Mod de CALCUL indemnizatie medicala pentru salariat cu timp partial

mod de calcul concediu medicalmod de calcul indemnizatie medicala salariat timp partialsalariat timp partia de muncaart 106 codul muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Conform art. 106 din Codul muncii salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile.

In ceea ce priveste concediul medical, trebuie precizat ca numarul de zile in care persoanele asigurate au realizat venituri asigurate nu poate fi mai mare decat numarul zilelor lucratoare corespunzatoare fiecarei luni din perioada luata in considerare pentru baza de calcul, potrivit Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.

Cuantumul indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate este egal cu produsul dintre media zilnica si procentele prevazute de lege, multiplicat cu numarul de zile lucratoare din concediul medical, astfel:


Ci (cuantumul indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate) = baza de calcul x ….%  (procentul pentru tipul de indemnizatie)  x numarul de zile de concediu medical


Dar ce se petrece cand salariatul are contract de munca cu timp partial? Cum se va calcula concediul medical?


"Va rog sa-mi spuneti care este modul de calcul al concediului medical in conditiile in care salariatul este angajat cu norma de 4 ore."


Va reamintim ca indemnizatia de incapacitate temporara de munca se calculeaza dupa urmatoarele reguli:

I. Se constituie baza de calcul din ultimele 6 luni inaintea lunii de acordare a concediului medical. Se totalizeaza numarul zilelor identificate in cele 6 luni luate in calcul;
II. Se totalizeaza veniturile persoanei pentru cele 6 luni luate in calcul;
III. Se calculeaza media zilnica a veniturilor impartind totalul veniturilor la numarul total de zile stabilit la punctul I;
IV. Se calculeaza indemnizatia propriu-zisa inmultind media zilnica de la pct. III cu numarul de zile lucratoare din perioada de concediu medical, la care se aplica procentul stabilit pentru tipul de concediu.


IMPORTANT!

Daca concediul medical se acorda in luna februarie 2019, baza de calcul se constituie din veniturile realizate in lunile august 2018 – ianuarie 2019.

Prin urmare, indemnizatia medicala se calculeaza raportat la zile si nu la numar de ore. De aceea, nu are relevanta in calculul indemnizatiei medicale faptul ca salariatul este incadrat cu 4 ore.


Un raspuns oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>>

NOUTATI din Legislatie aparute in 2022

Ce isi doresc angajatii?


Toti angajatii aspira catre ceva anume, de exemplu:

   - angajatii tineri doresc sa invete si sa li se ofere o sansa pentru a arata ce pot;

   - angajatii mai in varsta, care isi pot aprecia singuri performantele, doresc proiecte
    si responsabilitati prin care sa-si puna in aplicare punctele forte;

  -  si, desigur, toti angajatii vor o anumita stabilitate financiara si recunoasterea meritelor.

Aflati mai multe in lucrarea Motivarea angajatilor -  85 de modele, formulare, teste si chestionare.

...Vezi AICI lista completa <<

de Isabela Alexe

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
mod de calcul concediu medicalmod de calcul indemnizatie medicala salariat timp partialsalariat timp partia de muncaart 106 codul muncii

Data aparitiei: 12 Februarie 2019
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Urmareste-ne pe Google News
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Mod de CALCUL indemnizatie medicala pentru salariat cu timp partial Nota: 3.06 din 5 - 8 voturi.
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Asigurare voluntara de sanatate. Abonament servicii medicale. Tratament fiscalIntrebare: Cum functioneaza facilitatile pentru asigurarile private de sanatate si abonamente?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Aplicare Legea 135/2022Intrebare: 1. Pentru o societate care are obiect de activitate - Fabricarea biscuitilor si se incadreaza la scutirile de taxe conform Lg. 135/2022, care este procentul contributiei asiguratorie de munca? 2. Societatea respectiva (industrie alimentara - fabricarea biscuitilor) - are un punct de lucru cu activitate de logistica (inchiriere spatii depozite) unde lucreaza 3 persoane. Persoanele respective , beneficiaza de scutirile Legii 135/2022 ? Mentionam ca acestea sunt declarate in Revisal si D112 pe...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ"
DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]