"Pentru prima data, dupa multi ani, in Romania, numarul angajatilor l-a depasit pe cel al pensionarilor. Avem peste 6.060.000 de contracte individuale de munca in plata, iar, in ultimii trei ani de zile, daca e sa comparam aprilie 2012 cu august 2015, am putea spune ca in Guvernul Ponta s-au creat 406.000 de noi contracte individuale de munca. In contextul noului Cod Fiscal, anticipam o crestere a numarului de angajati in urmatorii ani. De altfel, daca ne uitam la situatia contractelor individuale de munca din ultimii trei ani de zile, vom vedea ca atunci cand s-au luat doua masuri importante pentru economie, respectiv reducerea CAS cu 5% si reducerea TVA la alimente, totul a dus la cresterea contractelor individuale de munca atat pe perioada determinata, cat si nedeterminata", a declarat ministrul delegat pentru Dialog Social, Liviu Pop, citat de Agerpres.
Romania are, in prezent, 6.060.000 de angajati si 5.137.162 de pensionari. In ultimii 3 ani, Romania ajunge pentru prima data sa aiba un numar mai mare de angajati cu CIM decat numarul de pensionari.
Conform datelor oferite de Inspectia Muncii, din luna mai 2012 si pana in prezent, numarul contractelor pe perioada nedeterminata s-a majorat cu 180.000.
In acelasi timp, numarul contractelor pentru perioada determinata s-a majorat cu 225.000 iar numarul contractelor cu norma a crescut cu 200.000.
Pe aceeasi perioada, numarul contractelor de munca cu norma partiala a crescut cu 204.000.
Sursa: Agerpres.ro Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
LEGISLATIAMUNCII.RO
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML