentru salariat cu timp partial
Conform art. 106 din Codul muncii salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile. In ceea ce priveste concediul medical, trebuie precizat ca numarul de...
12-Feb-2019 Citeste mai mult

Concediul de odihna pentru un contract de munca cu timp partial inegal. Cum se calculeaza
Va readucem aminte ca, potrivit legislatiei in vigoare concediul de odihna se stabileste pe zile si nu pe ore. Astfel, potrivit art. 145 alin. (1) din Codul muncii, durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare. Astfel, daca angajatul lucreaza o ora pe zi doua zile pe...
11-Sep-2018 Citeste mai mult

Modificare CIM din norma intreaga in timp partial. Cum se va declara in REVISAL?
Va reamintim ca, daca un salariat presteaza activitate 20 ore pe saptamana inseamna ca, contractul individual de munca incheiat este un contract de munca cu timp partial. Conform art. 105 alin. (1) din Codul muncii, contractul individual de munca cu timp partial cuprinde, in afara elementelor...
09-Aug-2018 Citeste mai mult

Ordonanta care sustine angajatii cu regim de munca part-time, o prioritate pentru Guvern
Confederatia Nationala Sindicala Cartel Alfa anunta ca va ataca la Avocatul Poporului OUG 79/2017 ce discrimineaza angajatii care lucreaza part-time, potrivit presedintelui Cartel Alfa, Bogdan Hossu. Acesta este de parere ca angajatii part time sunt discriminati, avand in vedere ca veniturile lor...
08-Feb-2018 Citeste mai mult

Ce trebuie sa stie angajatorii despre timpul de munca si pauza de masa
Incepem prin a mentiona ca pauzele, cu exceptia dispozitiilor contrare din contractul colectiv de munca aplicabil si din regulamentul intern, nu se vor include in durata zilnica normala a timpului de munca. Aceste aspecte sunt reglementate de art. 134 alin.(3) din Codul muncii.   ATENTIE! Pauza de...
29-Nov-2017 Citeste mai mult

Calculare CAS si CASS in cazul zilelor suspendate. Cum se procedeaza
Incepem prin a reaminti ca acele persoane fizice si juridice care au incheiat contracte individuale de munca in calitate de angajator sau care folosesc forme de incadrare asimilate au fata de bugetul asigurarilor sociale de stat obligatii: sa calculeze, sa retina si sa vireze contributia...
18-Oct-2017 Citeste mai mult

Concediul de odihna. Prevederi legale de care tinem cont in 2017
Cate zile de concediu imi mai revin daca am muncit doar 7 luni intr-un an? Cate zile de concediu imi raman daca am fost plecat 2 luni din an la formare profesionala intr-un alt oras din tara? Dar cate zile de concediu de odihna imi revin daca abia am revenit din concediu de cresterea copilului?  ...
24-Aug-2017 Citeste mai mult

De ce salariatului cu CIM cu timp partial ii este interzisa munca suplimentara
Conform art. 105 alin. (1) lit. c) din Codul muncii salariatului angajat cu contract de munca cu timp partial ii este interzisa efectuarea de ore suplimentare. IMPORTANT! Exceptie de la aceasta regula sunt cazurile de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor...
17-Aug-2017 Citeste mai mult

Contract cu timp partial: munca prestata peste program va fi sanctionata cu amenzi aspre
Angajatii cu contract de munca cu timp partial nu ar trebui sa mai stea peste program, in contextul in care un nou proiect de lege ar putea sa ii sanctioneze aspru pe angajatorii care incurajeaza acest aspect. Asadar, angajatorii care incalca aceste aspecte ar putea fi sanctionati cu amenzi...
15-Iun-2017 Citeste mai mult

Drepturile unui salariat care lucreaza 2 ore pe zi. Pot solicita coasigurarea sotului?
Mentionam inca de la inceput ca potrivit art. 106 din Codul muncii, salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga. ATENTIE! Dupa cum era de asteptat, drepturile salariale se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat, raportat la...
12-Mai-2017 Citeste mai mult

Durata muncii si repartizarea programului de lucru in cazul angajatilor cu contract de munca cu timp partial
Inca de la inceput mentionam ca potrivit art. 17 alin. (3) din Codul muncii, unul dintre elementele contractului individual de munca il reprezinta durata normala a muncii, exprimata in ore/zi si ore/saptamana. Asadar, ce se petrece in cazul angajatilor care au contract de munca (CIM) cu timp...
06-Ian-2017 Citeste mai mult

Cum se calculeaza concediul de odihna pentru angajatii cu timp partial de munca
Codul muncii prevede faptul ca toti salariatii incadrati cu contract individual de munca au dreptul de concediul de odihna. Numarul zilelor de concediu anual este prevazut in regulamentul in intern si este in general cuprins intre 20-22 zile pe an pentru angajatii cu norma intreaga. Vom analiza in...
18-Aug-2016 Citeste mai mult

Angajatii cu contract individual de munca pot incheia CIM si pentru activitatea de lector cursuri pentru adulti?
Din ce in ce mai multe firme private sau organizatii non-guvernamentale organizeaza cursuri pentru adulti, cu durata de 2-4 ore pe saptamana sau pe luna. Datorita acestui tip de program, lectorii pot fi persoane care sunt deja angajate cu contract individual de munca. Asadar, ce tip de contract pot...
28-Iun-2016 Citeste mai mult

Analiza specialistilor: Angajatul are 63 de zile de concediu de odihna neefectuate. Cum le poate valorifica?
In speta analizata astazi luam in considerare situatia unui angajat care are nu mai putin de 63 de zile de concediu de odihna neefectuate. I se cuvin. Sunt zilele care ii revin conform contractului individual de munca. Sunt zile pe care nu le va pierde, in mod evident. Asa cum bine stim, concediu...
25-Mai-2016 Citeste mai mult

Salariatul are contract de munca cu timp partial de 1 ora pe zi. Cate tichete de masa primeste?
Evident, va primi atatea tichete de masa cate zile a lucrat efectiv. Legea in domeniu spune ca tichetele de masa se acorda in acest moment in functie de numarul de zile in care salariatul a fost prezent efetiv la lucru in unitate. NU calculam numarul de tichete de masa in functie de numarul de ore...
18-Apr-2016 Citeste mai mult

Codul muncii: Plata orelor suplimentare
Asa cum bine stim, durata normala a timpului de lucru de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana. Tot ce trece peste acest prag, devine automat munca suplimentara. Insa trebuie sa retinem faptul ca munca prestata in zi de sarbatoare legala nu se considera munca suplimentara. Nici munca in zi de...
04-Mar-2016 Citeste mai mult

Tichetele de masa se acorda doar la locul de munca unde se declara functia de baza
"Am doua locuri de munca. Unul este cu CIM pe durata nedeterminata si program de lucru de 8 ore pe zi. Al doilea este cu CIM pe durata determinata, cu timp partial, 4 ore pe zi. Pot beneficia de tichete de masa la ambele locuri de munca? Angajatorul al doilea, unde am contract de munca cu timp...
24-Feb-2016 Citeste mai mult

Drepturile salariatilor care detin contract de munca cu timp partial
Salariatii care detin contract de munca cu timp partial trebuie sa se bucure de aceleasi drepturi ca si ceilalti salariati. Nu vor fi discriminati. Potrivit art. 103 din Codul muncii, republicat, salariatul cu fractiune de norma este salariatul al carui numar de ore normale de lucru, calculate...
16-Feb-2016 Citeste mai mult

Numarul de tichete de masa este acelasi pentru contractul cu timp partial
Potrivit art. 106 din Codul muncii republicat, salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de toate drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile. Potrivit art. 103 din Codul muncii, republicat,...
05-Feb-2016 Citeste mai mult

Deducerea personala in 2016. Tot ce trebuie sa stiti
Majoritatea intrebarilor sosite la redactie in ultima saptamana vizeaza deducerea personala in 2016. Cele mai frecvente intrebari vizeaza daca in 2016, pot avea ambii parinti copii in intretinere si ce documente trebuie sa prezinte la angajator. Iata asadar ce se intampla cu deducerea personala...
29-Ian-2016 Citeste mai mult

