"Pentru prima data, dupa multi ani, in Romania, numarul angajatilor l-a depasit pe cel al pensionarilor. Avem peste 6.060.000 de contracte individuale de munca in plata, iar, in ultimii trei ani de zile, daca e sa comparam aprilie 2012 cu august 2015, am putea spune ca in Guvernul Ponta s-au creat 406.000 de noi contracte individuale de munca. In contextul noului Cod Fiscal, anticipam o crestere a numarului de angajati in urmatorii ani. De altfel, daca ne uitam la situatia contractelor individuale de munca din ultimii trei ani de zile, vom vedea ca atunci cand s-au luat doua masuri importante pentru economie, respectiv reducerea CAS cu 5% si reducerea TVA la alimente, totul a dus la cresterea contractelor individuale de munca atat pe perioada determinata, cat si nedeterminata", a declarat ministrul delegat pentru Dialog Social, Liviu Pop, citat de Agerpres.
Romania are, in prezent, 6.060.000 de angajati si 5.137.162 de pensionari. In ultimii 3 ani, Romania ajunge pentru prima data sa aiba un numar mai mare de angajati cu CIM decat numarul de pensionari.
Conform datelor oferite de Inspectia Muncii, din luna mai 2012 si pana in prezent, numarul contractelor pe perioada nedeterminata s-a majorat cu 180.000.
In acelasi timp, numarul contractelor pentru perioada determinata s-a majorat cu 225.000 iar numarul contractelor cu norma a crescut cu 200.000.
Pe aceeasi perioada, numarul contractelor de munca cu norma partiala a crescut cu 204.000.
Sursa: Agerpres.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Ajutorul pentru nastere si contributia la pensia facultativa in perioada CCCIntrebare: Societate comerciala A din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va intra in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Locul de munca la sediul clientuluiIntrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
LEGISLATIAMUNCII.RO
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
