Pentru prima data, dupa multi ani, in Romania, numarul angajatilor l-a depasit pe cel al pensionarilor

Legislatia Muncii30 Septembrie 2015

30 Septembrie 2015

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

"Pentru prima data, dupa multi ani, in Romania, numarul angajatilor l-a depasit pe cel al pensionarilor. Avem peste 6.060.000 de contracte individuale de munca in plata, iar, in ultimii trei ani de zile, daca e sa comparam aprilie 2012 cu august 2015, am putea spune ca in Guvernul Ponta s-au creat 406.000 de noi contracte individuale de munca. In contextul noului Cod Fiscal, anticipam o crestere a numarului de angajati in urmatorii ani. De altfel, daca ne uitam la situatia contractelor individuale de munca din ultimii trei ani de zile, vom vedea ca atunci cand s-au luat doua masuri importante pentru economie, respectiv reducerea CAS cu 5% si reducerea TVA la alimente, totul a dus la cresterea contractelor individuale de munca atat pe perioada determinata, cat si nedeterminata", a declarat ministrul delegat pentru Dialog Social, Liviu Pop, citat de Agerpres.

Romania are, in prezent, 6.060.000 de angajati si 5.137.162 de pensionari.

In ultimii 3 ani, Romania ajunge pentru prima data sa aiba un numar mai mare de angajati cu CIM decat numarul de pensionari.

Conform datelor oferite de Inspectia Muncii, din luna mai 2012 si pana in prezent, numarul contractelor pe perioada nedeterminata s-a majorat cu 180.000.

In acelasi timp, numarul contractelor pentru perioada determinata s-a majorat cu 225.000 iar numarul contractelor cu norma a crescut cu 200.000.

Pe aceeasi perioada, numarul contractelor de munca cu norma partiala a crescut cu 204.000.

Ghidul HR-istului

Vreau acest produs →

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vreau acest produs →

Concedierea perfect legala

Vreau acest produs →

Sursa: Agerpres.ro

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: contract de munca contract de munca cu timp partial cim pe perioada determinata raport angajati pensionari

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatia muncii

Schimbare legislativa majora pentru angajatori si HR

Vedeti AICI toate detaliile >

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Reges. Sporul pentru munca suplimentara.Intrebare: In modelul cadru de Contract Individual de Munca la capitolul salarizare apar precizari referitoare la orele suplimentare si si la sporul de minim (75%) cu care orele suplimentare vor fi platite daca nu este posibila compensarea cu timp liber platit. Sporul pentru ore suplimentare stabilit prin CCM este 100%. In REGES declaram sporul de ore suplimentare de 100%? Salariatii pot avea ore suplimentare in unele luni, orele suplimentare care se compenseaza cu timp liber platit in general si acolo...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

CIM cu numar de inregistrate la ITM diferit de numarul de inregistrare din Revisal. Cum se coreleaza?Intrebare: Sper sa ma puteti ajuta cu urmatoarea situatie: angajatul lucreaza in companie dinainte de 2011, avand un numar de contract atribuit de ITM la acel moment. In anul 2011, la migrarea in Revisal, din pacate nu a fost preluat numarul de contract din cartea de munca, ci i-a fost atribuit un numar nou (de exemplu 1). Astfel, exista acte aditionale emise inainte de 2011 care fac referire la un anumit numar de contract si acte aditionale emise dupa 2011 care fac referire la un alt numar de contract. In...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Contract de munca
Contract de munca cu timp partial
Cim pe perioada determinata

ARTICOLE SIMILARE

Administrator si director general la un SRL. Schimbare de functie In ce conditii se poate prelungi CIM pe durata determinata?Abaterea grava si abaterile repetate, motive de desfacere disciplinara a contractului de munca Acordare indemnizatie crestere copil: Dovada realizarii de venituri Pensia pentru limita de varsta in 2016. Ghid complet actualizat

ULTIMELE ARTICOLE

GHID complet pentru gestionarea contractelor de munca, de la angajare la incetare CIM Poprirea emisa pe CUI-ul unui PFA care este si salariat. Ce obligatii are angajatorul?Unde ne judecam in situatia unui conflict major cu un salariat? Solutionarea litigiilor de munca Adio dilemelor legate de REGES-ONLINE! Specialistii prezinta solutii reale si concrete Schimbarea raportului de munca, din CONTRACT DE MUNCA in contract de prestari servicii - CONDITII

Mai multe articole despre contract de munca

ARTICOLE SIMILARE

Care sunt situatiile de exceptie in care angajatul nu poate refuza sa lucreze peste program?Cate zile de concediu de odihna are angajatul care lucreaza 4 ore pe zi?Cine este obligat sa aiba un Tehnician PSI?Drepturile salariatilor care detin CONTRACT DE MUNCA CU TIMP PARTIALDurata maxima a concediului de odihna este cea negociata de parti?

ULTIMELE ARTICOLE

Concedierea salariatilor prin desfiintarea locurilor de munca cu norma partiala - PROCEDURA CIM cu timp partial. Durata concediului de odihna?Contractul individual de munca pe fractiune de norma. ASPECTE teoretice si practice explicate de specialisti Concediu de odihna pentru salariatii care lucreaza o ora pe zi, pe saptamana sau pe luna - mod de CALCUL Modificarea unui CIM cu norma intreaga in contract cu timp partial - PROCEDURA

Mai multe articole despre contract de munca cu timp partial

ARTICOLE SIMILARE

Cum inregistram in Revisal prelungirea unui contract incheiat pe perioada determinata?Situatie aparte, explicata de experti: Pensionar pentru limita de varsta doreste doua CIM-uri Ocuparea unui post fara concurs, de catre un cadru medical. CIM poate fi prelungit, in aceleasi conditii?

Mai multe articole despre cim pe perioada determinata