Cate zile de concediu de odihna i se cuvin salariatului care lucreaza 1 ora pe zi?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Recent, ni s-a expus o situatie des intalnita in practica, referitoare la numarul de zile de concediu de odihna care se cuvin salariatilor cu CIM cu timp partial.

CIM - Contract individual de munca

Contractul individual de munca cu timp partial reprezinta contractul in care se stipuleaza un program de lucru inferior celui complet, de 8 ore pe zi.

Conform art. 106 din Codul muncii salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile. Salariatii au dreptul , indiferent de norma de lucru, la un concediu de odihna anual, astfel cum a fost negociat si stabilit in contractul individual de munca.

Codul muncii prevede faptul ca durata minima a concediului de odihna este de 20 de zile lucratoare.

In consecinta, durata minima a concediului de odihna pentru salariatul cu program de lucru de 1 ora pe zi, 5 ore pe saptamana, este de minim 20 de zile lucratoare, conform cu prevederile inserate in CIM si in CCM (contract colectiv de munca la nivel de unitate), acolo unde acesta (CCM) exista. Concediul de odihna se calculeaza in functie de zilele lucrate si nu in functie de ore. Daca salariatul lucreaza 1 ora pe zi, se considera zi lucrata si, in consecinta, beneficiaza de concediu de odihna pentru toate aceste zile lucrate.

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Vezi AICI detalii

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie! Necunoasterea legii se pedepseste cu amenzi usturatoare!

Happy Day pentru departamentul HR!

Diurna legala in Romania si in strainatate - Reducere 45%

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concediu de odihna pentru contract cu timp partial cim cu timp partial concediu de odihna program de 1 ora pe zi

Data aparitiei: 12 Ianuarie 2016

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 3.72 din 5 - 18 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<