Codul muncii si Legea Dialogului Social
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?
ARTICOLE SIMILARE
Speta: se poate acorda sporul de vechime in baza unei adeverinte eliberate de ITM?Sporul de vechime: cand se acorda retroactiv?Este legala acordarea sporului de fidelitate? Ce trebuie sa stie angajatoriiSporul de vechime in 2016: cadru legal, mod de calcul si exceptii de la legeAcordarea sporului de vechime este obligatorie? Care este procentul minim?ULTIMELE ARTICOLE
Munca in strainatate. Dovada vechimii in munca - PROCEDURAVechime in munca. 4 studii de caz de folos angajatorilor, dar si salariatilor!Concediu de odihna suplimentar - unde se va include? Cum se reglementeaza?Intreaga legislatie a muncii s-a modificat recent! LISTA celor mai importante schimbariActivitate prestata in strainatate. Modalitati pentru a dovedi vechimea in muncaARTICOLE SIMILARE
Ajutor pentru boala incurabila in cazul unui administrator care nu are CIM - tratament fiscalLoc de munca mobil. Diurna si clauza de mobilitateS-a MODIFICAT legislatia privind concediile! Tipuri de concediu prevazute in Codul muncii, in 2019Incetarea detasarii ca urmare a demisiei. PROCEDURA si RevisalGuvernul a actualizat actul normativ care aproba Grila nationala de evaluare a nevoilor persoanelor varstniceULTIMELE ARTICOLE
Procedura concedierii disciplinare ca sanctiune - ce trebuie sa stie ANGAJATorii?Procesul de angajare a lucratorilor straini in Romania - care sunt institutiile nationale implicate?Disponibilizarea ANGAJATilor. ANGAJATorul poate plati, dupa incetarea CIM, contributiile la pensie ale acestora?Analiza unui caz de hartuire intr-o firma - sesizare, actiunile ANGAJATorului si aplicarea sanctiunilorDesfiintarea unor locuri de munca. Procedura si documentatie, explicate de specialistiARTICOLE SIMILARE
Contractul individual de munca cu timp partial: elemente obligatoriiAjutorul de nastere. Se prevede in contractul de munca sau in regulamentul intern?Concediu paternal. Se suspenda CIM in Revisal?Angajatorul nu poate modifica unilateral durata munciiConcret, ce faci cand ITM-ul vine in control si-ti cere formulare, decizii datand cu cativa ani in urma?ULTIMELE ARTICOLE
Disponibilizarea angajatilor. Angajatorul poate plati, dupa incetarea CIM, contributiile la pensie ale acestora?Indemnizatia de risc maternal, un drept al salariatei - PROCEDURA in cazul unui CIM pe perioada determinataConcediu fara plata, in 2024 - MODEL cerere si decizie incetare suspendare CIMArticole din Codul Muncii cu care trebuie incetat CIM pentru a beneficia de indemnizatie de somajCONDITII pentru prelungirea unui CIM cu durata determinata - specialistii explicaARTICOLE SIMILARE
Calcularea popririi pentru un angajat cu CIM part-timeObligativitatea desemnarii unui lucrator cu atributii SSMSalariul in 2020: inregistrare in Revisal si anularea supraimpozitarii pentru contractele part-timeAcordare spor de vechime pentru un angajat care a avut CIM part-timeCum pot evita angajatorii plata majorata a CAS si CASS, pentru angajatii cu contracte part-timeULTIMELE ARTICOLE
CIM cu timp partial. Ce contributii sociale se vor plati?Rezolvarea surplusului de personal fara a renunta la relatiile contractuale de munca - Studiu de cazARTICOLE SIMILARE
Apar contracte de munca speciale pentru elevi si studentiPensionari care lucreaza in baza unui CIM cu timp partial. Vor depune declaratia lunara?Modificarea contractului individual de munca cu norma intreaga in contract individual de munca cu timp partial - MODEL act aditionalFunctia de baza. Cand este necesara o declaratie pe propria raspundere?Act aditional pentru modificarea unui CIM cu timp partial. In ce situatii se impune?ULTIMELE ARTICOLE
Modificarea duratei timpului de munca - PROCEDURASalariata in CCC. CONDITII pentru obtinerea de venituri, in aceasta perioadaCumul de contracte, in domeniul constructiilor. Plafonul de 10.000 de leiVechimea in munca versus stagiul de cotizare, in 2023 - explicatiile specialistilor, in cazul CIM cu timp partialNOUTATI in 2023 - ce se schimba in HR si legislatia muncii?Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT