CIM cu timp partial. Durata concediului de odihna?

Ioana Pavel
Ioana Pavel
21 August 2024
21 August 2024
Ioana Pavel
Ioana Pavel
cim cu timp partialdurata concediu de odihna
CIM cu timp partial. Durata concediului de odihna?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

"La cate zile de concediu de odihna/an are dreptul un angajat cu 3h/luna (3 zile cu cate o 1h/zi)?"

Raspunsul specialistilor: 

Conform art. 145 alin. (1) din Codul muncii, durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare.
Indiferent de norma de lucru zilnica, salariatii au dreptul, pentru un an lucrat integral, la minim 20 zile de concediu de odihna. 

Daca un salariat lucreaza cu contract de munca cu timp partial cu durata muncii zilnica el are dreptul la concediu de odihna de minim de 20 zile/an pentru un an lucrat integral.

GHIDUL practic 17 tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal, in care gasiti solutii complete si argumentate impecabil pentru orice problema care poate aparea la gestionarea unui concediu. Indiferent ca este vorba despre un concediu medical, de ingrijitor, de risc maternal, de acomodare, de odihna, fara plata etc. – aflati raspunsul dorit AICI >>>

Daca insa nu s-a prestat activitate de catre salariat pe intregul an calendaristic, acesta va beneficia de concediul de odihna proportional cu activitatea prestata in anul calendaristic.

Pentru anul 2024 avem o medie de 168,000 ore pe luna.

Pentru aceste ore durata CO este de 20 zile/an. Rezulta ca, pentru 3 de ore pe luna durata CO este de 1 zi/an (20 zile/an:168,000 ore/luna = 0,1190 zile/an pentru o ora/luna, pentru 3 ore/luna salariatul beneficiaza de 3x 0,1195= 0,3571.


Rezulta ca salariatul beneficiaza de 1 zi de concediu de odihna.

Un raspuns oferit in august 2024, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]