Cate zile de concediu de odihna i se cuvin salariatului care lucreaza 1 ora pe zi?
Recent, ni s-a expus o situatie des intalnita in practica, referitoare la numarul de zile de concediu de odihna care se cuvin salariatilor cu CIM cu timp partial. CIM - Contract individual de munca Contractul individual de munca cu timp partial reprezinta contractul in care se stipuleaza un...
12-Ian-2016 Citeste mai mult

Salariatul are mai multe contracte de munca. De cate zile de CO va beneficia?
Cate zile de concediu de odihna acordam salariatului care detine mai multe contracte de munca? Luam ca exemplu situatia salariatului ce detine mai multe contracte de munca cu timp partial. In Contractul individual de munca sunt stipulate 20 de zile de CO. Specialistii PortalCodulMuncii.ro explica:...
21-Dec-2015 Citeste mai mult

Salariata care intra in CCC nu isi poate comensa in bani perioada de CO neefectuata
Salariata doreste sa isi compenseze in bani perioada de concediu de odihna pe care nu a efectuat-o. Doreste sa stie cum se poate proceda pentru ca cele 21 de zile de CO stipulate in contractul individual de munca sa fie transformate in bani. De la bun inceput atentionam asupra faptul ca orice...
16-Dec-2015 Citeste mai mult

Cate zile de concediu de odihna acordam salariatului cu CIM pe durata determinata de 3 luni?
Salariatii nu au toti contracte individuale de munca pe durata nedeterminata. Desi regula de baza este ca angajatorii sa incheie CIM-uri pe durata nedeterminata, exista si exceptii. In aceste situatii clar delimitate in Codul Muncii, angajatorul are posibilitatea de a incheia cu salariatii sai si...
11-Dec-2015 Citeste mai mult

Salariatul detine 3 CIM, pe functii diferite. Cate zile de concediu de odihna va primi?
Ce se intampla in cazul salariatilor care detin 3 contracte individuale de munca pe functii diferite, in cadrul unei firme. La cate zile de concediu de odihna are dreptul salariatul in cauza? Specialistii PortalCodulMuncii.ro puncteaza faptul ca primul articol de lege spre care trebuie sa ne...
17-Nov-2015 Citeste mai mult

Munca suplimentara. Compensarea orelor suplimentare. Cine nu are voie sa munceasca peste program?
Munca suplimentara reprezinta munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal.   Pentru ca munca prestata de salariat sa reprezinte munca suplimentara trebuiesc indeplinite doua conditii in mod cumulativ: 1. munca sa fie prestata; 2. prestarea muncii sa fie efectuata in...
28-Oct-2015 Citeste mai mult

Pentru prima data, dupa multi ani, in Romania, numarul angajatilor l-a depasit pe cel al pensionarilor
"Pentru prima data, dupa multi ani, in Romania, numarul angajatilor l-a depasit pe cel al pensionarilor. Avem peste 6.060.000 de contracte individuale de munca in plata, iar, in ultimii trei ani de zile, daca e sa comparam aprilie 2012 cu august 2015, am putea spune ca in Guvernul Ponta s-au creat...
30-Sep-2015 Citeste mai mult

Contract individual de munca cu timp partial - Tot ce trebuie sa stii in 2015
Contractul individual de munca cu timp partial este reglementat prin intermediul a doua acte esentiale pentru legislatia muncii: - Codul Muncii,  art. 103 - art. 107. - O.M.M.S.S. nr. 64/2003 pentru aprobarea modelului-cadrul al contractului individual de munca, publicat in M.O. nr. 139 din 4...
25-Sep-2015 Citeste mai mult

Lucrez cu CIM cu timp partial de 4 ore pe zi. Cate zile de concediu de odihna voi primi?
Una dintre intrebarile pe care le intalnim des de ceva timp este cea referitoare la zilele de concediu de odihna care se cuvin angajatilor cu timp partial de lucru. Am adresat aceasta intrebare specialistilor PortalCodulMuncii, cu precizarea ca avem de-a face cu un CIM cu timp partial de 4 ore pe...
13-Aug-2015 Citeste mai mult

