NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Modificarile aduse Codului Muncii prin OUG nr.117/2021

Isabela Alexe
Isabela Alexe
12 Octombrie 2021
12 Octombrie 2021
Isabela Alexe
Isabela Alexe
codul muncii modificari oug 117/2021nicolae dantes inspectia munciimodificari munca nedeclarata
Modificarile aduse Codului Muncii prin OUG nr.117/2021
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
 
 
Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat:, a declarat, pentru Inspectia Muncii, ca munca nedeclarata are efecte negative atat pentru salariat, cat si asupra economiei.
 
”Consecintele muncii nedeclarate si subdeclarate se reflecta negativ atat asupra salariatului in privinta drepturilor aferente contributiilor sociale care sunt platite la o baza de calcul inferioara celei reale, cu consecinte directe asupra acumularii vechimii in munca si a cuantumului pensiei acestuia, cat si in economie prin distorsionarea mediului concurential. Astfel, angajatorii care utilizeaza munca nedeclarata sau subdeclarata au mai putine obligatii financiare aflandu-se, prin urmare, in concurenta neloiala cu acei angajatori care folosesc toate tipurile de resurse si depun eforturi reale pentru respectarea obligatiilor legale ce le revin”, a precizat acesta, conform unui comunicat emis de Inspectia Muncii.
 
Depistarea si combaterea cazurilor de munca nedeclarata reprezinta unul dintre obiectivele principale ale Inspectiei Muncii. In primele 9 luni ale anului 2021, inspectorii de munca au efectuat 50.060 de controale care au vizat identificarea si combaterea muncii nedeclarate, ca urmare a carora au fost aplicate amenzi in valoare de 70.500.000 lei. Din cele 4.937 persoane identificate prestand munca nedeclarata, 3.357 nu detineau contract individual de munca in forma scrisa, 1.021 nu aveau contract individual de munca transmis in Revisal, 160 prestau activitate avand contractul de munca suspendat, iar 399 prestau activitate in afara programului de lucru din contractul de munca cu timp partial.
 
Totodata, potrivit institutiei, definirea muncii nedeclarate, concept consacrat sub sintagma ”munca la negru”, prin extinderea definitiei la situatiile multiple care corespund acestei incadrari, precum si cresterea semnificativa a valorii amenzii au condus la o diminuare a fenomenului muncii nedeclarate, insa au generat un alt fenomen, la fel de negativ, cunoscut ca ”munca la gri”, pe care l-am definit ca ”munca subdeclarata” si care tinde sa capete noi forme de manifestare si sa se extinda in tot mai multe sectoare de activitate economica. 
 
Aceasta practica consta nu doar in disimularea unui contract individual de munca cu norma intreaga intr-un contract de munca cu timp partial, ci si in acordarea, de catre angajator, a unui salariu mai mare decat cel evidentiat in documentele financiar- contabile, asa numitul salariu in mana, suma fiscalizata fiind mai mica decat cea primita efectiv de catre salariat, fapt care are ca efect nu doar evaziunea fiscala, ci si afectarea salariatului in ceea ce priveste drepturile aferente contributiilor sociale care sunt platite la o baza de calcul inferioara celei reale, cu consecinte directe asupra acumularii vechimii in munca si a cuantumului pensiei acestuia.
 
 
 
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

Noutati privind acordarea DIURNEI!


Asigurati-va ca procedati corect si legal!

Aflati informatii si explicatii detaliate din lucrarea:

Totul despre Diurna. Legislatie actualizata la zi. Cazuri practice explicate

Obtineti acum exemplarul dvs.!


     

     
    Important pentru HR!

    Raport GRATUIT

    NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
    NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

     
    Descarca ACUM
    Raportul GRATUIT
    “NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

    exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


     
    Important pentru HR!
    NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
    Raport
    GRATUIT
    "NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
    [x]