Asa cum prevede art. 4 lit. B din OUG 99/2000 privind masurile ce pot fi aplicate in perioadele cu temperaturi extreme pentru protectia persoanelor incadrate in munca, publicata in Monitorul Oficial nr. 304 din 4 iulie 2000, pentru mentinerea starii de sanatate a angajatilor, angajatorii trebuie sa asigure urmatoarele masuri minimale:
a) asigurarea apei minerale adecvate, cate 2-4 litri/persoana/schimb;
b) asigurarea echipamentului individual de protectie;
c) asigurarea de dusuri.
Atentie si la prevederile art. 106 din Codul muncii, care spun ca salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de toate drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele collective de munca aplicabile. Doar drepturile salariale se acorda proportional cu timpul efectic lucrat, raportat la drepturile stabilite pentru programul normal de lucru.
Asadar, salariatii angajati cu timp partial de 2 ore, 4 ore vor beneficia de 2-4 litri/persoana/schimb. Timpul normal de lucru al salariatului angajat cu 2 ore este de 2 ore iar timpul normal de lucru al salariatului angajat cu 4 ore este de 4 ore.
Sursa: PortalCodulMuncii.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Concediu de maternitate. Lipsa stagiului de cotizareIntrebare: O salariata, angajata din mai 2024 a adus in luna octombrie concediu medical de maternitate (initial, prenatal). Anterior lunii mai 2024 nu a mai lucrat in alta parte, prin urmare nu are stagiu de cotizare de 6 luni din ultimele 12. Cum trebuie sa procedeze angajatorul in acest caz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Reintegrare salariat la alt angajator. Incetare CIM la angajatorul curentIntrebare: Va rog sa imi mentionati care este procedura in urmatoarea speta: Daca un salariat angajat anul trecut imi aduce o hotararea judecatoreasca - prin care acesta se va reintegra in vechea firma de unde a plecat, cum procedez cu el. Este obligat sa isi respecte termenul de preaviz de 45 zile - avand functie de conducere? In cate zile de la depunerea hotararii la societate sunt obligata sa incetez contractul de munca si cu ce art din Codul muncii se inceteaza ?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<