Atentie: Cum se distribuie apa salariatilor in zilele de canicula?
Asa cum prevede art. 4 lit. B din OUG 99/2000 privind masurile ce pot fi aplicate in perioadele cu temperaturi extreme pentru protectia persoanelor incadrate in munca, publicata in Monitorul Oficial nr. 304 din 4 iulie 2000, pentru mentinerea starii de sanatate a angajatilor, angajatorii trebuie sa...
29-Iul-2015 Citeste mai mult

Cand angajatul nu poate refuza sa lucreze peste program...
Durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si 40 de ore pe saptamana, pentru salariatii care lucreaza cu norma intreaga. Potrivit art. 120 din Codul muncii, munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal este considerata munca suplimentara. Notiunea de ore...
29-Iun-2015 Citeste mai mult

Cate zile de concediu de odihna are angajatul care lucreaza 4 ore pe zi?
Potrivit art. 106 din Codul muncii salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile. Astfel, cu privire la durata concediului de odihna pentru CIM cu timp...
19-Mar-2015 Citeste mai mult

Cate zile de concediu de odihna revin salariatului cu un contract de munca de 1 ora pe zi?
Cate zile de concediu de odihna revin salariatului angajat cu un contract de munca cu 1 ora pe zi? Dupa cum bine stim, Codul muncii republicat prevede faptul ca salariatul cu fractiune de norma este salariatul al carui numar de ore normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara, este...
17-Nov-2014 Citeste mai mult

Cate zile de concediu revin angajatului cu doua contracte individuale de munca, unul cu norma intreaga si unul cu timp partial?
In situatia angajatului care indeplineste mai multe functii in aceeasi firma, cu un contract individual de munca cu norma intreaga si cu un contract individual de munca cu timp partial, la acelasi angajator, cate zile de concediu de odihna se pot oferi? Conform specialistilor, tinem cont de...
10-Nov-2014 Citeste mai mult

Salariatul angajat cu jumatate de norma poate beneficia de somaj?
Angajatul cu jumatate de norma, angajat cu un contract de munca cu timp partial de 4 ore pe zi, poate sa beneficieze de somaj? Care este termenul de depunere a dosarului pentru somaj de catre persoana fizica(salariat) la AJOFM? Luam ca exemplu situatia unui salariat cu jumatate de norma angajat in...
04-Nov-2014 Citeste mai mult

Tot ce trebuie sa stii despre calculul pensiilor. Caz practic
Cuantumul pensiei se determina prin inmultirea punctajului mediu anual realizat de asigurat cu valoarea unui punct de pensie. La determinarea cuantumului pensiei fractiunile de leu se intregesc la un leu in favoarea pensionarului. Incepand cu anul 2013, castigul salarial mediu brut realizat este...
28-Oct-2014 Citeste mai mult

Care sunt situatiile de exceptie in care angajatul nu poate refuza sa lucreze peste program?
Dupa cum bine stim, salariatul beneficiaza de timp liber corespunzator pentru orele prestate peste programul normal de lucru. Atunci cand orele suplimentare sunt compensate cu timp liber corespunzator, nu mai este necesara si acordarea unui spor la salariu. Un aspect important pe care trebuie sa...
31-Iul-2014 Citeste mai mult

Care este salariul minim si durata concediului de odihna pentru CIM partial de 2 ore pe saptamana?
Luam ca exemplu situatia unui angajat ce detine Contractul individual de munca cu timp partial de 2 ore pe saptamana. Stiti care este salariul minim pe care il vom acorda si care este durata concediului de odihna in aceasta situatie? Iata solutionarea acestei spete care, va spunem de pe acum,...
24-Iul-2014 Citeste mai mult

Ajutor: Cate zile de concediu de odihna pot sa ii dau acestui salariat pentru CIM cu 4 ore pe zi?
Nu avem doar angajati cu norma intrega. Avem si raporturi de munca cu angajati ce detin contract de munca cu timp partial, de 4 ore pe zi, cel mai des. In total, sunt 20 de ore de lucru pe saptamana. Un aspect care da mari batai de cap pentru responsabilii cu dreptul muncii este cel referitor la...
24-Iul-2014 Citeste mai mult

