Mod de CALCUL indemnizatie medicala pentru salariat cu timp partial

Isabela Alexe
Isabela Alexe
12 Februarie 2019
12 Februarie 2019
Isabela Alexe
Isabela Alexe
mod de calcul concediu medicalmod de calcul indemnizatie medicala salariat timp partialsalariat timp partia de muncaart 106 codul muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Conform art. 106 din Codul muncii salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile.

In ceea ce priveste concediul medical, trebuie precizat ca numarul de zile in care persoanele asigurate au realizat venituri asigurate nu poate fi mai mare decat numarul zilelor lucratoare corespunzatoare fiecarei luni din perioada luata in considerare pentru baza de calcul, potrivit Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.

Cuantumul indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate este egal cu produsul dintre media zilnica si procentele prevazute de lege, multiplicat cu numarul de zile lucratoare din concediul medical, astfel:


Ci (cuantumul indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate) = baza de calcul x ….%  (procentul pentru tipul de indemnizatie)  x numarul de zile de concediu medical


Dar ce se petrece cand salariatul are contract de munca cu timp partial? Cum se va calcula concediul medical?


"Va rog sa-mi spuneti care este modul de calcul al concediului medical in conditiile in care salariatul este angajat cu norma de 4 ore."


Va reamintim ca indemnizatia de incapacitate temporara de munca se calculeaza dupa urmatoarele reguli:

I. Se constituie baza de calcul din ultimele 6 luni inaintea lunii de acordare a concediului medical. Se totalizeaza numarul zilelor identificate in cele 6 luni luate in calcul;
II. Se totalizeaza veniturile persoanei pentru cele 6 luni luate in calcul;
III. Se calculeaza media zilnica a veniturilor impartind totalul veniturilor la numarul total de zile stabilit la punctul I;
IV. Se calculeaza indemnizatia propriu-zisa inmultind media zilnica de la pct. III cu numarul de zile lucratoare din perioada de concediu medical, la care se aplica procentul stabilit pentru tipul de concediu.


IMPORTANT!

Daca concediul medical se acorda in luna februarie 2019, baza de calcul se constituie din veniturile realizate in lunile august 2018 – ianuarie 2019.

Prin urmare, indemnizatia medicala se calculeaza raportat la zile si nu la numar de ore. De aceea, nu are relevanta in calculul indemnizatiei medicale faptul ca salariatul este incadrat cu 4 ore.


Un raspuns oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>>

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]