Ghid complet Concediu de Odihna - Codul Muncii 2015
Notiuni generale de reglementare a concediului de odihna Dreptul la concediu de odihna platit este unul dintre drepturile fundamentale consacrate de art. 38 alin. (2) din Constitutia Romaniei. Reglementari mai ample privind concediul de odihna se regasesc in urmatoarele acte normative: – Codul...
28-Mai-2014 Citeste mai mult

57 cele mai frecvente intrebari din legislatia muncii, adresate de salariati
Multi sunt angajatorii care vor incerca sa obtina maxim de profit de pe urma salariatilor. Putini sunt angajatorii care vor respecta legea in mod nemijlocit si fara exceptii! Singura solutie este sa iti cunosti drepturile si sa afli ce spune legea, de fapt si de drept. Afla ce solutii legale iti...
23-Apr-2014 Citeste mai mult

Reducerea programului de lucru pentru CIM cu timp partial. Cum procedam corect?
Avem de-a face cu salariati cu fractiune de norma de 2 ore pe zi sau 4 ore pe zi. Putem aplica masura de suspendare a CIM in temeiul  art. 52 (3) din Codul muncii(reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana)? Pentru rezolvarea acestei situatii, tinem cont de prevederile...
17-Mar-2014 Citeste mai mult

In ce conditii se acorda tichetele de masa pentru contractul cu timp partial?
Va aducem la cunostinta ca, potrivit art. 106 din Codul muncii republicat, salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de toate drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile. Potrivit art. 103 din...
18-Oct-2013 Citeste mai mult

Completare Declaratia 112 la contract cu timp partial. Cum procedam?
Stabilim, prin cele ce urmeaza, cum se completeaza Anexa nr.1.2-Asigurat din D112 la un contract de munca pe perioada nedeterminata cu timp partial cu o fractie de norma de 1 ora (o ora) saptamana. De asemenea, vom vedea ce implicatii apar din punct de vedere a calitatii de asigurat de sanatate,...
09-Oct-2013 Citeste mai mult

Concediul medical diminueaza durata concediului de odihna?
Vom analiza mai jos cazul unei persoane care se afla in concediu medical. Vom stabili daca persoana in cauza beneficiaza de concediu de odihna pe anul respectiv, tinind cont ca acesta se acorda la timpul efectiv lucrat. De asemenea, vom stabili in ce masura persoanele care au contract de munca...
30-Aug-2013 Citeste mai mult

Conditii pentru angajarea in cadrul unei societati a unui tehnician PSI
Intrebare: In ce conditii o societate trebuie sa aiba un TEHNICIAN PSI, adica daca societatea are un responsabil SSM care se ocupa si de PSI mai este necesara existenta unui tehnician PSI si daca da acest tehnician PSI poate fi angajat cu contract de munca cu timp partial ? Art. 12 alin. (1) din...
22-Aug-2013 Citeste mai mult

Acordarea tichetelor de masa pentru CIM cu timp partial
Potrivit art. 106 din Codul muncii republicat, sealariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de toate drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile. Potrivit art. 103 din Codul muncii, republicat,...
05-Iun-2013 Citeste mai mult

PSI: Conditii pentru angajarea in cadrul unei societati a unui tehnician PSI
Intrebare: In ce conditii o societate trebuie sa aiba un TEHNICIAN PSI, adica daca societatea are un responsabil SSM care se ocupa si de PSI mai este necesara existenta unui tehnician PSI si daca da acest tehnician PSI poate fi angajat cu contract de munca cu timp partial? Raspuns: Art. 12 alin....
27-Mai-2013 Citeste mai mult

Cum calculam zilele libere pentru un contract cu timp de munca inegal
Analizam mai jos cazul unei societati care are angajati cu contract de munca cu timp partial de 8 ore/luna. Vom vedea cum calculam durata concediului de odihna in aceasta situatie si cate zile de concediu vor primi persoanele in cauza daca la nivel de societate este reglementat un numar de 21 de...
20-Mai-2013 Citeste mai mult

Repartizarea inegala a timpului de munca. In ce conditii poate functiona?
Vom stabili mai jos daca pentru un contract de munca cu timp partial 5 ore/saptamana, 20 ore/luna, trebuie specificat in CIM cum se face aceasta repartizare (este obligatoriu sa se specifice ca cele 5 ore se efectuaeaza intr-o anumita zi). Solutia consultantului: Timpul de munca reprezinta orice...
19-Mai-2013 Citeste mai mult

Repausul saptamanal: Cand este necesar acordul ITM-ului
Potrivit art. 112 alin. (1) din Codul muncii, republicat, pentru salariatii angajati cu norma intreaga durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana. Art. 103 din Codul muncii, republicat, defineste salariatul cu fractiune de norma drept salariatul al carui...
23-Apr-2013 Citeste mai mult

Zile de concediu cuvenite salariatului care lucreaza part time
Potrivit art. 106 din Codul muncii salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile. Astfel, cu privire la durata concediului de odihna pentru CIM cu timp...
16-Apr-2013 Citeste mai mult

Drepturile salariatului incadrat cu fractiune de norma
Potrivit art. 106 din Codul muncii, salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile. Putem distinge doua categorii de drepturi ale salariatilor...
11-Apr-2013 Citeste mai mult

Concediu de odihna pentru timp de munca inegal
Munca in baza unui CIM cu program de lucru inegal este reglementata in dispozitiile art. 113 si 116 din Codul muncii , republicat. Potrivit art. 113 alin. (1) din Codul muncii , republicat, repartizarea timpului de munca in cadrul saptamanii este, de regula, uniforma, de 8 ore pe zi timp de 5...
27-Mar-2013 Citeste mai mult

Calcul vechime in munca pentru CIM cu timp partial
Vom analiza mai jos cazul unui salariat incadrat cu CIM cu timp partial pentru a stabili cum se calculeaza sporul de vechime si daca se va tine cont de timpul efectiv lucrat. Solutia consultantului: Potrivit prevederilor art. 16 alin. (4) din Legea 53/2003 - Codul muncii, republicata, munca...
20-Mar-2013 Citeste mai mult

Durata maxima a concediului de odihna este cea negociata de parti?
Pentru a stabili corect durata concediului de odihna si pentru a vedea ce reglementari se iau in calcul la inregistrarea in CIM, vom analiza mai jos cazul unei societati cu patru angajati care au contracte de munca cu norma intreaga si timp partial. Vom stabili astfel care este durata maxima a...
15-Mar-2013 Citeste mai mult

Salariat angajat cu CIM cu timp partial: Beneficiaza de tichete de masa?
Salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de toate drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile (art. 106 din Codul muncii republicat). In temeiul art. 103 din Codul muncii , republicat,...
12-Mar-2013 Citeste mai mult

Deducerea personala | Care sunt documentele justificative necesare?
In ce priveste deducerea personala, prezentam mai jos care sunt documentele justificative pe care un angajat trebuie sa le aduca angajatorului pentru a lua pe cineva in intretinere si pentru a putea beneficia astfel de deducerea suplimentara. Solutia consultantului: In temeiul pct. 89 din...
14-Feb-2013 Citeste mai mult

Tehnician PSI. Conditii pentru angajarea in cadrul unei societati
Intrebare: In ce conditii o societate trebuie sa aiba un TEHNICIAN PSII, adica daca societatea are un responsabil SSM care se ocupa si de PSI mai este necesara existenta unui tehnician PSI si daca da acest tehnician PSI poate fi angajat cu contract de munca cu timp partial ? Raspuns: Art. 12 alin....
06-Feb-2013 Citeste mai mult

Util pentru angajatori: Reguli de deduceri personale
Deducerea personala reprezinta o suma care se acorda numai o singura data pe luna si numai la locul unde salariatul are functia de baza. efectul acordarii deducerii personale la locul unde salariatul are functia de baza se concretizeaza in  diminuarea bazei de calcul a impozitului pe salarii si,...
09-Ian-2013 Citeste mai mult

Ce drepturi are salariatul incadrat cu fractiune de norma?
Potrivit art. 106 din Codul muncii, salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile. Putem distinge doua categorii de drepturi ale salariatilor...
23-Nov-2012 Citeste mai mult

Conditii de acordare tichete de masa acordate unui salariat cu contract de munca cu timp partial
Conditiile de acordare de catre angajatori a tichetelor de masa sunt cele prevazute de Hotararea Guvernului nr. 5 din 14 ianuarie 1999 pentru aprobarea Normelor de  aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 26 din...
19-Oct-2012 Citeste mai mult

Ce clauze obligatorii trebie sa contina un CIM cu timp partial?
Contractul individual de munca incheiat pentru fractiune de norma, cu timp partial, este reglementat de diszpozitiile art. 103 – 107 din Codul muncii republicat. Contractul individual de munca incheiat pentru timp partial cuprinde in afara elementelor mentionate la art. 17 alin. (3) din Codul...
12-Oct-2012 Citeste mai mult

Atentie, angajatori: Deducerea personala se acorda in limita venitului realizat!
Deducerea personala nu poate fi mai mare decat venitul net din care se scade, rezultand un venit impozabil egal cu zero. Deducerile personale se acorda lunar in limita venitului net (venit brut din salarii - contributii obligatorii). Aceeasi regula se aplica si in cazul veniturilor realizate in...
23-Aug-2012 Citeste mai mult

Tichete de masa acordate unui salariat cu contract de munca cu timp partial
Conditiile de acordare de catre angajatori a tichetelor de masa sunt cele prevazute de Hotararea Guvernului nr. 5 din 14 ianuarie 1999 pentru aprobarea Normelor de  aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 26 din...
16-Aug-2012 Citeste mai mult

Durata legala a concediului de odihna
Salariatii din sectorul privat Durata concediului de odihna se stabileste pe calea negocierilor colective si individuale. Se poate tine cont de diverse criterii: vechimea inmunca, vechimea in specialitate, varsta sau specificul activitatii (altele decat acelea pentru care legea sau contractele...
03-Aug-2012 Citeste mai mult

Deducerea personala se acorda in limita venitului realizat
Deducerea personala nu poate fi mai mare decat venitul net din care se scade, rezultand un venit impozabil egal cu zero. Deducerile personale se acorda lunar in limita venitului net (venit brut din salarii - contributii obligatorii). Aceeasi regula se aplica si in cazul veniturilor realizate in...
10-Iul-2012 Citeste mai mult

Cine este obligat sa aiba un Tehnician PSI?
Intrebare: In ce conditii o societate trebuie sa aiba un TEHNICIAN PSI, adica daca societatea are un responsabil SSM care se ocupa si de PSI mai este necesara existenta unui tehnician PSI si daca da acest tehnician PSI poate fi angajat cu contract de munca cu timp partial ?   Raspuns: Art. 12...
26-Iun-2012 Citeste mai mult

Este posibila incheierea unui CIM cu timp partial si program de lucru numai sambata?
Intrebare: Este posibila incheierea unui contract de munca cu timp partial, cu program de lucu 6 ore/saptamana, salariatul lucrand numai sambata? Intr-un astfel de caz angajatorul este obligat sa acorde salariatului un spor pentru faptul ca lucreaza sambata? Acest spor se opereaza in ReviSal?  ...
15-Iun-2012 Citeste mai mult

Salariatul pensionar beneficiaza de tichete de masa
Intrebare: Un salariat pensionat pe caz de boala, incadrat cu timp patial de 4 ore/zi, beneficiaza de tichete de masa?   Raspuns: Asa cum prevede art. 106 din Codul muncii republicat, salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de toate drepturile salariatilor cu norma...
06-Iun-2012 Citeste mai mult

Deducerea personala se acorda in limita venitului realizat
Deducerea personala nu poate fi mai mare decat venitul net din care se scade, rezultand un venit impozabil egal cu zero. Deducerile personale se acorda lunar in limita venitului net (venit brut din salarii - contributii obligatorii). Aceeasi regula se aplica si in cazul veniturilor realizate in...
13-Mar-2012 Citeste mai mult

Drepturile salariatului incadrat cu fractiune de norma
Potrivit art. 106 din Codul muncii, salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile. Putem distinge doua categorii de drepturi ale salariatilor incadrati...
29-Feb-2012 Citeste mai mult
 
Pagina: 12»

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

Noutati CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
© 2024 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]